企业劳动合同协议书范本借鉴

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。1.3乙方同意在合同期间内，按照甲方的要求，到甲方下属的各个部门或者分支机构工作。第二条工作内容（1）____；（2）____；（3）____；2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。3.3乙方同意，甲方在支付工资时，可以扣除乙方应当承担的社保费用、公积金等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全卫生的工作环境。5.2甲方应为乙方提供完成工作所必需的劳动工具和培训。5.3甲方应按时足额支付乙方工资。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；6.4劳动合同期满，双方同意续签的，应提前____日书面通知对方。第七条经济补偿7.1乙方因个人原因提出解除劳动合同的，甲方有权按照乙方在职期间的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。7.2甲方依照本合同第六条第2款的规定解除劳动合同的，甲方应按照乙方在职期间的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。7.3乙方因劳动合同到期，甲方不同意续签劳动合同的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿金。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期间及合同到期后____年内，不得以任何方式泄露或者利用甲方商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反本合同第8.1条规定的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰，以便于日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整，包括名称、地址和联系电话，确保甲方信息的准确性。3.乙方信息：填写完整，包括身份证号码、住址和联系电话，确保乙方信息的准确性。4.劳动合同期限：明确填写合同期限，包括起始日期和终止日期。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和岗位要求，确保双方对工作内容的理解和认同。6.劳动报酬：明确填写乙方的月工资，以及甲方应缴纳的社会保险和公积金等。7.工作时间与休息休假：明确填写工作时间、休息日和节假日安排，确保符合国家法律法规的规定。8.劳动保护与劳动条件：明确甲方应提供的劳动保护和劳动条件，确保乙方的工作环境和待遇。9.解除和终止劳动合同的条件：详细描述合同解除和终止的条件，包括双方协商解除、甲方单方面解除和乙方单方面解除等情况。10.经济补偿：明确填写乙方因解除劳动合同应获得的经济补偿金，确保符合国家法律法规的规定。11.保密协议：明确填写乙方对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务，以及违反保密协议应承担的责任。12.争议解决：明确填写双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括友好协商、调解和仲裁等。解决办法：1.双方在签订合同前，应仔细阅读合同内容，对合同条款进行充分沟通和理解。2.在签订合同过程中，双方可寻求专业律师的咨询和协助，确保合同的合法性和有效性。3.在履行合同过程中，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。4.如发生合同争议，通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。5.如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起一定时间内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是国家调整劳动合同关系、保护劳动者合法权益的法律。2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和岗位要求。6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间范围内应提供劳动的时间。8.休息休假：指劳动者根据国家法律法规和企业规章制度享有的休息和休假时间。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。10.劳动条件：指用人单位为劳动者提供的工作条件，包括工作场所、设备、工具、培训等。11.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的经济补偿。12.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期间和合同到期后一定时间内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。13.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的方式。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、试用期工资、试用期内的福利待遇等。补充条款：乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。2.派驻外地工作：在合同中明确派驻外地工作的地点、期限、工作条件等。补充条款：甲方应提供乙方派驻外地工作所需的住宿、交通等生活保障，并支付额外的补贴。3.关键技术岗位：在合同中明确关键技术岗位的保密要求、竞业限制等。补充条款：乙方同意在合同期间及合同到期后____年内，不得以任何方式泄露或者利用甲方关键技术岗位相关的商业秘密和技术秘密。4.特殊工作任务：在合同中明确特殊工作任务的性质、期限、工作条件等。补充条款：甲方在安排乙方执行特殊工作任务时，应提供必要的安全防护措施和培训。5.加班工作：在合同中明确加班工作的工资支付标准、加班时间安排等。补充条款：甲方应按照国家的规定支付乙方加班费，乙方有权根据工作需要自愿选择加班。附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方提