个人雇佣协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

个人雇佣协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇佣方主体信息1.2被雇佣方主体信息1.3定义第二条：雇佣期限2.1起始日期2.2终止日期第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3支付方式及时间第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期工资待遇第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：劳动合同的变更7.1变更条件7.2变更程序第八条：劳动合同的解除8.1解除条件8.2解除程序8.3经济补偿第九条：劳动合同的终止9.1终止条件9.2终止程序第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：违约责任11.1违约行为11.2违约责任第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除条件第十三条：其他约定13.1社会保险13.2福利待遇13.3培训及进修第十四条：法律适用及争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇佣方主体信息1.2被雇佣方主体信息1.3定义（1）甲方：指雇佣方主体，即雇佣乙方的工作单位或个人。（2）乙方：指被雇佣方主体，即接受甲方雇佣的个人。（3）雇佣期限：指本合同规定的乙方在甲方工作的起始日期至终止日期的期间。（4）工作内容：指乙方根据甲方要求从事的具体工作职责。（5）劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金及福利等。第二条：雇佣期限2.1起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方自_______年_______月_______日起正式到甲方工作。2.2终止日期本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。第三条：工作内容3.1工作职责乙方在甲方的工作职责为：_______。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。3.2工作地点乙方的工作地点为：_______。3.3工作时间乙方的每日工作时间为：_______小时，每周工作时间为：_______小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第四条：劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为：_______元。乙方的工作绩效与工资待遇挂钩，具体绩效考核办法按照甲方的规章制度执行。4.2奖金及福利（1）乙方符合甲方规定的奖金发放条件的，可获得相应的奖金。（2）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。（3）乙方的工作年限、职称等符合甲方规定条件的，可享受相应的职务补贴、岗位补贴等。4.3支付方式及时间甲方通过银行转账方式按月支付给乙方工资及奖金，支付时间为每月_______日前。第五条：试用期5.1试用期期限乙方的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日开始。5.2试用期工资待遇乙方的试用期工资为：_______元。试用期工资不低于乙方所在岗位当地最低工资标准的80%。第六条：保密协议6.1保密内容乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，包括但不限于客户资料、业务数据、研发资料等。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至_______年_______月_______日止。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方工作期间年度工资总额的_______%。同时，乙方还需承担因此给甲方造成的损失赔偿责任。第八条：劳动合同的变更8.1变更条件（1）甲方因业务发展需要，调整乙方的岗位或工作职责的，可以与乙方协商变更劳动合同。（2）乙方因个人原因，如身体健康状况变化等，需要调整工作内容的，可以与甲方协商变更劳动合同。8.2变更程序（1）甲方提出变更劳动合同的意向，并将变更内容详细说明。（2）乙方对甲方提出的变更内容进行考虑，并可提出自己的意见或建议。（3）双方就变更内容达成一致意见后，签订书面变更协议。（4）变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第九条：劳动合同的解除9.1解除条件（1）乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自动解除。（2）乙方因个人原因，如自愿离职、身体原因不能继续工作等，向甲方提出解除劳动合同的，经甲方同意后，劳动合同解除。（3）甲方因客观原因，如企业破产、经营不善等，需要解除劳动合同的，应提前_______天通知乙方。（4）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。9.2解除程序（1）甲方提出解除劳动合同的意向，并说明解除理由。（2）乙方对甲方提出的解除理由进行考虑，并可提出自己的意见或建议。（3）双方就解除事宜达成一致意见后，签订书面解除协议。（4）书面解除协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3经济补偿（1）甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。（2）经济补偿的计算方式按照甲方的规章制度执行。第十条：劳动合同的终止10.1终止条件（1）合同到期，双方未达成续签协议的，劳动合同终止。（2）乙方因客观原因，如失业、丧失劳动能力等，无法继续履行劳动合同的，劳动合同终止。（3）甲方因客观原因，如企业解散、破产等，无法继续履行劳动合同的，劳动合同终止。10.2终止程序（1）甲方提出终止劳动合同的意向，并说明终止理由。（2）乙方对甲方提出的终止理由进行考虑，并可提出自己的意见或建议。（3）双方就终止事宜达成一致意见后，签订书面终止协议。（4）书面终止协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条：争议解决11.1协商解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决如协商解决不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径如对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：违约责任12.1违约行为（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬的。（2）乙方未按照合同约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度的。