2024公司聘用合同（30篇）

新版公司聘用合同（精选30篇）

新版公司聘用合同篇1

方（用人单位）：幼儿园地址：—镇法人（负责人）：乙

方（劳动者）：性别：出生年月：居民身

份证号码：________户口所在地址：常住地址：

为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人

民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本

合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期________年，自_______年一月一日起至

年—月—日止。其中试用期从年—月一日到

年—月—日止。

二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作（若乙方在

合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作

条件；甲方根据需要安排乙方从事园（副）长工作。乙方应胜任本职工

作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的.劳

动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬及内容

（一）甲方付给园长工资为元月，岗位补贴元月

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工

作任务。甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。

考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展

情况，并提出下年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师

聘任委员会意见确定考核结果并备案。

（二）JL作内容：

1、全园的安全工作，

2、招生宣传工作，

3、日常保教工作，

4、重大活动的组织，

5、教师的考评工作，

6、总园安排的其他工作。

7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进

行解聘。

（四）工作考评：

1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标,

不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下），办园规范，记录完整的发

500元考评奖。

2、联查考评，在总园联查中获得

第一的奖100元，

第二的奖50元，

第三的奖30元。最后一名扣发10元（从工资中扣除）。本合同履行

期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一

方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面

通知发出天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分

割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，

由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章

制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的

名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方

造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的°阴

井、排水设施应通畅，无污水外溢，排水口处无淤泥和杂物。各井=1盖

完好，化粪池应定期清理，无粪便外溢。

6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损

的。

六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳

动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同

即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应

在合同期满前一日以书面情势通知甲方。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通

知乙方：

1、乙方患病或非因JL负伤，医疗期满后不能从事园长JL作。

3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动

合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；

（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任

务完成时止。试用期为个月，自________年一月一日至

年一月一日止。

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从

之日起至___之日止（起止时间必须明确具体）。

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。

八、违背劳动合同的义务

1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000

元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学

习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全

额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部

门提起仲裁和诉讼。十

一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规—省、市有关规定履行。

十

二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

（四）应出差服务的场所。员工聘用合同范本

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视

乙方能力及甲方需要进行分派。十

三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

1、严重违背劳动纪律视为违约.

2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作

年限，须付清费用总额。甲方：（盖章）法人：（签字）授权代理人：（签

字）乙方（签字

新版公司聘用合同篇2

甲方（聘用单位）名称：

法定代表人：职务：

委托代理人：职务：

所有制性质：主管部门：

单位地址：联系电话：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：民族：身份证号码：

出生时间：参加工作时间：

学历：毕业时间和学校：专业：

职称或技术等级：取得时间：

个人住址：联系电话：

法定监护人：与乙方（受聘人员）的关系：

工作单位：

个人住址：联系电话：

根据《X省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双

方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为

期限的）。

合同期从年月日起至止（空白内选填年月日、完成工作任务）O其中:

试用期从年月日起至年月日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位

工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方

的工作岗位。

（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成

工作任务。

三、劳动保护和工作条件

（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的

岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措

施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

（-）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完

成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点JL资的发放，

以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方

依法制定的规章制度执行。

五、保险和福利待遇

（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、

工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙

方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死

亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家

和省的有关规定执行。

（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和

省的有关规定执行。

六、工作纪律

（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的

规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，

并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

七、聘用合同的变更

（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程

序变更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：

1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者

废止的；

4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

八、聘用合同的终止

有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。

2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。

3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。

4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

5、甲方被撤销的。

九、聘用合同的续订

本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可

以按照规定程序续订聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以

及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作

日的。

3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同

意逾期不归的。

4、连续两年年度考核不合格的。

5、严重违反JL作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。

6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当遑前

30日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也

不能从事由甲方安排的其它适当工作的。

2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或

者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在

同等条件下应当优先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本

合同：

1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

力的。

2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调

干部、复员、退伍军人在2年内的。

6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

7、法律、法规、规章和政策规定的具它情形。

（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下

列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段x工作的。

3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。

4、被录用或者选调到国家机关工作的。

5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、担任、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、

技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。

2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未

满的。

3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位

后在规定的保密期限内的。

4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

十一、违反和终止、解除聘用合同的责任

（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔，尝责

任。

（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定

给予乙方一定的经济补偿：

1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的_L作安排的。

2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项

规定解除本合同的。

（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政

策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方

的合法权益，按有关规定处理。

十二、双方约定的其它事项

十三、附则

本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽

事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的，由甲、

乙双方协商约定。

本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。

本合同一式份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同

如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。

本合同于年月日起生效。

甲方：

乙方：

法定代表人或者委托代理人：

法定代表人或者委托代理人：

（签章）

年月日

鉴证机构：鉴证人员：

年月日

新版公司聘用合同篇3

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作合同期限为一年，

自年月日至年月日。

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它;

