2024年度出租车司机雇佣与服务管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度出租车司机雇佣与服务管理合同本合同目录一览第一条雇佣条款1.1雇佣期限1.2工作职责1.3工作时间和休息制度第二条薪酬待遇2.1基本工资2.2绩效奖金2.3福利待遇第三条服务管理3.1服务标准3.2服务质量监控3.3服务培训第四条车辆管理4.1车辆配备4.2车辆维护与保养4.3车辆保险第五条安全生产5.1安全生产责任制5.2安全培训5.3事故处理第六条劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的处理程序6.3法律法规规定的其他途径第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿第九条违约责任9.1司机的违约行为9.2雇主的违约行为9.3违约责任的赔偿方式第十条不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的处理10.3不可抗力后果的承担第十一条争议解决11.1争议的解决方式11.2争议的处理机构11.3适用法律法规第十二条合同的变更和解除12.1合同变更的情形12.2合同解除的条件12.3变更和解除合同的程序第十三条附则13.1合同的生效13.2合同的终止13.3合同的解释和修改第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容14.2附件14.3签字盖章第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1雇佣期限本合同自签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。除非合同双方提前终止或解除合同，否则合同将自动续约一年。1.2工作职责司机的主要职责包括但不限于：按照公司的调度安排执行接载任务，确保乘客安全、舒适地到达目的地，维护车辆的清洁和完好，遵守交通规则，以及履行合同约定的其他工作内容。1.3工作时间和休息制度司机应按照公司的调度安排执行工作任务，保证每天至少工作8小时。公司应确保司机每周至少休息一天，并享有国家法定节假日休息。第二条薪酬待遇2.1基本工资司机的基本工资为每月人民币元整，按月支付。2.2绩效奖金司机根据工作表现和公司制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。2.3福利待遇司机依法享有社会保险和医疗保险，公司按国家规定为司机缴纳相关保险费用。公司还将为司机提供定期的健康体检和其他福利待遇。第三条服务管理3.1服务标准司机应遵守公司的服务标准，包括着装要求、服务态度、乘客满意度等方面，始终提供专业、高效的服务。3.2服务质量监控公司应建立完善的服务质量监控体系，对司机的服务质量进行定期评估，以确保服务质量达到或超过国家标准。3.3服务培训公司应定期为司机提供服务技能和安全知识的培训，以提高司机的服务质量和安全驾驶能力。第四条车辆管理4.1车辆配备公司应提供符合国家规定的出租车车辆，并确保车辆的安全性能良好，车况符合运营要求。4.2车辆维护与保养4.3车辆保险公司应按照法律规定为车辆投保必要的保险，包括但不限于交通事故责任强制保险和商业保险。第五条安全生产5.1安全生产责任制司机应严格遵守安全生产规定，确保行车安全，预防事故的发生。5.2安全培训公司应定期组织安全培训，提高司机的安全意识和应急处理能力。5.3事故处理司机在发生交通事故时，应立即报告公司并按照公司的规定和程序处理事故。第六条劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式双方应通过友好协商的方式解决劳动争议。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2劳动争议的处理程序劳动争议的处理程序应遵循国家相关法律法规的规定。6.3法律法规规定的其他途径如双方在合同执行过程中发生纠纷，可依法向人民法院提起诉讼。第八条解除和终止合同8.1解除合同的情形（1）司机严重违反合同条款、公司规章制度或国家法律法规，公司有权立即解除合同；（2）司机因健康原因无法继续从事驾驶员工作，经医生证明，双方协商一致可以解除合同；（3）公司因业务需要调整，不再需要司机继续履行合同，可以提前解除合同。8.2终止合同的情形本合同到期或者双方协商一致决定终止合同时，合同即行终止。8.3经济补偿如合同因公司原因提前解除或终止，公司应根据司机的工作年限和规定向司机支付经济补偿。第九条违约责任9.1司机的违约行为司机违反合同约定，给公司造成经济损失或不良影响的，应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。9.2雇主的违约行为公司未按照合同约定支付工资、奖金、保险等，或未提供合同规定的劳动条件，司机有权要求公司改正或赔偿。9.3违约责任的赔偿方式违约责任的赔偿方式应根据违约行为的性质和给对方造成的影响确定，具体赔偿金额由双方协商确定。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的处理双方应尽最大努力克服不可抗力影响，减少损失。如不可抗力导致合同无法履行，双方可协商暂停或终止合同。10.3不可抗力后果的承担因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十一条争议解决11.1争议的解决方式双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议的处理机构双方同意由合同签订地人民法院管辖合同争议案件。