科研单位卫生室聘用合同模板

科研单位卫生室聘用合同模板合同编号：__________甲方：__________（科研单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（卫生室名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家科研单位，乙方为一家具备相关资质的卫生室，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国卫生与健康促进法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方卫生室聘用乙方卫生专业技术人员事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方同意向甲方提供卫生专业技术人员，负责甲方的医疗卫生工作。1.2乙方卫生专业技术人员应具备国家规定的相关资质和能力，胜任甲方卫生室的工作。1.3乙方应确保卫生专业技术人员遵守甲方规章制度，服从甲方管理。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方卫生专业技术人员的薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬体系执行。3.2乙方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠。3.3乙方应依法为卫生专业技术人员缴纳社会保险和公积金。四、工作条件和保障4.1甲方为乙方卫生专业技术人员提供必要的工作条件和环境。4.2甲方应保障乙方卫生专业技术人员的合法权益，不得歧视、不得侵犯其人身权、知识产权等。4.3甲方应按照相关法律法规为乙方卫生专业技术人员提供培训、晋升等职业发展机会。五、保密条款5.1乙方同意对在甲方工作期间获取的甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在合同终止后仍继续承担保密义务，保密期限为____年。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方卫生专业技术人员在工作中造成甲方损失的，由乙方承担赔偿责任。七、争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方卫生专业技术人员资质证明文件2.乙方卫生专业技术人员身份证明文件3.甲方卫生室相关规章制度4.甲方薪酬体系文件5.乙方社会保险和公积金缴纳证明文件6.乙方保密义务履行证明文件7.培训、晋升等相关职业发展机会的证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件和环境，或侵犯乙方卫生专业技术人员合法权益的，视为违约。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，或拖欠劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按约定提供培训、晋升等职业发展机会的，视为违约。4.乙方未按约定提供保密信息保密的，或未在合同终止后继续承担保密义务的，视为违约。5.乙方卫生专业技术人员在工作中违反甲方规章制度，或造成甲方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.科研单位：指从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的单位。2.卫生室：指提供预防、保健、治疗、康复等卫生服务的场所。3.专业技术人员：指具备相关专业技术知识和能力的卫生专业技术人员。4.劳动报酬：指乙方卫生专业技术人员为甲方提供劳动所获得的工资、奖金、津贴等。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和环境不符合约定：甲方应及时改善工作条件和环境，确保乙方卫生专业技术人员能够正常开展工作。2.劳动报酬拖欠：甲方应按时足额支付劳动报酬，如有拖欠，乙方有权要求甲方立即支付，并可要求支付迟延履行金。3.保密信息泄露：乙方应加强保密意识，采取有效措施保护甲方的保密信息，如发生泄露，乙方应立即采取补救措施，并承担相应责任。4.卫生专业技术人员违规：甲方应建立健全规章制度，对卫生专业技术人员进行管理，如发生违规行为，甲方应根据规章制度进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为科研单位，需要设立卫生室提供卫生服务