2024年度餐馆老板与厨师劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐馆老板与厨师劳动合同本合同目录一览1.劳动合同主体及合同签订1.1雇主信息1.2雇员信息1.3合同签订日期2.工作内容与职责2.1厨师工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金与福利3.3支付时间与方式4.劳动合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3试用期5.劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3医疗保险6.劳动纪律与违反合同的处理6.1劳动纪律6.2违反合同的处理7.合同的变更、解除与终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.合同争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决9.其他事项9.1保密协议9.2知识产权9.3通知与送达10.附件10.1厨师岗位职责描述10.2餐馆规章管理制度11.签字盖章页11.1雇主签字11.2雇员签字11.3见证人签字12.合同备案与生效12.1合同备案12.2合同生效时间13.补充协议13.1补充协议内容14.合同附件14.1厨师简历14.2厨师职业资格证书14.3餐馆营业执照第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及合同签订1.1雇主信息雇主名称为：×××餐馆，地址为：×××街道×××号，联系电话：×××××××××。1.2雇员信息雇员姓名为：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，联系电话：×××××××××。1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年4月1日。第二条工作内容与职责2.1厨师工作职责雇员担任厨师一职，主要负责：（1）负责餐馆的烹饪工作，确保食品的口味、卫生及质量；（2）负责厨房的日常管理工作，维护厨房设备的正常运行；（3）参与菜单的设计与创新，提高菜品品质；（4）遵守厨房规章制度，确保食品安全。2.2工作时间工作时间分为两个班次：早班08:0016:00，晚班16:0000:00。雇员需根据餐馆需求进行班次调整。2.3工作地点工作地点为：×××餐馆。第三条劳动报酬3.1工资待遇雇员的月工资为人民币××××元，其中包括基本工资、岗位工资和绩效工资。3.2奖金与福利（1）雇员每月享有两天休息日，休息日工资按日工资的150%支付；（2）雇员每月享有100元的基本福利补贴；（3）雇员每年享有5天的带薪年假，如需加班，按国家规定支付加班费。3.3支付时间与方式工资与奖金每月结算一次，雇主于次月10日前以现金或转账方式支付给雇员。第四条劳动合同期限4.1合同起始日期本合同自2024年4月1日起生效。4.2合同终止日期本合同期限为一年，至2025年3月31日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面申请。4.3试用期雇员的试用期为一个月，自合同生效之日起计算。试用期间，雇主有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。第五条劳动保护与保险5.1劳动保护措施雇主应按照国家和地方规定，为雇员提供符合国家标准的劳动保护用品，确保雇员的人身安全。5.2社会保险雇主应按照国家和地方规定，为雇员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3医疗保险雇主应为雇员购买医疗保险，确保雇员在生病或发生意外时得到及时治疗。第六条劳动纪律与违反合同的处理6.1劳动纪律雇员应遵守国家的法律法规，遵守餐馆的规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。6.2违反合同的处理雇员如违反本合同的规定，给雇主造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。如严重违反劳动纪律，雇主有权立即解除本合同，并无需支付任何经济补偿。本部分内容共计2000字。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2合同解除（1）双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效；（2）如雇员严重违反劳动纪律或本合同规定，雇主有权单方面解除本合同，无需支付任何经济补偿；（3）如雇主违法解除本合同，应按照国家规定支付雇员赔偿金。8.3合同终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同终止后，雇主应在合同终止之日起15日内办理终止或者解除劳动合同的手续。第九条合同争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向餐馆所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向餐馆所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项10.1保密协议雇员在合同期间和合同终止后，应对在餐馆任职期间获得的商业秘密、客户资料等予以保密，未经雇主同意，不得泄露给第三方。