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作

岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书

面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协

议的；

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，

乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合

同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

L严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造

成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和

社会秩序的；

4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6•伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7,被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其它违反国家、学校、甲方规定的，合同范本《服装店聘用合同

合同书》。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

L患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力

的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形

式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

L合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件

单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，

应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

新版公司聘用合同篇4

聘请方（甲方）：-一大厦

地址：邮编：

服务单位（乙方）：一保安服务公司

地址：邮编：

甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习

环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《一省保安服务管理条例》的前提

下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共

同遵守：（甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，

必须经乙方同意，另行协议。）

一、甲方对乙方保安服务要求

1.乙方根据甲方面要求按时提供名保安员给甲方，由甲方安排在指

定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的

具体任务要求：

责任段执勤具体任务要求：

流动巡逻执勤的任务要求：

2,做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发

生在区域内的刑事、治安案件现场。

3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。

二、乙方对甲方要求

1.保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及

“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中

及时发现隐患，及时报告和妥善处理。

2.乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使

用变相的“保安员”混合执勤。

3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤

中，因公受伤，致残甚至牺牲（致残者经中山医一院、省人民医院和经

市法院法医鉴定），其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，

保安员因伤、残、亡的合埋开支超出保险埋赔的部分，由乙方负担。如

因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲

的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。

4.乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，

共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确

保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方,

经调查核实后由乙方处理，保安员因事请假，应书面向班长或甲方人保

部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。

5.为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必

须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。

6.保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发

生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。

7.禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济

纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安

服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由

甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任

何责任。

8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成

绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。

9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章

制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如

甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。

三、共同协商事项

1.保安服务时间：

从一年一月-日至一年-月-日共一月。

2.费用：保安服务费每人每月人民币-仟-佰-拾-元（¥一一元）全月

-人，服务费合计一一元。。

3.住宿：由乙方解决。

4.加班费：按劳动法规定，保安员每天工作8小时，每周五天工作

制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按《劳

动法》第四十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时

间的，支付每小时工资150%,每天工作时间不得超12小时;休息日（即

周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200%的工资报酬;法定

休假日（如元旦、五一等）加班，支付每天工资300%工资报酬。

5.付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付

一个月一名保安服务费一一元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一

次并在付款当月五日前一次付清-名保安费用，付款方式：①支票。②

现金。③汇款。

开户银行：账号：

四、违约责任

1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响

本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方3天内

协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。

2.某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须凝前

一个月以书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通

知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总

费用给对方作违约金。

五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合

同具有同等等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好

协商解决，协商无法解决时，可以向区人民法院提出诉讼。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方须在本合同期满前

