劳动合同签订全解析

劳动合同签订全解析合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全职/兼职）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3甲方应在劳动合同期满前__________个月，与乙方协商是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________（标准工作时间/综合计算工时/不定时工作）。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、休息日及年假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________（货币形式）。4.2乙方工资的支付时间为：__________。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同终止和解除8.1本劳动合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。8.2甲方依法解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方学历证书复印件5.乙方职业资格证书复印件6.保密协议7.劳动防护用品清单8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。5.双方未按照约定协商解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。5.无固定期限：劳动合同双方未约定具体终止时间的劳动合同。6.标准工作时间：国家规定的正常工作时间，一般为每日工作8小时，每周工作40小时。7.保密协议：乙方承诺在合同期限内及合同终止后一定时间内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费，如甲方仍不履行，可以向社会保险行政部门投诉。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。如协商无果，可以向法院提起诉讼。4.问题：劳动合同到期，甲方不续签。解决办法：乙方可以要求甲方给予经济补偿，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用