前雇主员工竞业禁止协议（2024年版）

前雇主员工竞业禁止协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同（以下简称“协议”）由以下双方于本合同签订之日前，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就前雇主员工竞业禁止事宜达成如下协议：

甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。

乙方：[乙方名称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。

鉴于乙方曾为甲方提供服务，双方在劳动合同解除或终止后，为了维护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方同业竞争的业务，经双方协商一致，达成如下竞业禁止协议：

一、竞业禁止范围：乙方在协议有效期内，不得在以下范围内从事与甲方业务相同或相似的业务：

1.直接或间接参与、投资、设立、经营与甲方业务相同或相似的企业或项目；

2.在与甲方业务相同或相似的企业或项目担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术顾问等；

3.为与甲方业务相同或相似的企业或项目提供技术、管理、咨询等服务；

4.其他可能对甲方构成竞争的行为。

二、竞业禁止期限：本协议的有效期限为[竞业禁止期限]，自劳动合同解除或终止之日起计算。

三、竞业禁止补偿：甲方同意在协议有效期内，按照以下标准向乙方支付竞业禁止补偿：

1.[补偿金额]元/月，自劳动合同解除或终止之日起计算，直至协议到期或竞业禁止期限届满；

2.本补偿金额为税前金额，甲方应在支付时依法代扣代缴乙方个人所得税。

四、违约责任：若乙方违反本协议的竞业禁止约定，甲方有权要求乙方承担以下违约责任：

1.乙方应立即停止违反竞业禁止约定的行为；

2.乙方应向甲方支付违约金，违约金为[违约金金额]元；

3.甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起诉讼。

六、其他约定：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、保密条款

1.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

1.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，不得自行或与他人共同实施侵犯甲方商业秘密的行为。

1.3乙方在离职后仍需遵守本保密条款，保密期限自劳动合同解除或终止之日起计算，不少于[保密期限]年。

二、服务内容

2.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的工作安排和要求，履行其岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方应确保其提供的服务符合甲方的要求和行业标准，不得有欺诈、虚假陈述或违反法律法规的行为。

三、质量标准

3.1乙方提供的服务应达到甲方所规定的质量标准，具体标准应在甲方的工作安排和要求中明确。

3.2乙方应定期对服务质量进行自检，并接受甲方的检查和监督。

四、价格支付

4.1乙方按照甲方规定的薪酬制度和工作量计算方式获得报酬，具体金额和支付方式由甲方在劳动合同中约定。

4.2甲方应在乙方完成工作任务后，按照约定的时间和方式向乙方支付报酬。

五、违约责任

5.1乙方违反本协议约定的任何条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因其泄露商业秘密所造成的全部损失。

5.3若乙方违反服务内容或质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合要求；若无法整改，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向乙方住所地人民法院提起诉讼。

七、协议变更与解除

7.1本协议的任何变更或解除，均应经双方书面同意，并签署书面协议。

7.2甲方有权在乙方严重违反本协议约定时，单方面解除本协议。

八、法律适用与管辖

8.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

8.2双方因履行本协议发生的或与本协议有关的任何争议，均应提交至乙方住所地人民法院解决。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行其职责，完成工作任务。

1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方提供的服务符合质量标准。

1.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的薪酬、职位和职责进行调整。

1.4甲方有义务向乙方提供必要的工作条件、设备和资源，确保乙方能够正常履行工作职责。

1.5甲方有义务按照合同约定的时间和方式支付乙方的报酬。

1.6甲方有义务保护乙方的合法权益，包括但不限于个人隐私和知识产权。

1.7甲方有义务在乙方离职后，按照保密条款的规定，保护乙方的商业秘密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件、设备和资源。

2.2乙方有权获得与其工作表现相匹配的报酬和福利。

2.3乙方有权要求甲方对其工作提出建议和意见，并参与公司决策。

2.4乙方有义务按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。

2.5乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护公司的形象和利益。

2.6乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.7乙方有义务在离职后遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应保持良好的沟通和协作，定期召开会议，讨论工作进展和问题解决。

3.2双方应通过书面形式记录会议内容，包括决议事项、责任人和完成时间。

3.3双方应相互尊重对方的意见和决策，共同推进工作进度。

3.4双方应遵守合同约定的保密条款，不得泄露任何一方的不当信息。

3.5双方在合同执行过程中遇到争议时，应首先通过内部协商解决；协商不成的，应按照争议解决条款执行。

3.6双方应定期评估合同执行情况，确保合同目标的实现。

四、合同终止后的义务

4.1合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余工作、财产和文件。

4.2乙方应将所有与甲方业务相关的资料和物品返还给甲方。

4.3双方应按照合同约定，处理合同终止后的保密、竞业禁止等后续事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为[有效期限]，自合同生效之日起计算。

1.2本合同的有效期限届满，如双方未就合同续签达成一致，则本合同自动终止。

二、合同的变更

2.1本合同的任何变更，均需经双方书面同意，并签署书面变更协议。

2.2变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.2在以下情形下，甲方有权单方面解除本合同：

a.乙方严重违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

b.乙方违反竞业禁止条款，从事与甲方业务相同或相似的工作；

c.乙方犯有严重违反社会公德的行为，损害甲方声誉。

3.3在以下情形下，乙方有权解除本合同：

a.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件、设备和资源；

b.甲方未按照合同约定支付报酬。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均有权向乙方住所地人民法院提起诉讼。

4.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

五、法律适用与管辖法院

5.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

5.2双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，均应提交至乙方住所地人民法院解决。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.2本合同未尽事宜，由双方友好协商解决；协商不成的，按照相关法律规定处理。

6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1公司营业执照副本复印件；

1.2甲方与乙方签订的劳动合同；

1.3甲方对乙方工作的安排和要求；

1.4甲方规定的薪酬制度；

1.5甲方对乙方工作的监督和检查标准；

1.6甲方提供的保密协议。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方有效身份证件复印件；

2.2乙方个人简历；

2.3乙方接受甲方工作安排和要求的确认书；

2.4乙方对甲方提供工作条件的确认书；

2.5乙方同意遵守甲方规章制度的声明；

2.6乙方对竞业禁止条款的确认书。

3.双方共同准备的附件：

3.1工作任务书，详细列明乙方的工作内容和预期成果；

3.2工作进度报告，记录乙方工作进展和完成情况；

3.3乙方完成工作任务后的验收报告；

3.4乙方离职时的交接清单，包括所有与甲方业务相关的资料和物品。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人或授权代表应在合同首页指定位置签