劳务派遣合同范本

合同编号：__________劳务派遣合同甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（接受单位）：_______地址：_______联系电话：_______丙方（派遣人员）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方根据业务需求，需要将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，同意将丙方派遣至乙方工作，岗位为_______。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条派遣人员的条件和待遇（2）身体健康，具备从事派遣岗位工作的能力；（4）具备乙方所需的其它条件。2.2丙方在乙方的工作时间按照乙方的规定执行，甲方确保丙方每周工作时间不超过_______小时。2.3丙方的工资由甲方支付，按月结算。丙方的月工资为_______元，甲方依法为其缴纳社会保险。2.4丙方在工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应确保丙方具备乙方所需的工作技能和条件，如丙方在工作中出现不符合乙方要求的情况，甲方应负责调整或更换。3.2甲方应按时足额支付丙方的工资，并为丙方缴纳社会保险。3.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方在工作中给乙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应提供一个安全、健康的工作环境，保障丙方的人身安全和合法权益。4.2乙方应按时足额向甲方支付丙方的工资及社会保险等相关费用。4.3乙方应按照甲方提供的丙方的个人信息进行招聘，不得泄露丙方的隐私。第五条丙方的权利和义务5.1丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。5.2丙方应按时到岗，认真履行工作职责，保证工作质量。5.3丙方应保持与甲乙双方的沟通，如遇工作变动、联系方式变更等情况，应及时告知甲方和乙方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如甲方未按时足额支付丙方的工资或未为其缴纳社会保险，乙方有权解除本合同。6.3如丙方在工作中给乙方造成损失，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。第七条争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______丙方（派遣人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同条款的合法性：在签订劳务派遣合同时，应注意确保合同条款符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，以保障甲乙丙三方的合法权益。2.明确派遣岗位和期限：合同中应明确记载派遣岗位和期限，以免在履行过程中产生纠纷。3.保障派遣人员的待遇：确保派遣人员的工资、社会保险等待遇符合国家相关规定，保障其合法权益。4.遵守合同保密条款：合同中应包含保密条款，明确各方对合同内容和丙方个人信息的保密责任，避免泄露可能导致损失。解决办法：1.友好协商：在合同履行过程中，如发生纠纷，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决纠纷。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）根据业务需求，将员工（丙方）派遣至接受单位（乙方）工作，派遣期间丙方与甲方保持劳动关系，但实际工作由乙方指挥和管理。2.劳动合同：指劳动者（丙方）与用人单位（甲方）确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的，由用人单位（甲方）和劳动者（丙方）共同缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度。4.保密义务：指合同各方对合同内容和丙方个人信息承担的保密责任，未经允许不得泄露给第三方。5.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限，根据我国法律规定，劳务派遣合同纠纷一般由被告所在地或者合同履行地人民法院管辖。特殊应用场合：1.长期项目外包：当甲方将一项长期项目外包给乙方，需要派遣乙方员工至甲方工作一段时间，以完成该项目。补充条款：双方应明确项目的起始和结束时间，以及项目期间的绩效评估标准。2.技术支持与维护：甲方由于缺乏专业技术人员，需要乙方派遣具有相关专业背景和经验的员工，为其提供技术支持与维护。补充条款：应明确派遣员工的技术水平和能力要求，以及具体的工作内容和职责。3.突发性短期支援：由于甲方业务突然增加，需要乙方立即派遣员工支援甲方的工作，以应对临时增加的工作量。补充条款：双方应协商确定支援人数、支援时间以及工作内容，并明确加班工资等额外待遇。4.季节性用工需求：甲方由于季节性因素，需要乙方在特定季节派遣员工至甲方工作，如采摘、包装等。补充条款：应明确派遣员工的工作时间、工作强度以及相关安全保障措施。5.特殊岗位要求：甲方的工作岗位有特殊要求，如对身体素质、技能、经验等方面的特殊要求，需乙方派遣符合特殊要求的员工。补充条款：应详细描述特殊岗位的具体要求，以及乙方在选拔派遣员工时应遵循的标准。附件列表：1.丙方个人简历和身份证明文件2.丙方的健康证明