公司知识产权保护与维权管理制度

公司知识产权保护与维权管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强对公司知识产权的保护和维权工作，确保公司创新成绩的安全和利益，依据相关法律法规和公司内部管理制度，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于我公司全部员工、管理者和相关合作伙伴。公司内部全部的知识产权相关活动均应遵从本制度规定。第二章知识产权保护第三条知识产权登记公司鼓舞并支持员工进行知识产权的申请和登记。员工在公司内发表的创新理论、技术报告、研究成绩等，应及时进行知识产权登记。公司供应必需的培训和引导，帮忙员工了解知识产权保护相关知识和程序。第四条保密义务公司全部员工都应具有保密意识和保密义务，严禁泄露公司的商业秘密和相关技术信息。员工离职时，应签署保密协议，并离开公司前清空个人存储设备中与公司相关的机密资料。第五条保护措施公司应建立健全知识产权保护制度，包含对技术资料、研发项目等进行分类、分级管理。公司应加强网络安全防护，保护公司内部网络不受未经授权的访问和攻击。公司鼓舞并供应必需的技术手段，对知识产权进行加密和安全存储。第六条合作伙伴管理公司与合作伙伴之间建立签署保密协议的制度，明确双方在知识产权保护方面的权责。公司与合作伙伴共享知识产权时，应明确产权归属，并订立相关合作协议。对于违反合作协议的合作伙伴，公司有权采取法律手段进行维权。第三章维权管理第七条违法行为处理对于侵害公司知识产权或偷窃商业秘密的违法行为，公司有权向相关部门报案并追究法律责任。公司应建立投诉举报制度，鼓舞员工及时向公司反映可能存在的知识产权侵权行为。第八条维权策略公司应订立维权策略和应对措施，包含但不限于法律诉讼、仲裁、协商等方式。维权工作应由特地的知识产权管理团队负责，确保效率和专业性。第九条维权法律支持公司应建立与知识产权法相关的法律支持体系，确保维权工作的合法性和有效性。公司可寻求专业的法律咨询和律师团队的支持，确保公司在维权过程中的合法权益。第四章教育和培训第十条教育宣传公司应加强知识产权保护意识的教育宣传工作，提高员工的知识产权保护意识和法律法规意识。公司可定期组织知识产权保护的培训和讲座，加强员工对知识产权保护的理解和掌握。第十一条内部监督公司应建立内部监督机制，对知识产权保护工作进行跟踪和监管。内部监督应包含对知识产权登记、保密义务、保护措施等方面的审查和评估。第十二条奖惩措施公司应建立嘉奖制度，对于在知识产权保护和维权工作中作出突出贡献的员工进行表扬和嘉奖。公司对于违反知识产权保护制度的员工，应进行相应的纪律处分，并依法追究法律责任。第五章其他规定第十三条解释权本制度的解释权归公司高级管理者全部，而且有最终解释权。第十四条本制度的修订本制度的修订应经公司高级管理者审批，并及时向全体员工进行通知和培训。第十五条附件本制度的附件包含相关表格和报告，以供员工进行知识产权登记和维权工作时使用。第六章生效和实施第十六条生效日期本制度自公司高级管理者签署之日起生效。第十七条实施机构和责任人公司应指定特地机构负责知识产权保护和维权工作，并明确责任人。负责维权工作的责任人应具备相关的专业知识和技能，确保维权工作的顺利进行。第