



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电子企业财务分析师聘用合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘人员):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业的电子企业,乙方具备丰富的财务分析经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方财务分析师一职,达成如下协议:一、岗位职责(1)分析公司的财务状况,为公司经营决策提供数据支持;(3)参与公司预算编制及执行工作,监控预算执行情况;(4)协助完善公司财务管理体系,提高财务管理水平;(5)完成甲方领导交办的其他工作。二、聘用期限2.1本合同有效期为______年,自双方签订之日起生效,至合同约定的终止条件发生时终止。2.2双方协商一致,可以提前解除本合同。三、劳动报酬3.1乙方担任财务分析师的月工资为人民币______元(税前),按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受带薪年休假、病假、婚假、产假等国家规定的假期。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人员):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.财务分析报告模板4.社会保险和福利待遇的相关政策文件5.保密协议范本6.甲方公司财务管理体系的相关文件7.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提供财务分析报告,或报告质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或资源。6.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释:1.甲方:指电子企业的用人单位。2.乙方:指受聘担任财务分析师的个人。3.财务分析报告:指乙方根据甲方提供的财务数据编写的分析性报告。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务:指乙方在合同期内及解除合同后对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。6.违约金:指乙方违反合同约定应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作成果不符合甲方要求,解决办法:甲方可以提供具体反馈,乙方根据反馈进行改进。2.乙方泄露甲方秘密,解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇,解决办法:甲方应及时支付工资及福利待遇,否则乙方有权解除合同并要求赔偿。4.双方在履行合同过程中发生争议,解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为电子企业,需要专业的财务分析师进行财务分析。2.乙方具备财务分析经验,愿意为甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全生产工作年度工作计划
- 派遣工劳动法律法规普及活动组织与效果评估反馈考核试卷
- 可穿戴设备在噪音监测与控制中的作用考核试卷
- 洗浴服务行业市场准入门槛调整策略考核试卷
- 珠宝工艺与款式创新考核试卷
- 木片加工中的生产设备维护考核试卷
- 电气机械设备的节能与环保技术考核试卷
- 电池轻薄化设计考核试卷
- 建材批发商供应链战略资源配置优化策略执行考核试卷
- 2025年劳动合同自动解除协议书样本
- 2025届上海市浦东新区高三二模英语试卷(含答案)
- 开曼群岛公司法2024版中文译本(含2024年修订主要内容)
- 【MOOC】航空燃气涡轮发动机结构设计-北京航空航天大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2024年4月自考00150金融理论与实务试题及答案
- 工程变更通知单ECN模板-20220213
- 问题解决过程PSP-完整版
- 2024年海南发展控股有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 愚公移山英文 -中国故事英文版课件
- 装修行业资源整合主材合作协议
- 储油罐施工专业技术方案
- 动力电计量网络图. - 能源计量网络图范例三
评论
0/150
提交评论