教师劳动合同书编写技巧

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______通信地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任_______职位，负责_______工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。3.2乙方按国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（税前），工资支付周期为每月一次。4.2乙方加班工资按国家规定执行。4.3乙方工资待遇随甲方经济效益和市场行情变化适时调整。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、教育培训等。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前_______天通知甲方，并支付违约金人民币_______元。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写准确，便于合同管理。2.甲方信息：填写完整，包括用人单位名称、地址、联系人及联系电话。3.乙方信息：填写完整，包括劳动者姓名、性别、身份证号码、联系电话及通信地址。4.工作内容：明确乙方职位及职责，避免模糊不清。5.合同期限：填写具体年限，注意起始和结束日期。6.工作时间和休息休假：遵守国家规定，明确工作时间和休假待遇。7.劳动报酬：明确工资待遇，包括工资数额、支付周期及加班工资等。8.社会保险和福利：按照国家规定，明确甲方为乙方办理的社会保险和福利待遇。9.劳动保护：甲方应提供安全、卫生的工作环境及必要的劳动防护用品。10.保密协议：明确保密内容，包括商业秘密、技术秘密和内部信息等。11.违约责任：约定违反合同条款的违约责任及违约金数额。12.争议解决：约定争议解决方式，如友好协商或诉讼等。13.其他约定：包括合同份数、生效时间等。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.如协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务，享有劳动报酬和福利待遇的个人。4.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。5.合同期限：劳动合同的有效期限。6.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。7.休息休假：劳动者依法享有的休息和休假时间。8.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。10.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。11.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。12.争议解决：解决劳动合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限内设立试用期，试用期为_______个月。试用期内，乙方应充分展示其工作能力，甲方在此期间有权解除劳动合同，无需支付违约金。2.培训：若乙方需要接受专业培训或进修，甲方应给予支持并提供相关费用。培训期间，甲乙双方可协商调整工资待遇。3.项目制工作：若乙方参与项目制工作，甲方应明确项目周期、工作内容和绩效考核标准。项目完成后，根据项目业绩给予乙方相应的奖励。4.出差：乙方因公出差时，甲方应按照公司规定给予报销差旅费。乙方出差期间，按实际工作天数计算工资。5.加班：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。甲方应合理安排乙方的工作时间，避免长期加班对乙方身体健康造成影响。6.社会保险和福利：甲方应按照国家和地方规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方可视实际情况提供住房补贴、交通补贴、教育培训等福利待遇。7.劳动保护：甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，提供必要的劳动防护用品。若乙方在工作中发生意外伤害，甲方应负责解决相关医疗和赔偿问题。8.保密协议：乙方在合同期内及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.合同解除和终止：双方同意在合同期内，如有特殊情况需要解除或终止合同，应提前