办公室清洁卫生管理制度模版（2篇）

办公室清洁卫生管理制度模版一、目标与适用范围本规定旨在规范办公室的卫生清洁工作，以提升办公环境的整洁度和舒适度，确保员工的身心健康及工作效率。本制度适用于公司所有办公区域。二、责任部门与人员1.行政部门为办公室清洁卫生的责任部门，具体管理岗位为行政部门主管。2.所有员工有责任遵守并配合执行办公室清洁卫生管理制度。三、制度实施1.行政部门主管负责制定及执行清洁卫生政策，包括定期的检查与评估。2.所有员工需按照规定要求进行整理、清洁和消毒工作，并对个人及公共区域的卫生负责。四、办公室清洁卫生标准1.空气质量：a.定期进行办公室通风，确保空气流通。b.安装并维护空气净化器，定期更换过滤器。c.管理人员需定期检查空调设备的清洁状况。2.垃圾管理：a.提供适当数量的垃圾桶，并标注垃圾分类标识。b.定期清理和处理垃圾，防止异味和潜在的传染源。3.办公家具与地面清洁：a.每日清理办公桌椅，去除杂物并进行清洁。b.定期进行地面清洁，包括地毯的吸尘和清洁。4.厕所与洗手间卫生：a.定期清洁和消毒厕所及洗手间，确保卫生用品充足。b.每日清洁洗手池和镜子，保持整洁。5.公共区域维护：a.定期清洁和消毒公共区域，如走廊、会议室、休息室等。b.每日清理公共区域的垃圾，保持环境整洁。6.办公用品与设备保养：a.定期检查办公用品和设备的清洁度和使用状况，及时更换破损或过期物品。b.提供充足的清洁工具和消毒液，鼓励员工定期清理个人工作区域。五、激励与处罚措施1.对于在执行办公室清洁卫生制度中表现出色的员工，将给予表彰和奖励。2.对违反办公室清洁卫生制度的员工，将采取相应的处罚和纪律处分措施。六、制度宣传与培训1.行政部门负责制度的宣传工作，定期组织办公室清洁卫生培训活动。2.新员工入职时，行政部门将进行办公室清洁卫生制度的培训。七、其他条款1.本制度自发布之日起生效，对办公室清洁卫生工作具有指导和约束力。2.行政部门主管拥有本制度的解释权，并负责定期评估和修订，以适应实际情况。办公室清洁卫生管理制度模版（二）一、导言鉴于办公室作为员工日常工作的主要环境，维持其清洁与卫生对于保障员工健康及提升工作效率至关重要。为此，我们制定本卫生管理制度以规范相关管理活动。二、管理目标1.保持办公室的清洁卫生，创造优质的工作环境。2.防止疾病传播及交叉感染，降低员工健康风险。3.提升员工对卫生的意识和参与度，共同维护办公室的清洁卫生状况。三、管理规范1.实施日常清洁，确保每日有专人负责办公室的清洁工作，包括桌面擦拭、垃圾清理、卫生间清洁等。2.定期进行深度清洁，如每周或每月进行窗户擦拭、地毯清理、办公用具消毒等。3.有效管理杂物，避免办公室内堆积过多无用物品，工作结束后需及时整理桌面及周边区域。4.推行垃圾分类管理，设置专门的垃圾分类区域并明确标识，员工应按要求进行垃圾分类投放。5.提供卫生防护设施，如手消毒液、口罩等，并定期检查更换。6.定期组织卫生知识培训，提升员工的卫生意识和参与度。四、责任划分1.办公室管理员负责统筹、执行和监督清洁卫生管理工作，定期进行检查和评估。2.员工需积极参与，保持个人卫生，确保工作区域整洁。3.保洁人员需负责日常清洁工作，按时完成任务，保证清洁用品的充足和使用。五、监督与评估1.定期进行办公室清洁卫生检查，对发现的问题及时进行整改。2.定期进行员工满意度调查，评估清洁卫生管理效果，并进行相应改进。3.建立奖惩机制，对积极参与卫生工作的员工给予表彰，对违规行为进行处罚。六、其他条款本管理制度自发布之日起生效，并将持续进行修订和完善。对于未涵盖的事项，将依据