试用期间劳动合同书汇编

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同类型本劳动合同为试用期劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，保守甲方商业秘密。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。第三条试用期及待遇1.乙方试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。2.乙方在试用期的工资为人民币____元/月，不低于甲方所在地区最低工资标准。3.乙方在试用期享有法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。4.乙方在试用期内，甲方应为其缴纳社会保险，具体险种按照国家和地方政策执行。第四条劳动合同的解除和终止1.试用期满，甲方根据乙方的工作表现和业务能力，决定是否转正。如乙方未通过试用期考核，甲方有权解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。3.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。4.解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，必要时协助甲方完成工作交接。第五条劳动争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.试用期：劳动合同中约定的一段时间，用于甲乙双方相互了解和适应。试用期的长度不得超过法定的最长期限。2.工资待遇：试用期工资不得低于甲方所在地的最低工资标准，并应符合相关的劳动报酬规定。3.社会保险：甲方有义务为乙方缴纳社会保险，保障乙方的基本权益。4.解除和终止劳动合同的情形：双方应明确劳动合同解除和终止的条件，以及相应的法律后果。5.劳动争议解决：双方应在合同中约定解决劳动争议的方式和途径，以保障权益的实现。解决办法：1.协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决问题。2.劳动仲裁：如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：新入职劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行考察的时间段。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需求的制度。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。5.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。6.诉讼：指当事人通过法院解决纠纷的一种法律途径。特殊应用场合：1.乙方为艺术家或创意工作者：补充条款：鉴于乙方的工作性质，甲方应尊重乙方的创作自由和知识产权，不得干涉乙方的艺术创作。同时，乙方应在创作中遵循社会道德规范，不得制作和传播违法违规内容。附件：乙方作品展示清单，包括但不限于绘画、摄影、音乐、影视作品等。2.乙方为高级管理人员或关键职位：补充条款：乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。如乙方因特殊情况需要离职，应提前向甲方提出书面申请，并遵循相关法律法规和公司规定。附件：商业秘密和机密信息清单。3.乙方为外籍员工：补充条款：甲方应为乙方提供签证支持和相关法律法规允许的工作许可。同时，乙方应遵守中国的法律法规，不得从事非法活动。附件：外籍员工工作许可复印件。4.乙方为实习生：补充条款：乙方在实习期间，甲方应为其提供合适的工作环境和指导。乙方应遵循甲方的规章制度，不得影响正常的工作秩序。附件：实习计划和指导老师名单