宿舍管理员聘请协议书模板

合同编号：__________宿舍管理员聘请协议书甲方（聘请方）：_______乙方（受聘方）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任宿舍管理员的事宜，达成如下协议：一、聘请岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任宿舍管理员，负责_______宿舍的管理工作。（1）负责宿舍的安全、卫生、纪律等工作；（2）严格执行甲方的管理制度，确保宿舍管理的正常进行；（3）及时报告宿舍内的异常情况，并提出改进建议；（4）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘请期限2.1本协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应履行完毕本协议规定的全部义务。三、聘请费用3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。3.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动保护。四、乙方权益4.1乙方享有国家规定的休息日和节假日。4.2乙方享有国家规定的带薪年假。4.3乙方在劳动合同期限内，享有依法解除或者终止劳动合同的权利。4.4乙方应遵守甲方制定的管理制度，如违反规定，甲方有权按照相关规定予以处理。五、保密条款5.1乙方在合同期限内及终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前终止本协议的，应支付甲方违约金人民币_______元。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：_______乙方（受聘方）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的聘请方，乙方为具备受聘资格的个体或机构。2.职责明确：详细列举乙方应履行的职责，以避免日后因职责不清而产生的纠纷。3.聘请期限：明确协议期限，避免双方因期限问题产生分歧。4.聘请费用：明确工资、社会保险费及劳动保护等福利待遇，确保乙方权益。5.保密条款：对于涉及甲方商业秘密等信息，乙方有保密义务，防止泄露。6.违约责任：设定明确的违约责任及违约金，以维护双方权益。7.争议解决：约定解决争议的方式，如友好协商或诉讼等。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，以达成共识。2.若协商不成，可依据本协议约定的争议解决方式，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.中华人民共和国合同法：是指调整平等主体之间合同关系的行为规范，包括合同的订立、履行、变更、解除等法律关系。2.平等、自愿、公平、诚实信用原则：合同法的基本原则，要求合同双方在签订合同时地位平等、意思表示真实、内容公平、遵循诚实信用原则。3.社会保险费：指为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等法定保险的费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.有管辖权的人民法院：根据我国民事诉讼法，具有管辖权的人民法院是指被告住所地、合同履行地、合同签订地等的人民法院。特殊应用场合：1.学生宿舍管理：适用于学校聘请宿舍管理员，管理学生宿舍的安全、卫生和纪律等工作。补充条款：宿舍管理员需遵守学校的学生宿舍管理制度，积极为学生提供帮助和指导，维护学生的合法权益。2.企业员工宿舍管理：适用于企业聘请宿舍管理员，管理企业员工宿舍的安全、卫生和纪律等工作。补充条款：宿舍管理员需遵守企业的员工宿舍管理制度，保障员工的生活环境和福利待遇，维护企业的正常生产经营。3.公共租赁住房管理：适用于政府或相关部门聘请宿舍管理员，管理公共租赁住房的安全、卫生和纪律等工作。补充条款：宿舍管理员需遵守公共租赁住房的相关规定，确保住房的合理分配和公平使用，维护公众的住房权益。附件列表：1.宿舍管理