旅游团董事长聘任合同范文

旅游团董事长聘任合同范文合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅游团，乙方愿意担任甲方的董事长，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘任乙方担任旅游团董事长。1.2乙方在担任董事长期间，应全面负责甲方的经营管理工作，组织实施甲方的经营战略和经营计划，确保甲方的正常运营。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自双方签字之日起生效，至任期届满之日止。2.2任期届满后，如甲方继续聘任乙方，乙方同意续签合同。第三条薪酬待遇3.2乙方如因公出差所需的交通、住宿等费用，按甲方的规定报销。第四条保密协议4.1乙方同意在聘任期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本合同后，应遵守合同的约定，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.旅游团董事长聘任合同2.乙方个人简历3.乙方身份证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方工作证明文件6.商业秘密保密协议7.甲方公司章程8.旅游团运营计划书9.旅游团财务报表10.旅游团董事长工作手册二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定全面履行董事长职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游团：指依法成立，以组织、接待旅游者为业务的企业。2.董事长：指旅游团最高决策人，负责组织、领导旅游团的经营管理工作。3.聘任：指甲方通过合同方式邀请乙方担任董事长职务。4.薪酬：指乙方在担任董事长期间的报酬，包括工资、奖金等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行董事长职责。解决办法：双方协商更换合适的人选，或甲方根据合同约定解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方承担违约责任，赔偿甲方损失，并签订保密协议。3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方及时支付薪酬，并承担逾期支付的违约责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方协商解决，协商不成时，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游团，需要聘请一位有经验和管理能力的董事长，负责组织、领导旅游团的经营管理工作。2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意担任甲方旅游团的董事长，