11.3适用法律法规本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。第十二条合同的变更和解除12.1合同变更的情形合同履行过程中，如因客观情况发生变化，需要变更合同的，双方可协商一致变更合同。12.2合同解除的条件合同解除的条件应符合本合同第八条的规定。12.3变更和解除合同的程序合同的变更或解除应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十三条附则13.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的终止本合同期满或双方协商一致终止时失效。13.3合同的解释和修改本合同未尽事宜，可由双方协商补充。如对本合同的解释发生争议，应以书面形式签订的补充协议为准。第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容本合同以外的其他事项，双方可另行协商约定。14.2附件本合同附件包括公司规章制度、司机岗位职责、安全培训资料等。14.3签字盖章本合同一式两份，双方各执一份。签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，涉及到除甲乙双方以外的第三方的权益、义务或责任。第二条第三方介入的处理2.1甲乙双方应尽最大努力避免第三方介入对合同履行产生不利影响。2.2如第三方介入不可避免，甲乙双方应立即通知对方，并共同协商解决第三方介入问题。2.3甲乙双方在协商解决第三方介入问题时，应确保合同的履行不受影响，并保护双方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，确保第三方承担的责任不超过其应当承担的部分。3.2甲乙双方应根据合同履行过程中第三方介入的实际情况，约定第三方的责任限额。3.3甲乙双方可以在合同中约定第三方的责任限额，如金额、比例或其他形式。第四条第三方义务和权利4.1第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。4.2第三方在履行合同义务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方有权按照合同约定，要求甲乙双方履行相应的合同义务。第五条第三方介入的额外条款和说明5.1如合同中有关于第三方介入的额外条款，甲乙双方应按照约定履行相关义务。5.2甲乙双方应在合同中明确第三方介入时的处理方式，包括但不限于通知义务、协商解决机制等。5.3甲乙双方应明确第三方介入对合同履行产生的影响，并在合同中约定相应的处理措施。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方之间建立的是合同关系，而非雇佣关系或其他法律关系。6.2第三方在履行合同义务过程中，应独立承担责任，不得将责任转嫁给甲乙双方。6.3甲乙双方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同履行。第七条第三方介入的争议解决7.1如因第三方介入产生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2协商不成时，甲乙双方可以依法向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。第八条第三方介入的补充协议8.1如本合同未能涵盖的第三方介入相关事项，甲乙双方可以另行签订补充协议。8.2补充协议应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。8.3补充协议与本合同具有同等法律效力，视为本合同的一部分。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入事项解决后，甲乙双方应根据实际情况终止第三方介入。9.2甲乙双方应在本合同中约定第三方介入终止的条件和程序。9.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他义务。第十条附件本合同附件包括甲乙双方与第三方签订的合同、协议等相关文件。第十一条签字盖章本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。签字盖章后具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公司规章制度详细描述公司对司机的管理制度、工作流程、行为规范等要求。附件二：司机岗位职责明确司机在履行职务过程中的具体职责、工作内容和要求。附件三：安全培训资料包含司机在合同期内应接受的安全培训内容、时间安排和培训成果评估标准。附件四：车辆维护与保养计划详细列出车辆的维护保养项目、周期、质量标准等。附件五：车辆保险单据提供车辆保险的保单副本，以证明车辆已投保。附件六：第三方服务协议明确与第三方服务提供者的合作协议，包括服务内容、质量标准、费用等。附件七：第三方责任保险单据提供第三方责任保险的保单副本，以证明第三方已投保。附件八：劳动争议处理程序详细描述劳动争议的处理流程、双方的权利义务等。附件九：补充协议用于记录合同履行过程中双方就第三方介入等事项达成的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.司机迟到、早退、擅自离岗等违反工作纪律的行为。2.司机因故意或过失导致乘客受伤或财产损失的行为。3.司机违反交通规则，造成交通事故的行为。4.公司未按时支付工资、奖金、保险等福利待遇。5.公司未提供合同约定的工作条件或擅自变更司机的工作内容。6.双方未履行合同约定的通知、协商义务，导致合同无法履行。违约