高效人才续签合同确认函

高效人才续签合同确认函合同编号：__________致：__________主题：高效人才续签合同确认函尊敬的__________：一、合同期限1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，为期一年。二、工作内容2.乙方同意在甲方领导下，继续担任__________职位，负责__________工作。三、劳动报酬3.乙方继续享有原合同约定的工资待遇，即每月基本工资为人民币__________元整（小写：__________元），并根据甲方规定的绩效考核结果获得相应的绩效奖金。四、工作地点与时间4.乙方的工作地点为甲方所在地，工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。五、保密条款5.乙方同意继续遵守甲方的保密制度，对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方披露。六、竞业限制6.乙方同意在合同结束后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业、事业单位、社会团体等组织中担任任何职务，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。七、合同的变更与解除7.本合同一经签订，双方应严格履行。如因特殊情况需变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。八、违约责任8.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决9.本合同的解释及履行发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.双方在签订本合同过程中，均认真阅读了合同条款，并对条款内容进行了充分理解。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日（本确认函一式两份，甲乙双方各执一份。）一、附件列表：1.高效人才续签合同确认函2.甲方保密制度3.乙方个人简历4.甲方工作时间表5.甲方支付给乙方的工资明细二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力服务2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息3.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动4.甲方未按合同约定支付乙方工资及绩效奖金5.甲方未按合同约定提供乙方工作环境和工作条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.高效人才：具有较高专业技能和工作经验，能为甲方创造较高价值的人才。3.保密制度：企业为保护自身利益，对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息采取的措施。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在合同结束后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强与乙方的沟通，了解其需求和困难，提供必要的培训和支持，激发其工作积极性。2.乙方泄露甲方秘密：与乙方签订保密协议，明确泄露秘密的违约责任，加强对乙方保密意识的培训。3.甲方未按约定支付工资：甲方按时支付约定的工资及绩效奖金，确保乙方的合法权益。4.甲方未提供约定工作环境：甲方应按照合同约定提供乙方合适的工作环境和工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动力服务2.