一个月知照乙方是否续约。

甲方：乙方：

代表：代表：

时间：时间：

新版公司聘用合同篇5

物流公司：（以下简称甲方）

地址：_____________________

法定代表人：_______________

委托代理人：_______________

身份证号：_________________

联系方式：_________________

员工：（以下简称乙方）

性别：_____________________

现住址：___________________

身份证号：_________________

联系方式：_________________

风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须

签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支

付每月双倍工资。反当注意的是，用人单位与劳动者签订的必须是正式

劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，

该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平

发放。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《合同法》的相关规定，双

方本着平等自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致签订本合同，以

资双方共同遵守。

一、劳动期限

双方协商确定本合同的有效期为个月，自年

月日起，到年月日止，其

中试用期为个月，自年月日起，

到年月日止。根据具体情况可以提前结束试

用期。

风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的.，

试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不

得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不

得超过三个月。

二、工作岗位

乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方岗位工作，工作

地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。

三、工作时间

1、甲方安排乙方执行每周小时工作制，乙方每周可休息

天（特殊情况加班可倒休、调休），依据具体情况，乙方应遵

守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。

2、甲方遵守国家关于节假日相关规定进行休假，因工作安排需要

加班时，根据法律规定支付加班工资。

四、工资

甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完

成甲方规定的工作任务，甲方在次月号，以货币形式支付乙

方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工

资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲

方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经

济补偿等所得再依法终止本合同。

五、甲方职责

1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应

缴的社会保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，由甲方代扣代缴。

风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保

险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任

何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约

定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由

社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日

加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额

一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。

2、甲方应按照公司的规章制度向乙方提供合适的工作条件。

3、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付工资。

六、乙方职责

1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工

作规范。

2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业

道德，提高个人专业技能水平，为新老客户提供优质服务，出色为公司

他创造利润，为自己增收益。

七、合同解除

1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。

2、乙方严重违反甲方规定制度的。

3、严重违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续,

在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。

八、违约条款

乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同

前后，追究其经济和法律责任。

九、争议解决

因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一

方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁决定不服的，双方均

可向合同履行地的人民法院起诉。

十、附则

1、本合同自双方签字后生效，一式一份，甲方双方各执一份。

2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。

甲方：乙方：

年月日年月日

新版公司聘用合同篇6

甲方：

（监管部门：学生科）

乙方：

性别：

年龄：

文化程度：

为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意,

甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员（以下简称：宿管）。双方同意签

订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作

岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经

批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。

2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单

粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向

值班老师报告。

3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。放

寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围

内的杂草、卫生清扫干净。

4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定

时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科

证明，方可入内。

5、每天早晨起床铃响后，管埋员要配合值周老师催促学生起床;

