2024年度出国派遣务工人员跨地域工作支持合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度出国派遣务工人员跨地域工作支持合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（务工人员）第二条派遣原则和条件2.1派遣原则2.2派遣条件第三条工作内容和要求3.1工作内容3.2工作要求第四条工作期限4.1派遣期限4.2工作起始日期和结束日期第五条工作地点5.1工作地点5.2丙方住宿及交通安排第六条薪资待遇6.1薪资标准6.2薪资发放方式及时间第七条社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八条培训及技术支持8.1培训内容8.2技术支持第九条境外务工注意事项9.1法律法规遵守9.2安全防范意识9.3文化交流与沟通第十条合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3丙方违约责任第十二条争议解决方式12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他约定14.1保密条款14.2知识产权保护14.3合同的生效、修改和终止第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或机构，承担出国派遣务工人员的责任。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，负责接收并安排丙方在其境外工作岗位上的企业或机构。1.3丙方（务工人员）是指与甲方签订出国派遣协议，被派遣到乙方境外工作岗位上的员工。第二条派遣原则和条件2.1派遣原则甲方应按照公平、公正、公开的原则，综合考虑丙方的个人素质、技能和工作经验，进行选派。2.2派遣条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事相应工作的身体条件；（3）具备从事境外务工所需的技能和专业知识；（4）无犯罪记录，符合出国务工的品行要求；（5）具备适应境外生活和工作环境的能力。第三条工作内容和要求3.1工作内容丙方在境外的工作内容应符合乙方的要求，具体工作岗位、工作职责及工作任务由乙方确定，并通知甲方。3.2工作要求丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守乙方的规章制度和当地法律法规。第四条工作期限4.1派遣期限本合同的有效期限为____年，自丙方抵达乙方境外工作地点之日起计算。4.2工作起始日期和结束日期丙方的工作起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。第五条工作地点5.1工作地点丙方的境外工作地点为____（国家/地区），具体工作地点由乙方确定。5.2丙方住宿及交通安排乙方应负责为丙方提供合适的住宿条件，并承担丙方在工作期间往返工作地点的交通费用。第六条薪资待遇6.1薪资标准丙方在境外的月薪为____元人民币（大写：____元整），薪资标准可根据双方协商进行调整。6.2薪资发放方式及时间丙方的薪资由乙方按月支付，支付方式为____（银行转账/现金支付/其他方式）。薪资支付时间为每月__日之前。第七条社会保险和福利待遇7.1社会保险甲方应按照中国法律和国际惯例，为丙方购买必要的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。7.2福利待遇（1）工作期间的带薪休假；（2）工作期间的培训和技能提升；（3）提供必要的住宿和生活保障；（4）协助解决境外工作期间遇到的问题和困难。第八条培训及技术支持8.1培训内容甲方应在派遣前为丙方提供必要的培训，包括语言培训、职业技能培训、企业文化培训等，以确保丙方能够胜任境外工作。8.2技术支持甲方应提供丙方在境外工作时所需的技术支持和指导，包括但不限于提供技术资料、远程协助等。第九条境外务工注意事项9.1法律法规遵守丙方应遵守所在国家的法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事违法乱纪的活动。9.2安全防范意识丙方应加强个人安全意识，遵守乙方的安全管理制度，遇到紧急情况时及时与甲方和乙方联系。9.3文化交流与沟通丙方应积极参与文化交流，提高跨文化沟通能力，促进与当地员工的和谐相处。第十条合同的变更和解除10.1变更条件本合同的变更应由甲方、乙方和丙方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件（1）合同到期，各方同意不再续约；（2）丙方因健康原因不能继续从事境外工作；（3）丙方因个人原因提出解除合同；（4）甲方、乙方因客观原因不能履行合同义务。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3丙方违约责任丙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决方式12.1协商解决各方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。12.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。12.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本合同引起的争议，各方同意提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。第十四条其他约定14.1保密条款各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。