2024年度人力资源服务合同：餐饮业人才招聘与配置

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：餐饮业人才招聘与配置本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义1.3丙方主体及定义第二条：服务范围与内容2.1人才招聘2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘要求2.2人才配置2.2.1岗位分配2.2.2培训与发展2.2.3绩效考核第三条：服务期限与时间3.1服务期限3.2服务时间第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3发票开具第五条：合同的履行与违约责任5.1甲方义务5.2乙方义务5.3丙方义务5.4违约责任第六条：争议解决方式6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径第七条：合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄露责任第九条：法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决第十条：合同的生效、终止与失效10.1生效条件10.2终止条件10.3失效条件第十一条：其他约定11.1甲方特殊要求11.2乙方特殊要求11.3丙方特殊要求第十二条：附件12.1人才招聘流程图12.2培训与发展计划12.3绩效考核标准第十三条：合同的签署、修改与补充13.1签署13.2修改13.3补充第十四条：完整合同文本14.1甲方签署版14.2乙方签署版14.3丙方签署版第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：服务范围与内容2.1人才招聘2.1.1招聘渠道：乙方负责在甲方指定的招聘渠道上发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体等。2.1.2招聘流程：乙方根据甲方的招聘需求，进行简历筛选、面试安排、候选人推荐等工作。2.1.3招聘要求：乙方需根据甲方的要求，筛选符合职位要求的候选人，并确保候选人的资质和能力符合甲方的需求。2.2人才配置2.2.1岗位分配：乙方根据甲方的需求，为甲方推荐合适的人才，并协助甲方进行岗位分配。2.2.2培训与发展：乙方需为甲方新入职的员工提供必要的培训和发展机会，以帮助他们更好地适应工作。2.2.3绩效考核：乙方需协助甲方建立和实施绩效考核制度，以确保员工的工作表现符合甲方的期望。第三条：服务期限与时间3.1服务期限：本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务时间：乙方向甲方提供人力资源服务的具体时间为每周一至周五，每天工作8小时，节假日除外。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用：甲方应支付乙方人民币万元整，作为乙方提供人力资源服务的费用。4.2支付方式：甲方每月10日前，通过银行转账的方式支付乙方服务费用。4.3发票开具：乙方在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具正规发票。第五条：合同的履行与违约责任5.1甲方义务：甲方应提供真实、准确的招聘需求和相关信息，并按照约定支付服务费用。5.2乙方义务：乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源服务，并保证服务的质量和效果。5.3丙方义务：丙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行工作职责。5.4违约责任：若任何一方未履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第六条：争议解决方式6.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决：若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3仲裁解决：若调解不成，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的仲裁机构申请仲裁。6.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：合同的变更与解除7.1变更条件：甲乙双方同意，可以通过书面协议变更本合同的条款。7.2解除条件：在合同履行期间，任何一方未履行合同义务，对方有权解除合同。合同解除后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，并互相承担相应的责任。第八条：保密条款8.1保密内容：本合同签订过程中及合同有效期内，甲乙双方应对对方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于经营信息、客户信息、财务信息和技术信息等。8.2保密期限：甲乙双方应承担保密义务的期限自本合同签订之日起算，至本合同解除或终止之日起满两年。8.3违约泄露责任：如甲乙任何一方违反本条保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于实际损失、律师费、诉讼费等。第九条：法律适用及争议解决9.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决：如合同执行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、终止与失效10.1生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2终止条件：本合同期满且双方未续签时自动终止。10.3失效条件：本合同在任何一方违约且未在约定时间内纠正违约行为的情况下，另一方均有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第十一条：其他约定11.1甲方特殊要求：甲方要求乙方在合同期内，确保招聘到指定职位的人数达到约定标准。11.2乙方特殊要求：乙方要求甲方在合同期内，按时支付服务费用，并配合乙方完成招聘工作。第十二条：附件12.1人才招聘流程图：详细描述招聘过程中的各个环节，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、候选人推荐等。12.2培训与发展计划：列明乙方为甲方员工提供的培训和发展项目，包括培训内容、培训时间、培训方式等。12.3绩效考核标准：详细说明乙方协助甲方建立的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果运用等。第十三条：合同的签署、修改与补充13.1签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2修改：本合同的任何修改或补充均需双方书面同意，方为有效。13.3补充：本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：完整合同文本14.1甲方签署版：甲方签署的合同正本一份。14.2乙方签署版：乙方签署的合同正本一份。14.3丙方签署版：丙方签署的合同正本一份。本合同自双方签署之日起生效，取代所有之前的口头或书面协议和谈判。双方确认，本合同的履行、解释及争议的解决均应遵循本合同的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于招聘网站、中介机构、评估机构等。第二条：第三方介入情形2.1中介服务：如甲方、乙方在招聘过程中需借助中介机构进行人才搜索、推荐等，中介机构即为第三方。2.2评估服务：如甲方、乙方在员工绩效评估、培训与发展等方面需要第三方专业机构提供服务，该第三方即为第三方。2.3其他情形：除上述情形外，甲乙双方在合同履行过程中可能涉及的第三方。第三条：第三方责任3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并确保服务质量符合甲乙方的要求。3.2第三方权利：第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：甲乙双方明确，第三方在提供服务过程中，对甲乙双方的责任限额为人民币万元整。4.2例外情形：如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，责任限额不适用。第五条：第三方选择与委托5.2委托书：甲乙双方与第三方签订委托协议时，应提交第三方介入的委托书，明确双方的权利和义务。第六条：第三方介入的协调与管理6.2管理：甲乙双方应对第三方提供的服务进行监督和管理，确保服务质量和效果。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约：如第三方未能按照约定提供服务或服务质量不符合要求，甲乙双方有权要求第三方纠正违约行为。7.2违约处理：如第三方未能在约定时间内纠正违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。第八条：第三方与甲乙方的关系8.1第三方与甲方关系：第三方应视为甲乙双方的合作伙伴，而非甲方员工或乙方员工。8.2第三方与乙方关系：第三方应视为乙方提供服务的外部供应商，而非乙方员工。第九条：第三方保密义务9.1第三方保密义务：第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于经营信息、客户信息、财务信息和技术信息等。9.2保密期限：第三方应承担保密义务的期限自合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起满两年。第十条：第三方争议解决10.1第三方争议：如第三方在提供服务过程中与甲乙双方发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更与解除11.1变更条件：甲乙双方同意，可以通过书面协议变更本合同的条款。11.2解除条件：在合同履行期间，任何一方未履行合同义务，对方有权解除合同。合同解除后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，并互相承担相应的责任。第十二条：附件12.1第三方服务协议：甲乙双方与第三方签订的服务协议。12.2第三方资质证明：第三方提供的资质证明文件。本合同的第三方介入修正条款自双方签署之日起生效，取代所有之前的口头或书面协议和谈判。双方确认，本合同的履行、解释及争议的解决均应遵循本合同的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才招聘流程图详细描述招聘过程中的各个环节，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、候选人推荐等。附件2：培训与发展计划列明乙方为甲方员工提供的培训和发展项目，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件3：绩效考核标准详细说明乙方协助甲方建立的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果运用等。附件4：第三方服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议。附件5：第三方资质证明第三方提供的资质证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供人力资源服务。3.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求。4.甲乙双方未按照约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求，甲乙双方有权解除与第三方