每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住

宿。

6、每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、

厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋

子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:30报学生科。

每月清查一次宿舍财产。

7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内

打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并

通知值班老师或保安。

二、甲乙双方权利和义务：

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常

上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

3、甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每月增

加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60元（陆拾元）；以此类推。工

资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。

4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校

产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,

扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知时方;若乙方提出解除合同,

则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监

管部门办理解除合同手续。

6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣

当天日JL资，无故旷JL1天，扣除本人日JL资的2倍。

7、试用期为一个月。

8、未尽事宜，双方协商解决。

9、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签

字生效。

甲方：（盖章）

年月日

乙方签名：

身份证号码：

家庭住址：年月日

新版公司聘用合同篇7

合同编号

劳动合同

甲方：________

住所：________

乙方：________

性别：

身份证号码：

住址：________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合

同法》等相关法律、法规、规章以及地方性规定，本着平等自愿的原则

经协商一致订立本合同。

甲乙双方先前有关劳动关系权利义务的任何正在履行的劳动合同

自本合同生效之日起自动终止，双方的劳动关系权利义务之履行以本合

同、本合同之附件及甲方合法制定公布的规章制度为准。

第一条合同期限

本合同为：

口有固定期限劳动合同。期限为壹年，自年月日起至年月日

止；其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

口无固定期限劳动合同。自年月日起至法律规定的终止之日止。

口以完成工作任务为期限，完成的标志事件为。

有固定期限的劳动合同期限届满时，任何一方未提出异议的，按本

条第一款约定的期限自动续签。符合应当签订无固定期限的，自动续签

为无固定期限劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

乙方在甲方的工作内容为。

双方可另行签订《岗位协议》，此协议为本合同的附件。乙方应按

照《岗位协议》切实履行岗位职责，遵守甲方合法制定公布的各项规章

制度，并按时保质保量地完成甲方安排的各项工作任务。

乙方同意，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表

现、身体状况和专业技能合理调整乙方的工作岗位。

乙方的工作地点为宁波市彩虹南路11号A座12B楼4号；乙方同

意，甲方可以因业务经营需要而变更前述地点的。

第三条工作时间

甲方执行国家规定的工时制度。根据乙方的工作性质，对乙方实行

的工时制度为：□标准工时•制：每周工作五天，每天

工作8小时；

口根据劳动行政部门批准，实行按综合计算工时制；

口根据劳动行政部门批准，实行不定时工时制。

在本合同履行期间，甲方根据劳动行政部门的批准，改变工时制度,

对乙方适用的，甲方将根据规定及时告知乙方。

若由于工作需耍甲方要求乙方延长工作时间或在法定节假日加班

的，甲方将支付乙方加班工资；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能

安排乙方补休的，则将支付乙方加班工资；但若乙方在甲方没有批准的

情况下自行延长工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班。

第四条休息休假

乙方可按政府规定享受停工医疗期。

乙方可按政府规定享受婚假、丧假、探亲假等法定假期。

乙方可按政府规定享受产假（仅限女员工）、陪产假（仅限男员工）等

法定假期。

乙方可按照《员工手册》的规定享受甲方提供的带薪年假。

乙方可按照《员工手册》的规定享受甲方提供的其他假期。

假期的申请根据《员工手册》规定的条件和程序执行。

第五条劳动报酬

乙方在正常出勤并提供正常劳动后有权获得劳动报酬。

乙方的每月工资在次月日发放。

法定假期工资的计算按政府规定执行；非法定假期工资的计算按

《员工手册》的规定执行。

加班工资按政府规定计算。

第六条社会保险

甲方根据国家相关规定为乙方依法缴纳各类社会保险。

乙方的社会保险缴纳地为。

乙方参加的社会保险为：

口城镇职工社会保险；

□小城镇社会保险；

口外来务工人员社会保险；

口农村社会保险。

乙方的个人所得税、社会保险个人承担部分、住房公积金个人承担

部分均由乙方承担，并由甲方代扣代缴。

由于乙方已在其他用人单位缴纳社会保险，甲方无法为乙方再行缴

纳的，不适用本条的其他款项。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方将确保乙方在符合国家规定的劳动安全卫生条件下工作。

甲方将按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

甲方将按国家规定做好职业危害防护工作。

乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按《中华人民共和国职业

病防治法》的规定履行相关义务。

第八条福利待遇

乙方除享受国家规定的福利外，还可按《员工手册》或甲方的其他

补充福利计划享受补充福利。

第九条劳动纪律和规章制度

乙方应自觉遵守国家相关法律、法规的规定。

乙方的工作内容涉及行业职业操守的，乙方应严格遵守职业操守。

乙方应严格遵守中方合法制定并公布的各项规章制度，该规章制度

为本合同不可分割的一部分。

乙方应遵守甲方制定的与其工作相关的操作规程和技术规范。

第十条劳动合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可变更本合同相关内容。

有以下情形的，本合同解除

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的(《录用条件》详见附件)；

(2)以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情

况下与乙方订立或变更劳动合同的；

(3)严重违反甲方规章制度的；

(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方安排的工

作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(6)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙

方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经双方协商，无法就变更本合同内容达成协议的。

甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，或转

产、重大技术革新或经营方式调整，或法律法规规定的具他可裁减人员

的法定情形出现的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第、款解除本合同；本

合同期满员工有下列情形之一的，除⑴按国家关于工伤保险规定执行

外，本合同顺延至下列情形消失：

(1)乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或

部分丧失劳动能力的；

(2)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；

(3)在孕期、产期、哺乳期内的；

(4)乙方在甲方处从事职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检

查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期的；

(5)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(6)法律、政府法规规定的其他情况；

乙方在试用期内欲解除本合同的，应提前三日通知甲方；试用期满

后乙方欲解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

甲方有下列情形之一的，乙方可随时以书面形式通知甲方解除劳动

合同：________

⑴甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；

⑵甲方未按劳动合同规定向乙方提供劳动保护或劳动条件的;

(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(4)甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(5)甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思

的情况下与甲方订立或变更劳动合同的。

有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪；

甲方被依法宣告破产；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

本合同终止或解除涉及经济补偿的，均按国家有关规定执行。

第十一条特别约定

乙方的工作内容涉及甲方商业机密或技术机密，双方应另行签订

《保密协议》。

在本合同履行期间，甲方为乙方提供培训并符合约定服务期条件的,

双方应另行签订《服务期协议》。

第十二条违约责任

甲、乙任何一方违反本合同规定给对方造成实际经济损失的，违约

方应当根据损失的大小承担经济赔偿责任。

甲方：

住所：________

日期：

新版公司聘用合同篇8

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人）：________________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、办商

一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自一年—月一日至____年一月一日止,

合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家

和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到

法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用

合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整

乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方工资为_____元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险

金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理、教育。

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖

励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规

定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签

订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）乙方不得泄露甲方商业秘密，给甲方造成的经济损失，或因

乙方故意或重大过失行为给甲方造成的经济损失的，甲方有权向乙方进

行追偿。；

（2）在试用期内被证明不符合聘用条件的

（3）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（4）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（5严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（6被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天

以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议

的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第

三条第5款规定者除外）；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三

条第5款规定者除外）；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括

在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于

一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工

作，由甲方解除聘用合同，甲方应按其在本单位上月工资标准，发给补

足当月工资。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除

聘用合同的，甲方接受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发

给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年

限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补

偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用

合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因〃用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬〃而通知

甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支

付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请

仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后

生效。

甲方（盖章）：___________________

身份证号码：____________________

年_______月_______B

乙方：_________________________

代表人（签字）：_______________

年_______月B

新版公司聘用合同篇9

甲方：

乙方：

经双方协商，甲方同意聘用乙方为工作人员，现将有关事宜明确如

下：

1.甲方为乙方提供相关的工作证件、出差介绍信等，对外联系工作。

2.甲方对乙方的创收进度每月进行考核。

3.乙方试用期三个月，期满合格的，核发工作证件。在协议期内，

乙方如没有效益，甲方有权终止合同，并上报人事主管部门，不准在报

社内另行使用。

4.乙方每次刊登前须预交版面费，以黑白版面每版税后净交3万元,

彩色版面每版税后净交3.5万元结算（乙方提成二总收入一税金一版面

费）。乙方若年一月—日前完成6个整版，甲方则奖励乙

方一个黑白整版。

5.乙方负责将广告客户的广告资料、图片和广告认刊书一并交甲

方，由甲方负责安排刊登和保存。

6.乙方的广告款汇到中国改革报社账户后，如要求报社财务部开具

广告收入发票，乙方应按到款金额总数先扣交8.5%的流转税，再扣除版

面广告费，其余返还个人。如只转账不开发票，报社扣3%的手续费。

7.广告款汇到甲方账户，如要求开具发票，乙方应按到款总额先扣

交5.5%的流转税，再扣除版面广告费，其余返还乙方，个人所得税由甲

方负责交纳。

8.乙方组织的广告，稿件若需要甲方安排其它人员代为编写，以签

单总额的2%付给编写人员。

9.乙方应遵守新闻职业道德和报社经营工作纪律，对于因本人原因

造成的一切法律和经济责任，由乙方个人自负。

10.乙方每月任务3万元。每周一必须向部门汇报工作和广告进度

（外地用电话汇报），保持与部门的热线联系。如一个月时间不主动与部

门联系，不知去向，按违纪一次登记备案。

11.乙方如拖欠广告款，在办理广告提成时，应先补齐所欠广告款,

剩余部分办理提成。

12.乙方参与部门策划的项目和选题，其提成比例由部门决定，其

收入计入创收指标。

13.甲方委托北京歌乐广告有限有公司全权代理《中国改革报招商

导刊》广告业务。

14.甲方授权北京岳成律师事务所负责处埋与本协议有关的违约事

宜。

15.此协议具有法律效力，双方如有违约，愿承担经济和法律责任。

16.本协议一式二份，甲乙双方各执一分。自签字之日起生效，至

年—月一日终止。未尽事宜，另行协商。

甲方：乙方：

________年—月—0

新版公司聘用合同篇10

甲方：限公司

地址：

乙方：姓名：性别：年龄：

居民身份证号吗：籍贯：

根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲

乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条

款。

一、劳动期限

第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。

二、工作岗位

第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、

质量、安全、采购的管理工作。

第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工

艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争

能力不断增强。

三、劳动报酬

第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10

号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报

销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、

宿。

第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、

质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成

情况给予奖励。

第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福

利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出

旅游

等。

四、劳动条件和劳动保护

第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息，由

于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织

一次体检。

第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。

第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国

家有关规定执行。

第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保

护用品等。

五、劳动纪律

第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动

安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守耿业道德,

积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和

职业技能。

第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为,

应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，

双方可协商提前辞职。

第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或

为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、

技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济

损失由乙方承担。

第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予

纪律处分。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十六条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同

无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。

第十七条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。

第十八条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的；

4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的；

5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。第

十九条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威胁，、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方不能按照本合同执行的。

第二十条：本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用

合同。

七、劳动争议处理

第二十一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位

最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争

议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也

可以向人民法院提起诉讼。

八、其它约定

第二十二条：甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。第

二十三条：本合同未尽事项双方协商。

第二十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

代表人：

年月日年月日

新版公司聘用合同篇11

甲方名称：地址：法定代表人：

乙方姓名：性别：民族:

文化程度：国籍：身份证号码：

_______________________住址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲

乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事

工作。

1.2.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容,

并达到规定的质量标准和考核要求。

第二条合同期限

2.1、本合同有效期自年—月—日起，至年

—月—日止，期限为年。期满后，经双方同意，可以续约。

2.2、本合同没有试用期。

第三条劳动时间

3.1、乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方

安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。

第四条劳动条件和劳动纪律

4.1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，

严格遵守劳动安全工生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守

职业道德。

4.2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，

给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

第五条兼职劳动报酬

5.1、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向

乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：元小时，或元天。

5.2、乙方资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制，

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

5.3、甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方

的任何医疗费用。

第六条保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方

商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息

保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

第七条合同终止以下情形发生时，本合同终止：

7.1、合同期限届满;

7.2、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同,

但需要提前日通知对方。

7.3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单

方终止合同，且无需再通知乙方。

第八条其他

8.1、本协议自双方签订之日起生效。

8.2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

年—月—日年—月—日

新版公司聘用合同篇12

劳