二零二四年度模具制造行业人才培养与引进合同

二零二四年度模具制造行业人才培养与引进合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（人才培养方）1.2乙方（引进人才方）第二条人才培养目标2.1人才培养计划2.2人才培养内容2.3人才培养周期第三条人才引进目标3.1引进人才计划3.2引进人才要求3.3引进人才流程第四条人才培养与引进的具体措施4.1甲方培养措施4.2乙方引进措施4.3双方合作措施第五条人才培养成果评价5.1评价标准5.2评价方法5.3评价周期第六条人才引进效果评估6.1评估标准6.2评估方法6.3评估周期第七条合同期限7.1人才培养期限7.2人才引进期限第八条合同的履行与监督8.1履行责任8.2监督方式8.3违约责任第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十条合同争议的解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决时效第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任第十二条合同的生效、中止、终止12.1生效条件12.2中止条件12.3终止条件第十三条附则13.1合同附件13.2合同修订13.3合同解除第十四条完整协议14.1确认协议完整性14.2双方确认14.3签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（人才培养方）甲方为模具制造行业的知名企业，具有丰富的人才培养经验和优质的教育资源。1.2乙方（引进人才方）乙方为模具制造行业的企业，具有人才引进的需求和意愿，愿意与甲方合作共同培养和引进人才。第二条人才培养目标2.1人才培养计划甲方根据乙方的需求，制定详细的人才培养计划，包括培训课程、实践机会和职业发展路径等。2.2人才培养内容甲方提供专业的模具制造技术培训、管理技能提升、团队协作能力培养等，以提升乙方员工的专业素质和综合能力。2.3人才培养周期人才培养周期为一年，自合同签订之日起计算。第三条人才引进目标3.1引进人才计划乙方根据自身发展需求，制定人才引进计划，包括所需岗位、人数和专业要求等。3.2引进人才要求3.3引进人才流程乙方通过招聘渠道发布招聘信息，对应聘人员进行筛选和面试，最终确定引进的人才。第四条人才培养与引进的具体措施4.1甲方培养措施甲方为乙方提供专业的培训课程，包括模具制造技术、质量管理、市场营销等，并安排乙方员工参与甲方的实践项目和实习机会，以提升其职业技能和经验。4.2乙方引进措施乙方根据自身需求，制定人才引进计划，并开展招聘活动，通过面试和评估，筛选出合适的人才。4.3双方合作措施双方共同设立人才培养基金，用于支持乙方员工的培训和进修，并定期召开人才培养与引进的座谈会，分享经验和改进措施。第五条人才培养成果评价5.1评价标准人才培养的成果评价标准包括乙方员工的专业技能提升、工作表现改进和职业发展进展等。5.2评价方法采用定量和定性相结合的评价方法，包括绩效考核、员工满意度调查和职业发展规划等。5.3评价周期评价周期为每半年一次，由甲方和乙方共同进行。第六条人才引进效果评估6.1评估标准人才引进效果的评估标准包括乙方新引进人才的工作表现、团队融合情况和业务贡献度等。6.2评估方法采用定量和定性相结合的评估方法，包括绩效考核、团队反馈和业务数据分析等。6.3评估周期评估周期为每半年一次，由甲方和乙方共同进行。第七条合同期限7.1人才培养期限人才培养的合同期限为一年，自合同签订之日起计算。7.2人才引进期限人才引进的合同期限为一年，自合同签订之日起计算。第八条合同的履行与监督8.1履行责任甲方应按照约定提供培训资源和实践机会，确保乙方员工能够得到充分的培养和提升。乙方应按照约定参与培训和实践项目，积极参与并认真学习，提升自身的专业素质。8.2监督方式甲方和乙方应定期召开会议，共同监督人才培养和引进的进展情况，及时解决问题和改进措施。甲方和乙方应定期提交人才培养和引进的报告，相互审核并确认对方的履行情况。8.3违约责任若甲方未能履行其义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若乙方未能履行其义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条合同的变更与解除9.1变更条件任何一方可以根据实际情况提出合同变更的需求，并书面通知对方。变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同条款，对方有权解除合同；（3）因不可抗力原因导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.3变更与解除的程序变更或解除合同需经双方书面同意，并签订相应的协议。变更或解除协议生效后，双方应按照协议约定的方式履行相关义务。第十条合同争议的解决10.1争议解决方式合同争议的解决方式如下：（1）双方协商解决；（2）提交甲方所在地的人民调解委员会调解；（3）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点合同争议解决的地点为甲方所在地。10.3争议解决时效合同争议的解决时效为一年，自争议发生之日起计算。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中获得的对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。11.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第十二条合同的生效、中止、终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2中止条件合同中止的条件如下：（1）双方协商一致中止合同；（2）因不可抗力原因导致合同无法履行，双方均可中止合同。12.3终止条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致终止合同；（2）合同履行期限届满；（3）合同约定的终止条件出现。