12.2违约责任（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准按照甲方的规章制度执行。（2）违约方还需承担因此给守约方造成的损失赔偿责任。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3合同解除条件合同的解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。第十四条：法律适用及争议解决14.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方存在业务往来、合作关系或其他利害关系的主体。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作方等。第二条：第三方介入情形2.1第三方介入条件当甲方或乙方在履行本合同过程中，需要与第三方进行业务往来或合作时，应提前通知对方，并尽可能提供相关资料和信息。2.2第三方介入程序（1）甲方或乙方在引入第三方参与项目或合作时，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。（2）甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方符合国家法律法规的要求，具备相应的资质和能力。（3）甲方或乙方与第三方签订的书面协议，不得违反本合同的约定。第三条：第三方责任限定3.1第三方责任第三方应按照与甲方或乙方签订的书面协议承担相应的责任。第三方如因违约、侵权等行为导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。3.2第三方责任限额（1）第三方对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的赔偿金额不超过其与甲方或乙方签订的书面协议约定的限额。（2）如第三方未在书面协议中约定责任限额，甲方或乙方有权根据实际情况要求第三方进行赔偿。第四条：甲方或乙方与第三方的合作事宜4.1合作通知甲方或乙方在与第三方进行业务往来或合作前，应通知对方，并尽可能提供相关资料和信息。4.2合作监督甲方或乙方在与合作方进行业务往来或合作过程中，应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。4.3合作保密甲方或乙方在与第三方合作过程中，应保守双方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露给无关第三方。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约如第三方违反与甲方或乙方签订的书面协议，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理程序（1）甲方或乙方应与第三方进行沟通，要求其纠正违约行为。（2）如第三方拒绝纠正违约行为，甲方或乙方有权解除与第三方的书面协议，并要求第三方承担相应的违约责任。第六条：第三方侵权处理6.1第三方侵权如第三方侵犯甲方或乙方的合法权益，如知识产权、商业秘密等，甲方或乙方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的侵权责任。6.2第三方侵权处理程序（1）甲方或乙方应收集相关证据，证明第三方侵权行为。（2）甲方或乙方有权向人民法院提起诉讼，要求第三方承担侵权责任。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合作、业务往来或其他利害关系，不影响本合同的履行。7.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷解决第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：第三方介入对本合同的影响8.1第三方介入不影响本合同的效力第三方介入不影响本合同的履行，甲方和乙方应继续履行本合同约定的各项义务。8.2第三方介入不影响甲方和乙方的权利和义务第三方介入不影响甲方和乙方根据本合同所享有的权利和承担的义务。第九条：额外条款及说明9.1额外条款本合同履行过程中，如甲方和乙方与第三方建立新的合作关系或业务往来，双方可根据实际情况签订书面补充协议，作为本合同的附件。9.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确甲方和乙方在与第三方进行合作、业务往来或其他利害关系时，应遵守的规则和程序，以及第三方应承担的责任。第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改程序合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3合同解除条件合同的解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：甲方和乙方签订的正式劳动合同，规定了双方的权利、义务和责任。2.工作职责说明：详细描述乙方的工作职责和要求，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。3.劳动报酬协议：详细规定乙方的工资待遇、奖金及福利等，以及支付方式及时间。4.试用期协议：规定乙方的试用期期限和工资待遇。5.保密协议：规定乙方在甲方工作期间对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务。6.社会保险及福利待遇说明：详细说明乙方在甲方工作期间的社会保险及福利待遇。7.培训及进修协议：规定乙方在甲方工作期间接受的培训及进修安排。8.第三方合作协议：甲方和乙方与第三方签订的书面协议，明确双方的权利和义务。9.第三方责任限额协议：规定第三方对甲方或乙方造成的损失的责任限额。10.第三方侵权处理协议：规定第三方侵犯甲方或乙方合法权益的处理方式。11.第三方与其他各方的关系协议：明确第三方与甲方、乙方之间的关系。12.补充协议：根据实际情况签订的书面补充协议，作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求甲方承担因此给乙方造成的损失赔偿责任。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金，解除劳动合同等。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金，解除劳动合同等。4.乙方违反与甲方签订的第三方合作协议，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金，解除第三方合作协议等。5.第三方违反与甲方或乙方签订的书面协议，给甲方或乙方造成损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于要求第三方支付违约金，解除书面协议等。6.第三方侵犯甲方或乙方合法权益的，甲方或乙方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的侵权责任。7.甲方或乙方违反与第三方签订的书面协议，给第三方造成损失的，甲方或