幼儿园保教管理员招聘协议

幼儿园保教管理员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方幼儿园的保教管理员，主要负责幼儿园的日常教学管理、师资队伍建设、教学质量监控等工作。1.2乙方应严格执行国家的教育方针、政策，遵守甲方的各项规章制度，确保幼儿园保教工作的正常开展。1.3乙方应全面了解幼儿的教育需求，制定合适的教学计划，提高幼儿园的教育质量。1.4乙方应负责幼儿园教师的培训、考核和评价工作，提升教师队伍的整体素质。1.5乙方应协助甲方完成其他与保教工作相关的事宜。二、劳动报酬2.1乙方担任保教管理员的月工资为人民币__________元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.2乙方的工作时间符合国家规定的标准工作时间，甲方按照相关规定为乙方支付加班费。2.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。2.4乙方因工作成绩突出，甲方可视情况给予一定的奖金或其他奖励。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对在甲方工作期间获得的甲方的商业秘密、机密信息等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的办法支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证7.甲方教育部门许可证8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.幼儿园保教管理员岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息等。3.乙方不胜任工作，未能完成甲方交给的任务。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保教管理员：负责幼儿园日常教学管理、师资队伍建设、教学质量监控等工作的岗位。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的具有强制性的社会保障制度。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在从事与用人单位业务相同或相近的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，重新约定到岗时间；如有特殊情况，甲方应理解并给予适当调整。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露行为，必要时诉诸法律手段。3.乙方不胜任工作：及时沟通，提供培训和指导，如仍无法胜任，按约定解除劳动合同。4.甲方未按约定支付工资、奖金及福利：及时与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时提醒甲方，要求补交社会保险；如甲方不补交，可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，乙方为保教管理员。2.乙方具备相关教育背景和资格证书。3.甲方具有合法经营资格，乙方愿意从事保教