离职保证书责任与诚信

离职保证书责任与诚信合同编号：__________甲方（离职员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________乙方（用人单位）：__________单位名称：__________单位地址：__________联系电话：__________鉴于甲方即将离开乙方单位，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本离职保证书，以明确双方在离职过程中的权利和义务。一、离职原因1.甲方自愿提出离职申请，并已获得乙方批准。2.甲方离职后，不得以任何理由对离职原因进行反悔或提出异议。二、保密协议1.甲方在乙方任职期间，接触到了乙方的商业秘密和机密信息。为确保乙方权益，甲方同意在离职后继续保守乙方的商业秘密和机密信息，并不得向任何第三方泄露。2.甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。三、竞业限制1.甲方在离职后一年内，不得在同类行业从事与乙方业务相同或相似的工作。2.甲方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。四、离职手续1.甲方应在离职前按照乙方的要求办理离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、钥匙等。2.甲方应在离职后一周内，按照乙方的要求办理相关证明文件的领取和交接手续。五、工资与福利1.甲方在离职前应享有完整的工资和福利待遇。2.甲方离职后，乙方应按照法律规定和双方约定，及时支付甲方应得的工资、加班费、奖金等。六、社会保险与公积金1.甲方在离职前，乙方应为其办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。2.甲方离职后，乙方应为其办理社会保险和住房公积金的清算手续，并支付甲方应得的保险和公积金待遇。七、解除和终止劳动合同1.甲乙双方同意，本离职保证书自双方签字盖章之日起生效，至甲方离职手续办理完毕之日终止。2.本离职保证书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.离职员工身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.竞业限制协议复印件5.社会保险和公积金相关证明文件复印件6.工资和福利证明文件复印件7.离职手续办理清单二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议，向第三方泄露乙方商业秘密和机密信息。2.甲方违反竞业限制，从事与乙方业务相同或相似的工作。3.甲方未按照约定办理离职手续，包括但不限于未交还工作证、办公设备、钥匙等。4.甲方未按照法律规定和双方约定，未及时支付应得的工资、加班费、奖金等。5.甲方未按照法律规定和双方约定，未办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。三、法律名词及解释：1.离职员工：指与用人单位解除或终止劳动合同的员工。2.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在离职后继续保守用人单位的商业秘密和机密信息的协议。3.竞业限制：指用人单位与员工签订的，要求员工在离职后一定期限内不得在同类行业从事与用人单位业务相同或相似的工作的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的社会保险制度。5.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法缴存的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定办理离职手续。解决办法：乙方应提醒甲方按照约定办理离职手续，如甲方拒绝办理，乙方可以依法采取措施，如暂停支付甲方工资等。2.问题：甲方违反保密协议或竞业限制。解决办法：乙方应立即采取措施，要求甲方停止违约行为，并承担相应的法律责任。3.问题：甲方未按照法律规定和双方约定支付工资、加班费、奖金等。解决办法：乙方应向甲方说明法律规定和双方约定，要求甲方支付应得的工资、加班费、奖金等，如甲方拒绝支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方提出离职申请并获得乙方批准。2.甲方需要办理离职手续，包括交还工作证、办公设备、钥匙等。3.甲方需要按照保密协议和竞业限制协议约