交五险合同范本

交五险合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国相关法律法规及双方约定，甲方的联系方式以双方确认的通讯地址为准。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国相关法律法规及双方约定，乙方的联系方式以双方确认的通讯地址为准。

合同简介：

鉴于甲方作为一家依法成立、具有独立法人资格的企业，为保障员工权益，提高员工福利，甲方拟为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的社会保险服务经验和专业的团队。

根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方同意委托乙方为其员工办理五险的参保、缴费等相关事宜。

2.乙方具备为甲方提供五险服务的资质，且承诺按照国家法律法规和政策规定，为甲方提供专业、高效、优质的服务。

3.双方确认，本合同签订后，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。

二、双方权利与义务

（具体内容详见第二章节）

三、价格与支付条件

（具体内容详见第三章节）

四、履行期限

（具体内容详见第四章节）

五、违约责任

（具体内容详见第五章节）

六、不可抗力

（具体内容详见第六章节）

七、争议解决

（具体内容详见第七章节）

八、其他条款

（具体内容详见第八章节）

九、附则

（具体内容详见附则部分）

十、签署

（具体内容详见签署部分）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的签订，旨在明确双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，为甲方提供优质的社会保险服务，共同促进社会和谐稳定。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其员工办理五险的参保、缴费等相关事宜，确保甲方依法履行社会保险义务，提高员工福利待遇。具体内容包括但不限于：办理五险的参保手续，代收代缴五险费用，定期为甲方提供五险缴纳情况的报告，协助甲方处理五险相关的理赔事宜。

第二条定义

1.五险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.员工：指甲方依法签订劳动合同的在职员工。

3.社会保险服务：指甲方委托乙方办理五险的相关事宜，包括参保、缴费、理赔等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定，为其员工办理五险的参保、缴费等相关事宜。

（2）甲方有权定期了解乙方办理五险服务的情况，并要求乙方提供相关报告。

（3）甲方有权在乙方未履行本合同约定的情况下，要求乙方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供办理五险所需的员工信息、工资表等资料。

（2）甲方应按照本合同的约定，及时足额支付乙方服务费用。

（3）甲方应配合乙方办理五险相关事宜，确保乙方顺利履行合同。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供办理五险所需的员工信息、工资表等资料。

（2）乙方有权按照本合同的约定，收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方负责为甲方员工办理五险的参保、缴费等相关事宜，确保甲方依法履行社会保险义务。

（2）乙方应及时向甲方提供五险缴纳情况的报告，确保甲方了解员工五险缴纳状况。

（3）乙方应协助甲方处理五险相关的理赔事宜，维护甲方及员工的合法权益。

（4）乙方在办理五险服务过程中，应严格保密甲方及员工的个人信息，确保信息安全。

（5）乙方应遵守国家法律法规，合法合规为甲方提供五险服务。

本合同签订后，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，共同促进双方合作关系的稳定发展。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方为甲方提供五险服务的费用，按照国家相关政策规定及甲方员工工资基数计算。具体收费标准如下：

（1）养老保险费：按照当地养老保险缴费比例计算；

（2）医疗保险费：按照当地医疗保险缴费比例计算；

（3）失业保险费：按照当地失业保险缴费比例计算；

（4）工伤保险费：按照当地工伤保险缴费比例计算；

（5）生育保险费：按照当地生育保险缴费比例计算。

乙方应在合同签订后向甲方提供详细的费用报价，甲方确认无误后，双方按照报价执行。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每个缴费周期结束后的5个工作日内，将当期五险服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在本合同到期前30日内书面签订续约协议。以下为关键时间节点：

1.合同签订之日起5个工作日内，甲方应向乙方提供办理五险所需的员工信息、工资表等资料。

2.每个缴费周期结束后的5个工作日内，甲方应支付当期五险服务费用。

3.合同期满前30日内，双方应就合同续约事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定时间支付五险服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方未按照约定提供办理五险所需资料的，导致乙方无法按时完成五险参保、缴费等相关事宜，甲方应承担相应的违约责任。

3.甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定为甲方办理五险服务，导致甲方或员工遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方泄露甲方及员工个人信息，导致甲方或员工权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

甲乙双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在违约责任承担方面，双方另有约定的，从其约定。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力情况发生后的合理时间内，双方应协商确定以下事项：

（1）是否延期履行本合同；

（2）是否变更合同内容；

（3）是否解除合同。

在不可抗力情况持续期间，受影响的一方不承担违约责任。但受影响的一方未及时通知对方或未采取合理措施减轻损失，导致损失扩大的，应自行承担相应责任。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可采取以下争议解决方式：

1.调解：双方可以共同选择一家中立、公正的调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

2.仲裁：双方协商一致，可以提交仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

3.诉讼：如双方未选择调解或仲裁，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的，从其约定。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方的方式包括但不限于邮寄、快递、电子邮件等，具体以双方确认的通讯地址和联系方式为准。

2.合同变更：本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止本合同：

（1）合同到期，双方未续约；

（2）双方协商一致终止本合同；

（3）一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（4）法律规定的其他终止情形。

合同终止后，甲乙双方应依法办理五险的转移、退保等手续，确保双方权益。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两