企业心理培训师劳动合同

企业心理培训师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方企业心理培训师事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方作为甲方企业心理培训师，主要负责对企业员工进行心理健康培训、心理辅导及心理咨询等相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项心理培训任务，保证培训质量，提高员工心理健康水平。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间__小时/天，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方规定执行。3.乙方加班工资按国家法律法规及甲方规章制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方规定执行。3.乙方因公受伤或患病的，甲方负责承担相应的医疗费用。4.乙方离职后，甲方应一次性支付乙方经济补偿金。六、保密协议1.乙方在合同期内及离职后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方因过失导致合同不能履行，甲方有权解除本劳动合同。4.合同期满，本劳动合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.企业心理培训课程大纲5.企业心理培训工作计划6.企业心理培训师考核标准7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明9.社会保险缴纳证明10.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成心理培训任务，或培训质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方未经甲方同意，擅自离职。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险等。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.企业心理培训师：专门为企业员工提供心理健康培训、心理辅导和心理咨询等服务的人员。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制实行的社会保障制度。5.住房公积金：由用人单位和职工共同缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的人民币。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成心理培训任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，乙方应予以配合。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险等。解决办法：甲方应按时支付乙方工资、奖金及社会保险等，否则乙方有权依法维权。4.问题：乙方擅自离职。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。否则，乙方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工心理健康水平，聘请乙方为企业心理培训师。2.乙方按