邢台劳务派遣合同范本

邢台劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：邢台市XX有限公司

地址：河北省邢台市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：固定电话号码（0319-XXXXXXX）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：邢台市YY人力资源服务有限公司

地址：河北省邢台市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：固定电话号码（0319-XXXXXXX）

合同简介：

鉴于甲方是一家在邢台市依法注册成立，专业从事生产、销售各类产品的企业；乙方是一家在邢台市依法注册成立，专业提供人力资源服务，包括劳务派遣、人事代理等业务的有限公司。

甲方因业务发展需要，拟向乙方采购劳务派遣服务，以满足甲方在生产过程中的劳动力需求。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，就甲方购买乙方劳务派遣服务事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方保证其提供的劳动场所、设施、条件符合国家法律法规的相关规定，确保劳务派遣员工的人身安全及合法权益。

2.乙方保证其具有提供劳务派遣服务的合法资质，所派遣员工符合甲方的招聘要求，且具备相应的技能和职业素养。

3.双方同意按照国家有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订并履行本合同。

二、定义

1.劳务派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供具有一定期限的劳动力，甲方负责对派遣员工进行工作安排、管理和考核，乙方负责派遣员工的劳动报酬、社会保险等事宜。

2.派遣员工：指乙方根据本合同约定，向甲方提供劳务的员工。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同由双方在阅读、理解并完全同意上述各项条款的基础上，于合同签订日期共同签署，以昭信守。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的劳务派遣服务，获得满足生产、经营所需的劳动力资源。具体内容包括：（1）乙方根据甲方的需求，向甲方提供符合条件的派遣员工；（2）甲方负责对派遣员工进行工作安排、管理、考核；（3）乙方负责派遣员工的劳动报酬、社会保险等事宜；（4）双方共同确保派遣员工的合法权益得到保障。

第二条定义

1.劳务派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供具有一定期限的劳动力，甲方负责对派遣员工进行工作安排、管理和考核，乙方负责派遣员工的劳动报酬、社会保险等事宜。

2.派遣员工：指乙方根据本合同约定，向甲方提供劳务的员工。

3.合同期限：指本合同约定的双方合作期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方按照本合同约定提供符合要求的派遣员工；

（2）对派遣员工进行工作安排、管理、考核；

（3）在合同期限内，根据生产经营需要对派遣员工进行调整；

（4）有权要求乙方按照国家法律法规和本合同约定，保障派遣员工的合法权益。

2.甲方的义务：

（1）按照本合同约定支付派遣员工的劳动报酬、社会保险等费用；

（2）为派遣员工提供符合国家法律法规要求的工作条件和环境；

（3）对派遣员工进行必要的培训，确保其能够胜任工作岗位；

（4）依法保障派遣员工的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照本合同约定收取甲方支付的劳务派遣服务费；

（2）有权了解甲方对派遣员工的使用情况，确保派遣员工的合法权益；

（3）在合同期限内，根据甲方需求调整派遣员工的工作岗位；

（4）要求甲方按时支付派遣员工的劳动报酬、社会保险等费用。

2.乙方的义务：

（1）负责招聘、选拔、培训符合甲方需求的派遣员工；

（2）及时为派遣员工办理社会保险、劳动报酬发放等事宜；

（3）对派遣员工进行跟踪管理，确保其合法权益得到保障；

（4）在合同期限内，协助甲方处理与派遣员工相关的事宜。

双方在履行本合同过程中，应遵循国家法律法规，尊重派遣员工的合法权益，共同维护良好的劳务派遣合作关系。如有争议，双方应友好协商解决。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的标准，支付乙方提供的劳务派遣服务费。服务费包括派遣员工的劳动报酬、社会保险费用、管理费等。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月派遣员工的劳动报酬、社会保险费用等支付给乙方。乙方在收到款项后，应及时为派遣员工发放劳动报酬。

第五条履行期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.任何关键时间节点，如合同续签、终止等，均应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付派遣员工劳动报酬、社会保险等费用的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

2.甲方未按照约定为派遣员工提供符合国家法律法规要求的工作条件和环境的，应承担因此而产生的全部责任；

3.甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按时为派遣员工办理社会保险、劳动报酬发放等事宜的，应按照逾期金额的千分之五向甲方支付违约金；

2.乙方提供的派遣员工不符合甲方招聘要求的，乙方应承担重新招聘、培训派遣员工的责任；

3.乙方未按照约定履行管理职责，导致派遣员工权益受到损害的，应承担相应的赔偿责任；

4.乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的法律责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿因其违约给对方造成的损失。双方应友好协商解决争议，如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方不承担违约责任。遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商采取措施，减少损失。在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或请求，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，并以对方签收或拒收之日作为送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均须双方协商一致并书面确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成一致，提前终止本合同；

（3）一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2