聘用合同书范本模板

聘用合同书范本模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，乙方应履行__________岗位职责。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签劳动合同。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放工资。3.2乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效逐年调整。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规定给予纪律处分。5.3乙方应按时到岗，迟到、早退、旷工等行为按甲方规定处理。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方解除合同应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明书9.辞职报告10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息、学历、职业资格等证明材料。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方未按照甲方规定的时间到岗，迟到、早退、旷工等行为。4.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。6.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。7.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。8.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、劳动条件等。9.甲方违反法律规定，解除或者终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付的金钱。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息、学历、职业资格等证明材料不真实。解决办法：要求乙方重新提供真实有效的证明材料，必要时可以解除劳动合同。2.乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可以解除劳动合同。3.乙方未按照甲方规定的时间到岗。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，迟到、早退的，可以按照甲方规定扣除相应的工资。4.乙方提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。5.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。6.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。解决办法：甲方应当按照约定支付乙方工资、奖金等待遇，否则乙方有权依法申请仲裁或者提起诉讼。7.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应当按照法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请仲裁或者提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要招聘员工。2.甲方为已有