招聘人员解聘合同范例

招聘人员解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任一定职位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.甲方与乙方在合同期内均享有继续履行合同的权利，但任何一方不得单方解除合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，担任以下职务：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相应的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予一定的奖金和补贴。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.因甲方原因导致合同解除的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

3.因乙方原因导致合同解除的，乙方应按照国家规定退还甲方已支付的培训费用。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方劳动合同期限证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任一定职位，并由第三方提供专业的人力资源服务，乙方同意接受甲方的工作安排，甲方与乙方及第三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.本合同经任何一方提出解除，需提前__________个月书面通知对方及第三方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，担任以下职务：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相应的工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险等事宜。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元，甲方按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，给予一定的奖金和补贴。

3.第三方负责乙方的薪酬福利发放及调整。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

3.第三方负责协调乙方参加职业培训及考核。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据市场变化及公司发展需要，调整乙方的岗位及工作内容。

3.甲方有权根据乙方的表现，决定是否给予晋升、调薪等激励措施。

七、乙方责任

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

3.乙方应积极配合甲方及第三方的工作安排，不得无故拒绝。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）泄露公司商业秘密的；

（3）因个人原因导致工作失误，给公司造成重大损失的；

（4）违反国家法律法规的。

2.第三方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；

（2）未按时支付乙方薪酬福利的；

（3）泄露乙方个人信息的；

（4）未履行合同约定的其他义务的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

十、第三方责任

1.第三方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理社会保险、公积金等事宜。

2.第三方应确保乙方薪酬福利的及时发放，并按照甲方要求调整乙方的薪酬福利。

3.第三方应协助甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的工作能力。

十一、合同终止

1.本合同期满或任何一方提出解除合同，合同终止。

2.合同终止后，甲方有权要求乙方按照合同约定办理离职手续。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方劳动合同期限证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.第三方人力资源服务资质证明。

甲方权益主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同中的权益得到充分保障，包括对乙方工作的监督、考核、调整及激励。

2.优化甲方的人力资源配置，提高工作效率和经济效益。

3.降低甲方在人力资源管理方面的风险，确保公司运营的稳定性。

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，降低甲方的人力资源管理成本。

2.提高人力资源管理水平，为甲方提供专业的人力资源服务。

3.确保乙方权益的保障，促进甲方与乙方之间的和谐劳动关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事房地产开发业务，需要聘请乙方担任项目经理，负责项目的具体实施与管理，乙方希望借助第三方提供的人力资源服务，确保自身权益得到保障，双方及第三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.任何一方提出解除合同，需提前__________个月书面通知对方及第三方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，担任项目经理职务，负责项目的具体实施与管理。

2.乙方应按照甲方的要求，确保项目按时、按质、按预算完成。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元，甲方按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，给予一定的奖金和补贴。

3.第三方负责乙方的薪酬福利发放及调整。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

3.第三方负责协调乙方参加职业培训及考核。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的项目管理培训和指导。

2.乙方有权要求甲方保障项目进度和质量，不得无故拖延或降低标准。

3.乙方有权要求甲方支付约定的劳动报酬及奖金。

七、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，及时支付乙方劳动报酬及奖金。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解聘乙方。

八、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未保障乙方人身安全和健康的；

（3）未提供必要的工作条件和劳动保护设施的；

（4）违反国家法律法规的。

2.第三方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付乙方薪酬福利的；

（2）泄露乙方个人信息的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

十、第三方责任

1.第三方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理社会保险、公积金等事宜。

2.第三方应确保乙方薪酬福利的及时发放，并按照甲方要求调整乙方的薪酬福利。

3.第三方应协助乙方参加职业培训，提高乙方的工作能力。

十一、合同终止

1.本合同期满或任何一方提出解除合同，合同终止。

2.合同终止后，乙方有权要求甲方按照合同约定办理离职手续。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：