电力局供电公司聘用合同样本

电力局供电公司聘用合同样本合同编号：__________甲方（供电公司）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方就业，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期满前连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天，甲方有权提前终止本合同。1.3如果甲方因业务发展需要，提前终止本合同，应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：____元/月。3.2乙方工资的发放时间为每月__日。3.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.4乙方享受国家规定的社会保险待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假。4.3乙方因病、工伤、产假、护理假等原因需要请假时，应向甲方提出申请，经甲方批准后，按照甲方的规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。5.3乙方在工作中发生事故，甲方应立即采取措施救治，并按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等，无论是否书面形式，都应予以保密。6.2乙方在合同期满或提前终止合同后，仍应继续保密本条款规定的秘密，否则应承担违约责任。第七条违约责任7.1如果乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重给予乙方警告、罚款、降级、撤职等处分。7.2如果甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方改正，并有权依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（供电公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险政策6.甲方保密协议7.劳动争议仲裁申请书8.劳动争议仲裁规则9.劳动合同解除通知书10.甲方所在地区人民法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方未遵守甲方规章制度：违反甲方的劳动纪律、工作规定等。3.乙方未履行保密义务：泄露甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等。4.甲方未按时支付工资：未在规定时间内支付乙方工资。5.甲方未按合同规定提供劳动条件：提供不符合安全卫生标准的劳动条件。6.甲方未履行合同约定的其他义务：违反合同约定的其他条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者按照法律规定和合同约定所享有的休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同规定提供劳动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无故不提供劳动，甲方有权依据合同约定采取相应的违约措施。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如因特殊情况延迟支付，应提前通知乙方并尽快支付。3.问题：乙方在工作中发生事故。解决办法：甲方应立即采取措施救治，并按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，如有必要，甲方还可以向乙方主张损害赔偿。五、所有应用场景：1.供电公司招聘新员工2.供电公司与员工变更劳动合同内容3.供电公司与员