科研机构工伤员工安全准则

科研机构工伤员工安全准则合同编号：__________甲方：__________（科研机构名称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（工伤员工姓名）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家科研机构，乙方为甲方员工，在工作中不幸发生工伤，为保证乙方的权益，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、甲方责任1.1甲方应当为乙方提供安全的工作环境，避免工伤事故的发生。1.2甲方应当为乙方提供必要的个人防护装备，并确保乙方正确使用。1.3甲方应当对乙方进行定期的安全培训，提高乙方的事故预防能力。1.4甲方应当在发生工伤事故后，及时采取措施，救治乙方，并依法为乙方申请工伤认定。二、乙方责任2.1乙方应当遵守甲方制定的安全规章制度，服从甲方的安全管理。2.2乙方应当正确使用甲方提供的个人防护装备，保护自身安全。2.3乙方在发生工伤事故后，应当及时告知甲方，并配合甲方进行事故调查和处理。三、工伤待遇3.1乙方在发生工伤后，根据《工伤保险条例》的规定，享有工伤保险待遇。3.2甲方应当按照国家规定，为乙方支付工伤保险待遇。3.3乙方在工伤治疗期间，享有法定的工资待遇。四、保密条款4.1甲乙双方在签订本合同时，涉及的双方商业秘密和个人信息，未经对方同意，不得向第三方泄露。五、争议解决5.1双方在履行本合同时发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同的生效、变更和解除6.1本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。6.2任何一方不得擅自变更或者解除本合同，确需变更或者解除的，应当经双方协商一致。6.3本合同的解除或者终止，不影响双方在合同解除或者终止前的权利和义务。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方科研机构的安全规章制度2.乙方员工的个人信息资料3.乙方员工的工伤保险申请表4.乙方员工的劳动合同5.甲乙双方签署的保密协议6.工伤认定申请表7.工伤保险待遇申请表二、违约行为及认定：1.甲方未能提供安全的工作环境，导致乙方发生工伤。2.甲方未能提供必要的个人防护装备，或未能确保乙方正确使用。3.甲方未能对乙方进行定期的安全培训。4.甲方在发生工伤事故后，未能及时采取措施救治乙方，或未依法为乙方申请工伤认定。5.乙方未能遵守甲方制定的安全规章制度，导致工伤事故发生。6.乙方未正确使用甲方提供的个人防护装备。7.乙方在发生工伤事故后，未及时告知甲方，或未配合甲方进行事故调查和处理。三、法律名词及解释：1.科研机构：指进行科学研究、技术开发、成果转化的社会组织。2.工伤：指在工作时间、工作地点，因工作原因受到的伤害。3.工伤保险：指为在工作中发生工伤的职工提供医疗救治和经济补偿的社会保险制度。4.工伤保险待遇：指工伤职工在治疗工伤期间依法享有的各项待遇。5.安全培训：指对职工进行的安全教育和安全技能培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不安全：甲方应定期进行安全检查，及时整改不安全隐患，确保乙方的工作环境安全。2.个人防护装备缺失或不当使用：甲方应确保提供足够的个人防护装备，并对乙方进行正确使用方法的培训。3.安全培训不足：甲方应定期组织安全培训，提高乙方的事故预防能力。4.工伤认定申请延误：甲方应在发生工伤事故后，及时为乙方申请工伤认定，确保乙方的权益得到保障。5.乙方违反安全规章制度：甲方应加强安全规章制度的宣贯，并对违规行为进行严肃处理。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，乙方为甲方员工，在工作中发生工伤。2.甲方需要确保乙方的工作环境安全，并提供必要的个人防护装备