建筑设计薪酬体系

建筑设计薪酬体系合同编号：__________一、建筑设计薪酬体系内容：1.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供建筑设计薪酬体系的设计方案。1.2乙方应确保建筑设计薪酬体系的设计方案符合国家相关法律法规，并满足甲方的要求。1.3乙方在进行建筑设计薪酬体系设计过程中，应尊重甲方的意见，及时与甲方沟通，确保设计方案的顺利实施。二、费用及支付方式：2.1甲方应支付乙方建筑设计薪酬体系设计的费用，具体金额为人民币【】元（大写：【】元整）。2.2甲方支付乙方设计费用的方式为：【】方式，自合同签订之日起【】日内支付完毕。2.3甲方未按约定时间支付设计费用的，应按照迟延支付金额的【】%向乙方支付违约金。三、保密条款：3.1乙方应对在建筑设计薪酬体系设计过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。3.2乙方保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。四、违约责任：4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方在设计过程中存在过错，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决：5.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他条款：6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.建筑设计薪酬体系设计方案2.建筑设计薪酬体系设计费用支付凭证3.保密协议4.建筑设计薪酬体系设计成果验收报告5.建筑设计薪酬体系设计修改记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付设计费用，认定违约。2.乙方未按约定完成建筑设计薪酬体系设计方案，认定违约。3.乙方未按要求保密甲方信息，认定违约。4.甲方未按约定提供必要的设计资料，导致乙方无法按时完成设计，认定违约。三、法律名词及解释：1.建筑设计薪酬体系：指用于确定和支付建筑设计人员薪酬的体系。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。4.设计费用：指乙方为甲方提供建筑设计薪酬体系设计方案所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付设计费用：乙方可以与甲方沟通，要求其在规定时间内支付设计费用；若甲方仍不支付，乙方可以依法申请仲裁或提起诉讼。2.乙方未按约定完成建筑设计薪酬体系设计方案：甲方可以与乙方沟通，要求其在规定时间内完成设计方案；若乙方仍不完成，甲方可以依法申请仲裁或提起诉讼。3.乙方未按要求保密甲方信息：甲方可以要求乙方立即采取补救措施，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定提供必要的设计资料：乙方可以与甲方沟通，要求其在规定时间内提供设计资料；若甲方仍不提供，乙方可以依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建筑设计公司，需要为员工制定合理的薪酬体系。2.甲方为房地产开发商，需要为建筑设计团队制定薪酬体系。3.甲