2024年新员工职业规划培训协议书

合同编号：__________甲方（培训方）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方参加甲方举办的“2024年新员工职业规划培训”活动事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方将为乙方提供职业规划培训，包括职业生涯规划理论、职业发展策略、自我认知与定位、职业技能提升等方面。1.2培训形式为线上课程、线下讲座、案例分析、小组讨论等相结合。1.3培训时间为____年____月____日至____年____月____日。第二条培训费用2.1乙方应支付的培训费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。2.2乙方同意在签订本协议之日起____个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的账户。2.3甲方开具正规发票，乙方按照相关规定进行报销。第三条培训效果及评估3.1甲方将对乙方的培训效果进行评估，包括考试成绩、课程反馈、学员互评等。3.2甲方根据评估结果为乙方提供个性化职业发展建议。3.3乙方应积极参与培训活动，认真完成培训任务，努力提高自身职业素养。第四条保密条款4.1乙方在培训过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、培训资料等，未经甲方许可，不得向第三方披露。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1乙方未按约定时间支付培训费用的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。5.2甲方未按约定提供培训服务的，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付的培训费用。5.3因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（培训方）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保培训内容的合法性、真实性和有效性，不得侵犯乙方的合法权益。2.乙方应确保所提供的个人信息真实、准确，如有虚假，应承担相应责任。3.乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，尊重培训师和其他学员，不得损害甲方和他人利益。4.双方应严格履行本协议，如有违约，应承担相应的违约责任。5.双方应遵守国家相关法律法规，不得利用本协议从事非法活动。解决办法：1.双方发生争议时，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付的培训费用。3.如乙方未按约定时间支付培训费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。4.如双方因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止和解除劳动关系的协议。2.培训方：提供培训服务的一方，即甲方。3.员工：接受培训的一方，即乙方。4.培训费用：乙方应支付给甲方的培训费用。5.违约金：违反本协议约定的一方应支付给守约方的赔偿金。6.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.管辖权：指人民法院对特定案件行使审判权的权限。特殊应用场合：1.乙方因个人原因无法参加部分培训课程，希望甲方能够提供补课或者调整培训时间。2.甲方因特殊情况需要提前或者延后培训时间，希望乙方能够配合调整。3.乙方在培训期间需要请假，希望甲方能够给予批准，并安排补课或者调整培训进度。4.乙方在培训期间因个人原因提前解除劳动合同，希望甲方能够退还剩余的培训费用。5.甲方因不可抗力原因无法提供培训服务，希望乙方能够理解并协商解决办法。合同补充条款：1.如果乙方因个人原因无法参加部分培训课程，甲方应根据实际情况提供补课或者调整培训时间。2.如果甲方因特殊情况需要提前或者延后培训时间，乙方应尽量配合调整，并提前通知甲方。3.如果乙方在培训期间需要请假，甲方应根据实际情况批准，并安排补课或者调整培训进度。4.如果乙方在培训期间因个人原因提前解除劳动合同，甲方应退还剩余的培训费用，具体退费标准由双方协商确定。5.如果甲方因不可抗力原因无法提供培