劳动合同新旧交替契约

劳动合同新旧交替契约合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在新旧劳动合同交替期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，至乙方正式离职或合同到期日止。2.本合同期满前，如双方无异议，可续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方在新旧劳动合同交替期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。五、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、解除和终止合同1.本合同提前解除或终止的，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。3.本合同期满，双方未续签的，自动终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.甲方公司组织架构图8.乙方的工作职责说明9.甲方公司支付给乙方的所有工资、奖金、津贴等证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度的，视为违约。2.乙方未按照本合同约定的保密义务进行保密的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。4.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.双方未按照本合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。5.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。6.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任务。解决办法：甲方可以通过培训、调整工作内容等方式，帮助乙方提高工作效率；如乙方仍不能完成任务，可按照甲方规章制度进行处理。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等，否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的员工，与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方因工作需要，续签劳动合同。3.甲方与乙方因故解除/终止劳动合同。4.甲方与乙方在劳动合同期