14.2知识产权保护本合同及其附件中涉及的知识产权，归各方共有或按约定分配，未经各方书面同意，任何一方不得使用、转让、许可第三方使用。14.3合同的生效、修改和终止本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，合同的修改和终止应经各方协商一致，并签订书面协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，除甲方、乙方和丙方之外，参与并提供协助、服务或参与利益分配的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入包括但不限于：（1）中介机构提供的推荐、介绍、协调等服务；（2）保险公司提供的保险产品及服务；（3）运输公司提供的运输服务；（4）住宿提供商提供的住宿服务；（5）其他与丙方境外务工相关的服务提供商。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定，向甲方、乙方和丙方提供合格的服务。3.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规，不得违反中国法律和丙方的合法权益。3.3第三方应对其提供的服务范围内的事宜负责，并承担相应责任。第四条第三方介入的协调与管理4.1甲方、乙方应与第三方保持良好沟通，确保合同顺利履行。4.2甲方、乙方应对第三方提供的服务进行监督和管理，确保服务质量。4.3甲方、乙方应在第三方介入前，与第三方明确各自的权利和义务，避免利益冲突。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务范围内的事宜承担有限责任，除非法律另有规定。5.2第三方介入所引起的损失，由第三方承担，甲方、乙方和丙方不承担相应责任。5.3甲方、乙方和丙方有权要求第三方赔偿因违约、侵权等行为所造成的损失。第六条第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或代理关系。6.2第三方应独立承担合同履行过程中的法律责任，甲方、乙方不承担连带责任。第七条第三方与丙方的关系7.1第三方与丙方之间不存在任何隶属或代理关系。7.2第三方应对丙方提供合法、合规的服务，保障丙方的合法权益。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更如第三方因故不能履行合同义务，甲方、乙方和丙方可协商变更第三方。8.2第三方介入的解除如第三方严重违约，甲方、乙方和丙方可协商解除与第三方的合同。第九条第三方介入的争议解决9.1各方应通过友好协商解决第三方介入过程中的争议和纠纷。9.2如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1第三方介入所引起的争议，适用中华人民共和国法律。10.2第三方介入的争议解决，遵循本合同争议解决条款的约定。第十一条合同的生效、修改和终止11.1第三方介入的合同条款自各方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的修改和终止，遵循本合同约定和双方协商一致的原则。第十二条其他约定12.1各方应对第三方介入的相关信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。12.2第三方介入所涉及的知识产权，归各方共有或按约定分配，未经各方书面同意，任何一方不得使用、转让、许可第三方使用。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以本部分修正条款为准。各方在签订合同时，应仔细阅读本部分修正条款，并确认已充分理解第三方介入的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出国派遣务工人员个人信息表详细要求：此附件应包含丙方个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、护照号码、职业资质等。2.附件二：出国派遣务工人员技能培训记录详细要求：此附件应记录丙方在出国前接受的所有培训内容，包括培训时间、培训地点、培训效果评估等。3.附件三：出国派遣务工人员工作合同详细要求：此附件应包含丙方在境外的工作岗位、工作职责、薪资待遇、工作时间等详细信息。4.附件四：社会保险和福利待遇证明详细要求：此附件应证明甲方为丙方购买的保险及乙方提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。5.附件五：第三方服务提供商资质证明详细要求：此附件应包含所有第三方服务提供商的资质证明文件，以证明其有能力提供合同约定的服务。6.附件六：工作期间丙方的工作评估报告详细要求：此附件应由乙方提供，包含丙方在工作期间的工作表现、工作成果、绩效评估等。7.附件七：工作期间丙方的健康证明详细要求：此附件应由乙方提供，证明丙方在工作期间的健康状况，包括但不限于体检报告等。8.附件八：工作期间丙方的培训记录详细要求：此附件应记录丙方在境外工作期间接受的培训内容，包括培训时间、培训地点、培训效果评估等。9.附件九：工作期间丙方的出差记录详细要求：此附件应记录丙方在工作期间的所有出差记录，包括出差时间、出差地点、出差任务等。10.附件十：工作期间丙方的加班记录详细要求：此附件应记录丙方在工作期间的加班记录，包括加班时间、加班原因、加班报酬等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为示例：丙方未按照合同约定完成工作任务。责任认定：丙方应承担未能完成工作任务的责任，包括但不限于赔