劳动合同保密协议书写作指导

劳动合同保密协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方任职期间所涉及到的商业秘密和机密信息事项达成如下协议：一、保密义务1.1乙方在甲方任职期间及解除或者终止劳动合同后，必须对甲方的下列商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露或者允许第三方使用：（1）客户名单、潜在客户信息、销售策略、市场营销计划、定价策略等经营信息；（2）生产工艺、配方、技术诀窍、研究开发资料、技术情报等技术创新信息；（3）公司战略规划、内部管理资料、财务报告、人力资源政策等内部管理信息；（4）其他具有商业价值、不为公众所知悉并且能为甲方带来经济利益的信息。1.2乙方同意，在劳动合同期间及解除或者终止劳动合同后，无论是否出于故意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他媒介）向任何第三方泄露、披露或者允许第三方使用甲方的商业秘密和机密信息。1.3乙方同意，在劳动合同期间，不得在任何时间、任何地点、以任何方式为自己或他人从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方的商业利益发生冲突。二、保密期限2.1乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至劳动合同解除或者终止之日起_______年止。2.2如果乙方因违反保密义务给甲方造成经济损失的，乙方同意承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、律师费、诉讼费等。三、违约责任3.1乙方违反本协议保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为人民币_______元。3.2乙方同意，如果因乙方违反保密义务导致甲方发生诉讼的，乙方应当承担甲方因此所支付的律师费、诉讼费等费用。四、其他约定4.1本协议的签订地点为_______省/市/自治区，签订日期为_______年_______月_______日。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.保密信息的范围和定义需要明确，具体包括哪些信息需要详细列出，以免产生争议。2.保密期限需要合理确定，根据具体情况制定，同时要符合相关法律法规的规定。3.违约责任需要明确，包括违约金的数额和计算方式，以及因违约导致的诉讼费用等。4.合同的签订地点和日期需要详细填写，以确定合同的法律适用和效力。解决办法：1.若在合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决，尽量达成一致意见。2.如果协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.机密信息：指除了商业秘密外，还包括其他具有保密性的事项，如国家秘密、企业内部重要管理信息等。3.保密义务：指在一定条件下，对特定信息保持保密的legalobligation。4.违约责任：指当合同一方未履行合同义务时，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。5.律师费：指在诉讼过程中，聘请律师所需的费用。6.诉讼费：指在民事诉讼中，当事人依法应当支付的费用，包括案件受理费、申请费等。特殊应用场合：1.技术研发公司：对于技术研发公司来说，研究成果和专利信息是公司的核心机密。合同中应增加关于专利申请、技术成果保护的条款，明确乙方在离职后的知识产权归属和使用权。2.高级管理人员：对于高级管理人员，他们掌握的公司战略规划和商业计划等内部管理信息具有很高的商业价值。合同中应增加关于高级管理人员离职后竞争限制的条款，明确他们在离职后一定期限内不得加入与甲方业务竞争的公司。3.销售行业：对于销售行业，客户资源和销售策略是公司的关键商业秘密。合同中应增加关于客户资源保护的条款，明确乙方在离职后不得直接或间接联系甲方的客户，以保护公司的客户资源。4.跨国公司：对于跨国公司，涉及国际业务的信息需要特别保护。合同中应增加关于国际业务信息保护的条款，明确乙方在离职后不得向任何第三方泄露或披露甲方的国际业务信息。附件列表：1.甲方的商业秘密和机