临时工劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（临时工）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为临时劳动合同，期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期限届满，如甲乙双方均无异议，可以续签。第二条工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权，甲方应支付乙方相应的工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（或按小时计算）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月_______日前支付上月工资。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条解除和终止合同7.1本合同提前解除或终止的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方相应的经济补偿。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定甲方可以解除合同的其他情形。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：明确合同期限，确保双方对工作时间的预期一致。2.工作内容：详细描述乙方的工作职责，避免因工作内容不明确导致的争议。3.劳动报酬：明确工资支付标准、时间及加班工资的计算，确保乙方合法权益。4.社会保险：依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方福利权益。5.劳动保护：提供符合安全卫生标准的劳动条件，关注乙方职业健康。6.合同解除：了解合同解除的条件，避免违法解除合同导致赔偿责任。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生争议时，优先通过友好协商解决。2.劳动仲裁：如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律法规。2.临时劳动合同：指用人单位与劳动者订立的，期限不超过一年，用于满足临时性、辅助性或者替代性工作需求的劳动合同。3.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度。特殊应用场合：1.短期项目：当乙方被雇佣来完成一个短期项目时，合同中可以增加项目完成时间作为合同终止的条件。补充条款：本合同的终止日期为项目完工之日。2.季节性工作：当乙方被雇佣来进行季节性工作时，合同中可以明确季节性工作的具体时间段。补充条款：本合同的有效期为____年____月____日至____年____月____日，仅限于____季节性工作期间。3.临时替职：当乙方被雇佣来替代因请假等原因缺席的正式员工时，合同中可以明确乙方的替职职责。补充条款：乙方的工作职责是替代因请假等原因缺席的正式员工，确保工作的顺利进行。4.技能培训：当乙方被雇佣来进行技能培训时，合同中可以明确培训目标和培训成果的评估方式。补充条款：本合同的目的在于对乙方进行技能培训，培训目标是____。培