二零二四年度教育培训与就业服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度教育培训与就业服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（教育培训方）名称及联系方式1.2乙方（就业服务方）名称及联系方式第二条培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训师资配备第三条就业服务内容3.1就业指导服务3.2就业推荐服务3.3就业跟踪服务第四条培训费用4.1培训费用的金额4.2培训费用的支付方式4.3培训费用的退还政策第五条就业服务费用5.1就业服务费用的金额5.2就业服务费用的支付方式5.3就业服务费用的退还政策第六条合同期限6.1教育培训期限6.2就业服务期限第七条双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务7.2乙方的权利和义务第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决时效第十条合同的变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约泄露的后果第十二条第三方受益人12.1第三方受益人的名称和性质12.2第三方受益人的权利和义务第十三条法律适用和管辖13.1合同适用的法律13.2合同争议的管辖法院第十四条其他条款14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的继承条件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（教育培训方）为具有合法教育培训资质的机构，全称为X教育培训机构，统一社会信用代码为X，地址为X，联系电话为X。1.2乙方（就业服务方）为具有合法就业服务资质的公司，全称为X就业服务中心，统一社会信用代码为X，地址为X，联系电话为X。第二条培训内容2.2培训时间安排如下：培训共计X学时，分为X个阶段，每个阶段的学习时间为X。2.3甲方应配备具有相关资质和丰富经验的师资团队，保证培训质量。第三条就业服务内容3.2乙方应提供就业推荐服务，包括：岗位信息提供、招聘会参与、企业内推。3.3乙方应对就业情况进行跟踪，了解就业学员的工作状况，提供必要的职业发展支持。第四条培训费用4.1培训费用的金额为人民币X元整（大写：人民币肆佰捌拾万元整），其中包括课程费、教材费、师资费等。4.2培训费用的支付方式为：合同签订后，乙方向甲方支付人民币X元整作为定金，剩余培训费用在培训开始前支付完毕。4.3如乙方因个人原因提前终止培训，培训费用不予退还；如甲方原因导致培训无法正常进行，甲方应退还已支付培训费用的剩余部分。第五条就业服务费用5.1就业服务费用的金额为人民币X元整（大写：人民币贰佰万元整）。5.2就业服务费用的支付方式为：就业服务开始后，乙方向甲方支付人民币X元整作为定金，剩余就业服务费用在就业成功后支付完毕。5.3如乙方未在约定时间内成功就业，甲方应退还已支付就业服务费用的剩余部分。第六条合同期限6.1教育培训期限自培训开始之日起至培训结束之日止。6.2就业服务期限自乙方开始接受就业服务之日起至乙方成功就业之日止。第七条双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务7.1.1甲方应按照约定提供培训服务和就业服务，保证服务质量。7.1.2甲方应确保培训和就业服务的信息真实、准确，不得误导乙方。7.1.3甲方应按照约定时间提供培训课程，保证培训进度。7.2乙方的权利和义务7.2.1乙方应按照约定支付培训费用和就业服务费用。7.2.2乙方应按照约定参加培训和接受就业服务，遵守甲方的管理制度。7.2.3乙方应配合甲方进行培训和就业服务的评估和反馈。第八条违约责任8.1如甲方未能按照约定提供培训服务和就业服务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为培训费用和就业服务费用总额的20%。8.2如乙方未能按照约定支付培训费用和就业服务费用，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用和就业服务费用总额的20%。8.3如一方违反合同约定，导致合同无法履行，守约方有权要求违约方支付合同总价款的30%作为赔偿金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点为合同签订地。9.3争议解决时效为自争议发生之日起一年内。第十条合同的变更和解除10.1合同变更需经双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除需经双方协商一致，并书面确认。第十一条保密条款11.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。11.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。11.3如一方违反保密义务，泄露保密信息，泄露方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为泄露信息对守约方造成的直接经济损失的2倍。第十二条第三方受益人12.1合同涉及的第三方受益人为甲方合作的就业企业，企业名称及联系方式详见附件。