地铁运营代发工资承诺书

地铁运营代发工资承诺书合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于：1.甲方为地铁运营方，负责地铁的日常运营和管理；2.乙方为甲方员工，需按照甲方的要求进行工作；3.甲方同意在特定条件下代发乙方工资；4.双方为了保障双方的权益，经充分协商，达成一致，特订立本承诺书。第一条承诺事项1.1甲方承诺按照国家和地方的劳动法律法规，以及甲方的薪酬福利制度，按时足额支付乙方工资。1.2甲方承诺在合同约定的条件下，代发乙方工资，包括但不限于银行转账、支票等方式。1.3甲方承诺在代发工资过程中，严格遵守国家关于个人信息保护的相关法律法规，确保乙方个人信息的安全。第二条代发工资条件2.1乙方应按照甲方的要求，提供正确的银行账户信息，并保持信息的及时更新。2.2乙方应遵守甲方的薪酬福利制度，包括但不限于请假、出差等相关规定。2.3乙方同意甲方在代发工资过程中，可能需要查询乙方的个人信息，乙方应予以配合。第三条代发工资流程3.1甲方应在每月约定的工资支付日前，将乙方工资代发至乙方的银行账户。3.2甲方应在代发工资后，及时向乙方提供工资发放的证明文件。3.3乙方应在收到工资后，及时核对工资数额，如有异议，应在收到工资后的七个工作日内向甲方提出。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方的薪酬福利制度和相关机密信息予以保密，不得向第三方泄露。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付迟延支付工资的赔偿金。5.2乙方提供虚假银行账户信息，导致甲方无法代发工资的，乙方应承担由此产生的一切后果。5.3甲方未按照本合同约定代发工资的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方银行账户信息证明文件2.乙方身份证明文件3.甲方薪酬福利制度相关文件4.代发工资证明文件5.乙方工资单6.迟延支付工资赔偿金计算公式7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未按照本合同约定代发工资，属于违约行为。3.乙方提供虚假银行账户信息，导致甲方无法代发工资，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定保密乙方个人信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指地铁运营方，负责地铁的日常运营和管理。2.乙方：指甲方员工，需按照甲方的要求进行工作。3.代发工资：指甲方按照乙方的要求，代为支付乙方工资至乙方的银行账户。4.迟延支付工资：指甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资。5.赔偿金：指甲方因迟延支付工资而需向乙方支付的违约金。6.违约金：指甲方因未按照本合同约定代发工资而需向乙方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假银行账户信息，导致甲方无法代发工资。解决办法：乙方应及时提供正确的银行账户信息，并保证信息的真实性和准确性。2.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如遇到特殊情况，应提前与乙方沟通并协商解决。3.乙方对代发工资数额有异议。解决办法：乙方应在收到工资后的七个工作日内向甲方提出异议，甲方应及时核实并处理。五、所有应用场景：1.甲方作为地铁运营方，需要代发乙方工资。2.乙方作为甲方员工，同意甲方代发工资至其银行账户。