10.2知识产权雇员在工作中创作的职务作品，其知识产权归雇主所有。雇员不得侵犯雇主的知识产权。10.3通知与送达双方指定的联系方式为：雇主的联系电话和雇员的联系电话。任何一方如有通知事项，应以电话、短信或电子邮件方式通知对方。第十一条附件11.1厨师岗位职责描述附件中详细描述了厨师的岗位职责、工作内容和要求。11.2餐馆规章管理制度附件中包含了餐馆的各项规章管理制度，雇员应予以遵守。第十二条签字盖章页12.1雇主签字雇主代表（签名）：____________12.2雇员签字雇员（签名）：____________12.3见证人签字见证人（签名）：____________第十三条合同备案与生效13.1合同备案本合同一式三份，双方各执一份，备案一份。备案份由餐馆所在地的劳动行政部门备案。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条补充协议14.1补充协议内容如本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，包括但不仅限于中介方、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的情形本合同履行过程中，如涉及第三方介入的事项，包括但不限于中介服务、评估、审计等，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.3第三方责任第三方介入的事项，第三方应按照约定履行相关职责，确保其提供的服务或报告的客观性、准确性和完整性。如第三方未能履行其职责，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。15.4第三方支付涉及第三方的费用，包括但不限于中介费、评估费、审计费等，应由甲乙双方协商确定支付方式和金额，并在合同中明确。第十六条第三方与甲乙方的关系16.1第三方与甲方第三方与甲方之间不存在任何劳动关系，第三方不应以甲方的名义进行任何活动。第三方与甲方之间的合同关系，不影响甲方向雇员履行本合同约定的义务。16.2第三方与乙方第三方与乙方之间不存在任何劳动关系，第三方不应以乙方的名义进行任何活动。第三方与乙方之间的合同关系，不影响乙方向雇主履行本合同约定的义务。16.3第三方与其他各方第三方与其他各方之间的关系，由各方自行界定。第三方介入的事项，不影响其他各方之间的权利和义务。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定甲乙双方应与第三方就责任限额进行协商，并在相关协议中明确。责任限额可以包括但不限于金额、损失范围等。17.2第三方责任限额的适用第三方在履行其职责过程中，如因过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。责任限额适用于第三方在此情形下的赔偿责任。17.3第三方责任限额的调整甲乙双方应根据实际情况，及时调整第三方责任限额，并在相关协议中进行修改。第十八条第三方介入的告知义务18.1甲乙双方的告知义务甲乙双方在涉及第三方介入的事项时，应向对方及时告知第三方的情况，包括第三方的主体资格、合同内容等。18.2第三方对甲乙双方的告知义务第三方在介入事项中，应向甲乙双方及时告知与第三方履行合同相关的事宜，包括但不限于合同履行进度、费用支出等。第十九条第三方介入的合同管理19.1第三方合同的管理甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利、义务和责任。第三方合同的管理，应符合国家相关法律法规的规定。19.2第三方合同的备案甲乙双方应将第三方合同的副本备案，以便在需要时查阅。第二十条第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。20.2第三方介入的诉讼时效甲乙双方与第三方之间的争议，自争议发生之日起一年内未解决的，甲乙双方均有权向法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正，共计1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师岗位职责描述详细描述厨师的岗位职责、工作内容和要求，包括但不限于烹饪任务、厨房管理、菜单设计等。附件二：餐馆规章管理制度包含餐馆的各项规章管理制度，雇员应予以遵守。附件三：第三方服务协议与中介方、评估机构、审计机构等第三方的服务协议，明确双方的权利、义务和责任。附件四：第三方支付凭证记录涉及第三方的费用支付凭证，包括但不限于中介费、评估费、审计费等。附件五：第三方合同备案第三方合同的副本备案，以便在需要时查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主未按时支付工资、奖金或福利。2.雇主未提供约定的劳动保护措施或保险。3.雇主未按约定提供劳动条件，如工作环境、设备等。4.雇员未按时提供劳动。5.雇员未遵守餐馆规章制度。6.雇员未履行保密义务。7.第三方未按约定提供服务，如中介未提供合格的候选人。8.第三方未按约定履行合同义