劳动者权益保护

劳动者权益保护合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳动。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应按照约定提供个人信息，并保证信息的真实性。2.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。3.2甲方应保障乙方的休息时间和节假日。3.3甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资按月支付，具体金额根据甲乙双方的约定和乙方的实际工作量确定。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方加班应按照国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同有效期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。6.3合同终止后，甲方应支付乙方合同约定的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.甲方公司资质证明文件3.乙方工作职责说明4.甲方薪酬福利政策文件5.乙方保密协议6.劳动安全事故应急预案7.劳动保护设施验收报告8.社会保险缴纳证明文件9.甲方公司规章制度10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供劳动条件，视为违约。3.乙方未按约定提供劳动力，视为违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。5.乙方未履行保密义务，视为违约。6.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。7.双方在争议解决过程中，未能达成一致，可认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方履行合同约定，支付应付款项，必要时可向劳动监察部门投诉。2.乙方未提供劳动力：甲方有权要求乙方履行合同约定，提供劳动力，必要时可向劳动监察部门投诉。3.劳动条件不符合约定：双方可协商改善，如无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉。4.乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可向法院提起诉讼。5.合同解除或终止争议：双方可协商解决，如无法达成一致，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方的权利义务和责任。3.