12.2第三方受益人享有甲方提供的人才推荐权利，甲方应按照约定向第三方受益人推荐乙方学员。12.3第三方受益人应遵守合同约定，提供真实的就业岗位，不得误导乙方。第十三条法律适用和管辖13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十四条其他条款14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、就业企业等。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方与第三方之间的权利义务关系。第三条第三方责任3.1第三方应按照约定履行其在合同中的职责，提供真实、准确的信息和服务。3.2第三方对其提供的信息和服务承担法律责任，如因第三方原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方如违反合同约定，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。第四条第三方权利4.1第三方有权按照约定获得甲方和乙方的相关信息和服务。4.2第三方有权要求甲方和乙方按照约定履行合同义务。第五条第三方义务5.1第三方应按照约定提供真实、准确的信息和服务，保证信息的时效性和准确性。5.2第三方应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。5.3第三方应按照约定时间完成工作，如因特殊情况导致无法按时完成，第三方应提前通知甲乙双方并协商解决。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为第三方在合同中所获得费用的总额。6.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方无权要求限制赔偿责任。6.3甲乙双方在选择第三方时，应充分了解第三方的资质、信誉和能力，并自行承担选择第三方的风险。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属或委托关系。7.2第三方在履行合同过程中，如与其他方产生纠纷，由第三方自行解决，甲方和乙方不承担责任。7.3第三方如因履行合同而与其他方产生法律关系，由第三方自行承担相应的法律责任。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入合同履行完毕后，第三方与甲方、乙方的合同关系终止。8.2如第三方提前终止合同，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。第九条争议解决9.1第三方与甲方、乙方之间发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点为合同签订地。9.3争议解决时效为自争议发生之日起一年内。第十条其他条款10.1本合同的修正条款与原合同具有同等法律效力。10.2本合同的修正条款自双方签字或盖章之日起生效。10.3本合同的修正条款未尽事宜，双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教育培训课程设置详细清单附件二：就业服务项目详细清单附件三：甲方师资配备详细清单附件四：乙方就业指导服务详细清单附件五：乙方就业推荐服务详细清单附件六：第三方受益人详细清单附件七：培训费用支付凭证附件八：就业服务费用支付凭证附件九：第三方服务费用支付凭证附件十：合同履行过程中的重要通信记录附件一：教育培训课程设置详细清单附件一包含甲方提供的培训课程详细信息，包括课程名称、课程内容、课程时间安排、课程讲师等。附件二：就业服务项目详细清单附件二包含乙方提供的就业服务项目详细信息，包括服务内容、服务时间安排、服务方式等。附件三：甲方师资配备详细清单附件三包含甲方为乙方提供的师资配备详细信息，包括教师姓名、学历、专业背景、教学经验等。附件四：乙方就业指导服务详细清单附件四包含乙方为甲方提供的就业指导服务详细信息，包括指导内容、指导时间安排、指导方式等。附件五：乙方就业推荐服务详细清单附件五包含乙方为甲方提供的就业推荐服务详细信息，包括推荐岗位、推荐时间安排、推荐方式等。附件六：第三方受益人详细清单附件六包含本合同涉及的第三方受益人详细信息，包括企业名称、企业性质、企业联系人等。附件七：培训费用支付凭证附件七为甲方向甲方支付培训费用的凭证，包括支付金额、支付时间、支付方式等。附件八：就业服务费用支付凭证附件八为甲方向乙方支付就业服务费用的凭证，包括支付金额、支付时间、支付方式等。附件九：第三方服务费用支付凭证附件九为甲方向第三方支付服务费用的凭证，包括支付金额、支付时间、支付方式等。附件十：合同履行过程中的重要通信记录附件十包含甲乙双方及第三方在合同履行过程中的重要通信记录，包括邮件、短信、电话录音等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定提供培训服务和就业服务。2.乙方未能按照约定支付培训费用和就业服务费用。3.第三方未能按照约定提供真实、准确的信息和服务。4.甲方、乙方、第三方违反合同约定的保密义务。5.甲方、乙方、第三方违反合同约定的服务质量和时间安排。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，守约方有权要求违约方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。2.违约行为导致合同无法