就业保障协议书法律咨询

合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，双方为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，经友好协商，特订立本就业保障协议书。第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人情况和甲方需求，安排乙方在_______岗位工作，具体职责为：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月_______元人民币，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式按甲方的薪酬制度执行。3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按甲方规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条培训与发展6.1甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能和业务水平。6.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，支持乙方参加各类专业培训和考试。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对其在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如双方协商一致，可解除或终止本合同。8.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币_______元。8.3如甲方解除合同，应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保提供的岗位、职责、工资待遇等符合国家法律法规和双方约定。（2）甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，并提供劳动保护设施和用品。（3）乙方应正确使用劳动保护设施和用品，参加甲方提供的培训，保守甲方商业秘密。（4）双方应遵守合同解除和终止的规定，如提前解除合同，应符合法定程序和违约责任。（5）双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。（3）在诉讼过程中，双方应遵守法院审理程序，配合法院调查取证。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，依法成立的企事业单位或其他组织。3.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动关系的个人。4.劳动报酬：指劳动者为提供劳动力所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。7.培训：指用人单位为提高劳动者的工作技能和业务水平而提供的学习、锻炼机会。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方在履行合同过程中产生的分歧和纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限内，甲方可视乙方表现决定是否延长试用期。如试用期延长，双方应书面确认，并明确延长后的试用期限。2.调岗：如甲方因工作需要，调整乙方工作岗位，应提前通知乙方，并书面确认。乙方应在甲方规定的时间内到新岗位报道。3.出差：甲方安排乙方出差，应提前通知乙方，并提供差旅费用报销标准。乙方应遵守甲方出差管理制度，合理使用差旅费用。4.加班：甲方因特殊情况需要乙方加班，应提前通知乙方，并按照法定标准支付加班费。5.培训：甲方安排乙方参加培训，应提前通知乙方，并提供相关培训资料。乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。6.保密协议：甲方要求乙方签订保密协议，明确保密内容、保密期限和违约责任。7.知识产权：双方明确知识产权归属问题，如乙方在合同期内创作的成果，应归