第十三条附则13.1合同附件本合同附件包括人才培养计划、人才引进计划等。13.2合同修订合同的修订需经双方书面同意，并签订相应的修订协议。13.3合同解除合同解除需经双方书面同意，并签订相应的解除协议。第十四条完整协议14.1确认协议完整性本合同及附件为本协议的完整内容，取代了双方之前所有的口头或书面的协议和谅解。14.2双方确认双方确认已阅读、理解并同意本合同的所有条款。14.3签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义第三方指非甲乙方直接签订合同的个体或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询顾问、技术支持提供商等。1.2第三方范围（1）为甲方提供培训资源、实践机会或技术支持的机构或个人；（2）为乙方提供招聘、人才评估或职业规划服务的机构或个人；（3）其他在合同履行过程中涉及并提供协助的机构或个人。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序第三方介入需经甲乙方书面同意，并签订相应的第三方介入协议。2.2第三方介入条件第三方介入的条件如下：（1）甲乙方无法独立完成合同约定的义务；（2）第三方具备完成相应义务的能力和资质；（3）第三方介入不违背合同约定的目标和原则。第三条第三方义务与责任3.1第三方义务第三方应按照甲乙方的要求和相关合同条款，提供必要的协助和服务。3.2第三方责任第三方应确保其提供的服务符合合同约定的要求，并对其提供的服务质量负责。3.3第三方责任限额除非第三方存在故意或重大过失，第三方对甲乙方不承担超过其收费额度之外的赔偿责任。第四条甲乙方的权利与义务4.1甲乙方的权利甲乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见和建议。4.2甲乙方的义务甲乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并协助第三方完成合同约定的义务。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方之间仅为服务提供者和接受者的关系，第三方并非甲乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。5.2第三方与甲乙方之间的沟通与协调第三方应直接与甲乙方进行沟通与协调，以确保合同的顺利履行。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容或范围，甲乙方应签订书面变更协议。6.2第三方介入的解除如需解除第三方介入，甲乙方应签订书面解除协议，并遵循合同约定的程序。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交甲方所在地的人民调解委员会调解；（3）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点第三方介入争议解决的地点为甲方所在地。7.3争议解决时效第三方介入争议的解决时效为一年，自争议发生之日起计算。第八条第三方介入的保密条款8.1保密内容甲乙方与第三方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第九条第三方介入的生效、中止、终止9.1生效条件第三方介入协议自甲乙方签字盖章之日起生效。9.2中止条件合同中止的条件如下：（1）双方协商一致中止第三方介入；（2）因不可抗力原因导致第三方介入无法履行，双方均可中止。9.3终止条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致终止第三方介入；（2）合同履行期限届满；（3）合同约定的终止条件出现。第十条完整协议10.1确认协议完整性本合同及第三方介入协议为本协议的完整内容，取代了双方之前所有的口头或书面的协议和谅解。10.2双方确认双方确认已阅读、理解并同意本合同及第三方介入协议的所有条款。10.3签字盖章本合同及第三方介入协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正，详细约定了第三方介入的定义、范围、程序、条件、义务、责任、责任限额、甲乙方的权利与义务、关系界定、沟通与协调、变更与解除、争议解决、保密条款、生效、中止、终止等关键条款，确保了合同的顺利进行和双方的权益保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才培养计划详细描述甲方为乙方提供的人才培养方案，包括培训课程、实践机会、职业发展路径等内容。附件二：人才引进计划详细描述乙方的人才引进计划，包括所需岗位、人数、专业要求等信息。附件三：第三方介入协议详细约定第三方介入的条件、程序、义务、责任等内容。附件四：服务费用支付明细详细列出甲方应支付给第三方的服务费用，包括费用金额、支付方式和支付时间等。附件五：人才培养成果评价标准详细描述乙方对甲方人才培养成果的评价标准，包括评价指标、评价方法和评价周期等。附件六：人才引进效果评估标准详细描述乙方对甲方人才引进效果的评估标准，包括评价指标、评价方法和评价周期等。附件七：保密协议详细约定甲乙方及第三方在合同履行过程中所获得的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息的保密义务和保密期限。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定提供培训资源、实践机会或技术支持；2.乙方未能按照约定参与培训和实践项目，或未能按时支付服务费用；3.第三方未能按照约定提供服务，或未能满足甲乙方的要求；4.甲方未能履行保密义务，导致乙方遭受损失；5.乙方未能履行保密义务，导致甲方遭受损失；6.双方未能按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任；