企业内部定向培养协议书

合同编号：__________企业内部定向培养协议书甲方（用人单位）：_______乙方（定向培养人员）：_______鉴于甲方是一家具有发展潜力、注重人才培养的企业，乙方愿意加入甲方并接受甲方提供的定向培养机会，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方内部进行定向培养的事宜，达成如下协议：第一条培养目标1.2乙方承诺在甲方培养期间，全身心投入学习和工作，努力提升自身综合素质，以达到甲方的培养目标。第二条培养期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，培养期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2培养期间，乙方不得以任何理由提前终止本协议。如乙方确有特殊原因需提前终止协议，须向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除本协议。第三条培养内容3.1甲方将为乙方提供包括岗位培训、专业培训、管理培训等在内的全方位培训。3.2甲方有权根据乙方的个人特点和甲方实际需要，调整乙方的培养方向和培养计划。3.3乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，积极完成甲方布置的培养任务。第四条培养期间待遇4.1培养期间，乙方享有与甲方其他员工同等的工资、福利等待遇。4.2甲方将为乙方提供必要的住宿、交通等生活保障。4.3乙方在培养期间取得的各类证书、成绩等，甲方予以认可，并作为乙方晋升、薪酬调整的依据。第五条保密条款5.1乙方在培养期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，无论是否以书面、口头或其他任何形式，均应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1乙方在培养期间提前终止本协议的，应向甲方支付培养费用及赔偿甲方因此造成的损失。6.2甲方未按照约定提供培养条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（定向培养人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确培养目标：甲方应确保乙方的培养目标明确、具体，以便乙方明确自己的职业发展方向。2.培养期限：双方应充分沟通，约定合理的培养期限，确保乙方有足够的时间完成培养任务。3.培养内容：甲方应根据乙方的个人特点和实际需求，制定个性化的培养计划。4.待遇保障：甲方应确保乙方的待遇与公司其他员工相当，提供必要的生活保障。5.保密义务：乙方应明确了解保密条款的内容，确保在培养期间遵守保密义务。6.违约责任：双方应明确违约责任，以防止在协议履行过程中出现争议。解决办法：1.友好协商：双方在履行协议过程中发生争议时，应进行友好协商，寻求和解。2.法律途径：如协商无果，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.定向培养：指甲方针对乙方特定的职业发展方向进行有计划的培训和培养。2.培养期限：指双方约定乙方在甲方接受培养的时间长度。3.违约责任：指一方违反合同约定，需承担的法律责任。4.保密义务：指乙方在培养期间对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密的法律义务。5.法律途径：指通过司法程序，依法解决合同争议的方式。特殊应用场合：1.针对实习生：甲方：一家大型企业乙方：在校大学生小张补充条款：甲方承诺在小张实习期间，为其提供一对一的专业导师指导，帮助其更好地了解行业和岗位。实习结束后，若小张表现优秀，甲方考虑将其转正为正式员工。附件：小张的实习计划表。2.针对技术人才引进：甲方：一家科技公司乙方：拥有丰富技术经验的高级工程师李工补充条款：甲方为李工作出量身定制的技术培养计划，并提供充足的研究经费和实验设备。李工在甲方工作期间，需将所学技术传授给其他同事，促进团队技术水平的提升。附件：李工的技术培养计划。3.针对管理人才培养：甲方：一家跨国公司乙方：有潜力的年轻经理小王补充条款：甲方为小王提供海外培训和实习机会，帮助其拓宽国际视野。小王在培养期间，需定期向甲方汇报学习成果和心得，并将所学管理理念应用于实际工作中