员工社会实践活动协议

员工社会实践活动协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供社会实践活动机会，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条实践活动内容1.2乙方同意参加甲方组织的实践活动，并遵守活动规定。第二条实践活动时间2.1实践活动时间为：____________________。2.2乙方应按照甲方规定的时间安排参加实践活动。第三条实践活动地点3.1实践活动地点为：____________________。第四条乙方义务4.1乙方应保证在实践活动期间，遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.2乙方应保证在实践活动期间，尊重甲方工作人员，遵守甲方规章制度。4.3乙方应保证在实践活动期间，爱护甲方提供的设施设备，如有损坏，乙方应承担相应责任。4.4乙方应按照甲方要求，完成实践活动任务。第五条甲方义务5.1甲方应保证实践活动内容的合法性、安全性。5.2甲方应提供必要的实践活动指导和培训。5.3甲方应对乙方在实践活动期间的人身安全负责，但乙方因故意或者重大过失造成的事故除外。5.4甲方应按照约定时间、地点提供实践活动。第六条保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2本协议保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议履行完毕之日终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议标的额的____________________%。7.2违约方应承担因违约产生的其他损失赔偿责任。第八条争议解决8.1本协议签订后，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。8.2本协议签订地为中华人民共和国____________________省（自治区、直辖市）____________________市（地、州、盟）。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工社会实践活动协议2.甲方单位营业执照复印件3.乙方单位营业执照复印件4.实践活动方案5.实践活动时间表6.实践活动地点地图7.乙方身份证明复印件8.甲方联系人信息表9.乙方联系人信息表10.活动安全指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、地点提供实践活动，视为违约。2.甲方提供的实践活动内容不符合约定或违法，视为违约。3.甲方未提供必要的实践活动指导和培训，视为违约。4.甲方未对乙方在实践活动期间的人身安全负责，视为违约。5.乙方未按照甲方规定的时间安排参加实践活动，视为违约。6.乙方在实践活动期间从事违法活动，视为违约。7.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。8.乙方未爱护甲方提供的设施设备，造成损坏，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会实践活动：指企业、事业单位、社会团体等组织为学生提供实习、实训、考察等形式的实践活动。2.甲方：指提供社会实践活动的单位。3.乙方：指参加社会实践活动的单位或个人。4.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。5.守约方：指履行本协议约定的一方。6.违约方：指未履行本协议约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定时间、地点提供实践活动。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定履行义务。如有必要，可寻求法律途径维权。2.问题：甲方提供的实践活动内容不符合约定或违法。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定履行义务。如有必要，可寻求法律途径维权。3.问题：甲方未提供必要的实践活动指导和培训。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方履行义务。如有必要，可寻求法律途径维权。4.问题：甲方未对乙方在实践活动期间的人身安全负责。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方履行义务。如有必要，可寻求法律途径维权。5.问题：乙方未按照甲方规定的时间安排参加实践活动。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定履行义务。如有必要，可寻求法律途径维权。6.问题：乙方在实践活动期间从事违法活动。解决办法：立即制止乙方违法行为，并及时报告相关行政机关。如有必要，可寻求法律途径维权。7.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方遵守甲方规章制度。如有必要，可寻求法律途径维权。8.问题：乙方未爱护甲方提供的设施设备，造成损坏。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方承担相应责任。如有必要，可寻求法律途径维权。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习、实训、考察等社会