工伤事故统计管理制度模版（3篇）

工伤事故统计管理制度模版第一章总则第一条为规范企事业单位工伤事故统计工作，提高事故预防与处理水平，保障劳动者权益，依据《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位工伤事故统计工作的各个环节，包括事故报告、登记、统计、分析、报送等。第三条本单位劳动保障部门负责具体落实工伤事故统计工作，各部门及人员应积极配合，确保工作有效进行。第四条工伤事故系指劳动者在工作岗位上因工作原因造成的人身伤害、疾病或死亡事件。第五条工伤事故统计工作应坚持公开、公正、公平、科学的原则，依法维护劳动者和企事业单位的合法权益，提升事故预防与处理水平。第二章工伤事故的报告和登记第六条企事业单位应建立并完善工伤事故报告制度，对发生的工伤事故进行及时报告和登记，确保数据准确及时。第七条发生工伤事故时，事故现场管理人员应立即报告，并通知附近医疗机构进行救治。第八条医疗机构应按照既定程序对工伤事故患者进行救治，并及时上报相关情况。第九条企事业单位应及时上报工伤事故的原因、损失及处理情况，劳动保障部门应据此进行统计和分析。第十条企事业单位应建立完善的工伤事故登记制度，对发生的工伤事故进行登记，包括事故基本情况、伤亡人数、伤亡程度、损失情况等。第三章工伤事故的统计和分析第十一条劳动保障部门应根据企事业单位上报的工伤事故情况，进行统计和汇总，编制工伤事故统计报告。第十二条工伤事故统计报告应涵盖事故发生情况、原因分析、伤亡人数统计、伤亡程度统计、损失统计等内容。第十三条工伤事故的统计和分析应深入剖析事故原因，找出根本问题，采取有效措施进行预防。第十四条工伤事故统计报告应及时上报给上级劳动保障部门，并妥善留存以备查。第四章工伤事故的报送和公示第十五条工伤事故统计报告应按规定及时报送给上级劳动保障部门，并依国家相关规定报送相关部门。第十六条工伤事故统计报告应在本单位内部公示，公示时间不少于____个工作日。第十七条公示内容应包括工伤事故发生情况、原因分析、伤亡人数统计、伤亡程度统计、损失统计等。第五章工伤事故的监督和检查第十八条职工代表大会或职工委员会有权对工伤事故登记、统计和报送情况进行监督和检查。第十九条劳动保障部门有权对企事业单位的工伤事故统计工作进行检查，发现问题应立即整改。第二十条对于发现的工伤事故统计数据造假、隐瞒事故等违法行为，应依法追究责任，对责任人进行相应处罚。第六章附则第二十一条涉及工伤事故救济的问题，如致残等级和死亡认定等，应按照国家相关规定处理。第二十二条本制度的解释和修订权归劳动保障部门所有。第二十三条本制度自颁布之日起施行。未涉及事项，可参照相关法律法规和国家有关规定执行。工伤事故统计管理制度模版（二）一、总则为规范本企业工伤事故的统计管理工作，增强工伤事故的预防与控制能力，确保员工生命安全和健康，特制定本工伤事故统计管理制度。二、适用范围本制度适用于本企业全体员工，包括但不限于正式员工、临时工及外包人员等。三、工伤事故定义工伤事故指在本企业工作场所内或因工作任务导致的员工受伤、残疾或死亡等意外事件。四、工伤事故报告与登记1.发生工伤事故后，应立即组织救治伤员，并立即报告相关部门。2.对工伤事故受害者进行详尽登记，包括但不限于姓名、性别、年龄、职务、身份证号码等基本信息，并及时归档存储。3.全面统计并记录工伤事故的详细情况，如事故原因、受伤部位、伤情程度、医疗费用等。五、工伤事故调查与分析1.对发生的工伤事故进行深入调查与分析，明确事故原因及责任归属。2.根据调查结果，评估事故对企业的影响及潜在的安全隐患，并制定相应整改措施。六、工伤事故统计分析1.对工伤事故按性质、部门、岗位等维度进行分类统计。2.定期统计工伤事故发生的频率、伤情程度、医疗费用等指标，并进行分析。3.依据统计分析结果，制定工伤事故防控策略，提升工作场所安全水平。七、工伤事故预防与控制1.加强员工安全教育与培训，提升员工安全意识和技能。2.改善工作环境，消除安全隐患，确保工作场所符合安全标准。3.建立完善的安全制度和管理体系，强化安全生产的监督与管理。八、违规责任与处罚对于违反本制度的工作人员，将依据企业规章制度予以相应处罚。九、附则本制度自制定之日起生效，并已报相关部门备案。本制度为工伤事故统计管理制度的范本，企业可根据实际情况进行适当调整和完善。企业应严格执行本制度，以提高工伤事故的预防与控制能力，确保员工生命安全和健康。工伤事故统计管理制度模版（三）一、制度目的工伤事故特指劳动者在履行工作职责过程中因工作原因所遭受的意外伤害。为实现对工伤事故的有效管理和预防，切实保障劳动者的合法权益，并提升企业安全生产管理水平，特制定本工伤事故统计管理制度。二、适用范围本制度涵盖全体员工的工伤事故统计与管理工作。三、统计内容1.统计范围：涉及在工作时间及工作地点内，因直接从事生产和工作任务而发生的伤害，以及与工作存在直接因果关系的伤害。2.分类统计：依据伤亡程度和事故类型进行细致分类。*伤亡程度：分为轻伤、重伤、死亡三类。*事故类型：涵盖摔倒、碰撞、切割、火灾、爆炸等多种类型。3.统计指标：明确事故发生率、死亡率、轻伤率、重伤率等关键指标。4.统计方法：结合定期报告与口头报告，确保统计数据的全面性与准确性。四、统计程序1.报告机制：*事故发生后，现场负责人应立即向企业安全管理部门报告，并采取紧急救治措施。*安全管理部门接到报告后，迅速组织人员赴现场调查，并填写相关报告表格。2.记录要求：*事故发生后，安全管理部门须详细记录伤亡人员名单、事故时间、地点、原因等信息。*记录中应详细阐述事故经过，包括直接原因、可能存在的违规行为等。3.统计与分析：*安全管理部门负责定期统计工伤事故数据，包括伤亡人数、事故类型、事故发生率等。*统计结果须及时上报管理层，以便实施相应的安全改进措施。*安全管理部门须对工伤事故进行深入分析，找出主要原因和规律性问题，并向管理层提出改进建议。五、统计报告1.报告内容：包括事故发生情况、原因分析、影响评估等关键信息。2.数据准确性：报告须真实、准确，并附带相应的数据统计表格和事故图片资料。3.报告编制：由企业安全管理部门负责编写和整理，报送至管理层及相关部门。六、数据保密1.保密要求：工伤事故统计数据应严格保密，非相关人员不得擅自查阅或泄露。2.数据保存：所有涉及工伤事故的统计数据和报告应妥善保存，以备查阅和复查。七、预防措施1.安全教育培训：加强员工安全教育和职业技能培训，提升员工安全意识。2.设备维护：定期检查和维护设备设施，确保工作环境的安全性。3.规程