老挝用工合同范本

老挝用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：老挝金达国际贸易有限公司

地址：老挝人民共和国万象市赛色塔区占他翁路123号

法定代表人：李明

联系方式：+8562012345678

2.合同简介：

鉴于甲方在老挝人民共和国境内经营一家跨国贸易公司，业务涉及矿产、木材、农产品等多个领域，为拓展业务范围、提高公司效益，甲方拟对外招聘具有专业技能及经验的员工。同时，乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的招聘团队，能够为甲方提供优质的招聘服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，就甲方委托乙方招聘员工事宜达成以下合同条款：

一、定义

1.1“员工”指乙方根据甲方的要求，成功招聘并经甲方确认录用的劳动者。

1.2“服务期”指自员工正式入职之日起至双方协议终止或解除劳动合同之日止。

1.3“招聘费用”指乙方为招聘员工所发生的各项费用，包括但不限于广告费、招聘会费用、差旅费等。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：老挝金达国际贸易有限公司

乙方（盖章）：XX人力资源服务有限公司

特此说明，本合同简介部分所述内容仅作为双方合作的背景及前提条件，具体合作细节及双方权利义务将在后续条款中详细阐述。双方在签署本合同时，已充分了解并同意本合同所有条款。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可依法向老挝人民共和国有关法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其招聘合适、合格的员工，以满足甲方公司业务发展需求。具体内容包括：乙方根据甲方提供的职位要求和标准，进行简历筛选、面试安排、背景、录用通知等招聘环节，并为甲方提供招聘过程中的咨询及支持服务。

第二条定义

2.1“招聘职位”指甲方委托乙方招聘的具体工作岗位。

2.2“合格员工”指乙方成功招聘并经甲方审核符合招聘职位要求的员工。

2.3“招聘服务”指乙方为本合同项下甲方提供的一系列招聘相关服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据公司业务需求，向乙方提出招聘职位、任职要求及薪资福利等具体条件。

（2）甲方应及时提供招聘职位的详细信息，以便乙方进行有效招聘。

（3）甲方应对乙方提交的候选人进行及时、公正的面试和评估，并给予反馈。

（4）甲方在录用乙方推荐的合格员工后，应按照国家法律法规及公司规定，与员工签订正式劳动合同，并提供相应的薪资福利待遇。

（5）甲方应按照本合同约定支付乙方招聘服务费用。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供招聘职位的详细信息，以便进行更有针对性的招聘。

（2）乙方应认真履行招聘职责，为甲方筛选、推荐符合招聘要求的候选人。

（3）乙方应确保候选人提交的简历、证件等材料真实、有效，并对候选人的背景进行。

（4）乙方应及时向甲方报告招聘进展情况，并根据甲方需求调整招聘策略。

（5）乙方在招聘过程中应遵守国家法律法规，不得泄露甲方及候选人的隐私信息。

（6）乙方在成功招聘合格员工后，有权按照本合同约定向甲方收取招聘服务费用。

双方在履行本合同过程中，应保持密切沟通，确保合同目的的实现。如有争议，应友好协商解决。协商不成时，可依法向老挝人民共和国有关法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

4.1乙方成功为甲方招聘合格员工后，甲方应按照以下价格向乙方支付招聘服务费：

-每位合格员工人民币XX元（或等值外币），作为乙方提供招聘服务的报酬。

4.2甲方支付招聘服务费用的方式：

-在每位合格员工入职后，甲方应在员工入职之日起七个工作日内，向乙方支付相应服务费用。

4.3甲方支付服务费用前，乙方应向甲方提供合法有效的服务费用发票。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX个月。

5.2乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘任务，并确保员工按时到岗。

5.3如有特殊情况，双方可协商延长合同期限。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果：

-若甲方无故未按约定时间支付招聘服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的0.1%向乙方支付违约金。

-若甲方未按时与乙方推荐的合格员工签订劳动合同，导致员工流失，甲方应承担乙方因此而产生的损失，并向乙方支付违约金。

6.2乙方违约情形及后果：

-若乙方未按约定时间完成招聘任务，导致甲方业务受到影响，乙方应承担相应责任。

-若乙方提供的候选人不符合招聘要求，导致甲方业务受损，乙方应向甲方支付违约金。

-若乙方在招聘过程中泄露甲方或候选人的隐私信息，造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方在发生违约行为时，应友好协商解决。协商不成时，可依法向老挝人民共和国有关法院提起诉讼。违约方需承担因违约行为产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间发生的无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的合同履行义务将予以中止，且不承担违约责任。

7.3不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行，并通知对方。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，可依法解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方可提请老挝人民共和国有关调解机构进行调解。

8.3若调解仍无法解决争议，双方同意将争议提交老挝人民共和国有关仲裁机构进行仲裁。

8.4仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

8.5在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.6双方同意放弃向法院提起诉讼解决争议的权利，除非仲裁裁决不予执行或仲裁协议无效。在此情况下，双方同意将争议提交老挝人民共和国有关法院进行诉讼解决。

第九条其他条款

9.1通知方式

-本合同项下的所有通知、要求、批准及其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或其他可验证的通讯方式送达对方指定的地址。

-通知自发送之日起视为已送达，除非接收方提供相反证据。

9.2合同变更

-本合同的任何修改或补充，均需双方书面同意，并作为合同的组成部分。

-双方同意的变更不影响合同的其他条款继续有效。

9.3终止条件

-若一方严重违反本合同的规定，另一方有权立即终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

-合同终止后，双方应按照合同约定完成未了事宜，并按照法律规定处理后续事宜。

第十条附则

10.1本合同附件包括但不限于双方签署的职位描述、薪资福利标准、招聘流程等，均为合同不可分割的一部分。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字