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文档简介
实习生灵活劳务派遣协议合同编号:__________
甲方(以下简称“派遣方”)与乙方(以下简称“用工方”)本着平等互利、协商一致的原则,就乙方派遣至甲方实习的事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确派遣方与用工方在乙方实习期间的权利、义务及责任,确保乙方在甲方实习期间的人身安全和工作权益得到保障,同时为甲方提供必要的人力资源支持。
二、签订背景
鉴于甲方在生产经营过程中,需要一定数量的实习生参与工作,而乙方具备实习生派遣资质,双方经协商一致,决定签订本协议,以规范实习生派遣事宜。
三、协议内容
1.派遣方负责将乙方派遣至甲方实习,甲方按照本协议约定接收乙方。
2.乙方在甲方实习期间,应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排,不得擅自离岗。
3.甲方应保障乙方在实习期间的人身安全,为乙方提供必要的工作条件和生活保障。
4.乙方在实习期间,如发生意外伤害事故,甲方应按照国家有关法律法规及本协议约定承担相应责任。
5.甲方应按照本协议约定支付乙方实习期间的报酬及福利待遇。
6.乙方在实习期间,如违反甲方的规章制度,甲方有权予以处分。
7.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
8.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
9.本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
10.本协议如有修改,以双方签署的修改协议为准。
主要条款:
一、服务内容
1.1派遣方承诺按照用工方的要求,向甲方派遣符合岗位要求的实习生。
1.2派遣方保证所派遣的实习生具备基本的职业素养和岗位技能,能够适应甲方的工作环境。
1.3派遣方负责对实习生进行必要的岗前培训和指导,确保其能够快速融入甲方的工作。
二、质量标准
2.1实习生在实习期间应按照甲方的工作标准和流程进行工作,确保工作质量符合甲方的要求。
2.2派遣方应对实习生的表现进行定期评估,并将评估结果及时反馈给用工方。
2.3甲方有权对实习生的表现进行监督和评估,如有不合格者,甲方有权要求派遣方更换实习生。
三、价格支付
3.1实习生的工资及福利待遇按照甲乙双方协商一致的标准执行,派遣方需向用工方支付相应的费用。
3.2甲方应在每月固定日期支付给派遣方实习生的工资及福利待遇,具体支付方式由甲乙双方约定。
3.3如甲方未按时支付工资及福利待遇,派遣方有权要求甲方支付违约金,违约金按未支付金额的____%计算。
四、保密条款
4.1派遣方及用工方均应遵守保密义务,对在实习过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
4.2未经甲方同意,任何一方不得向第三方泄露或使用上述保密信息。
五、违约责任
5.1如派遣方未按照协议约定派遣符合要求的实习生,甲方有权要求派遣方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
5.2如用工方未按时支付费用,派遣方有权要求用工方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
5.3如甲方未按照协议约定支付工资及福利待遇,派遣方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
六、争议解决
6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
6.2诉讼费用由败诉方承担。
七、其他
7.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
7.2本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
7.3本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、合同解除
8.1如出现以下情形之一,任何一方有权解除本协议:
(1)一方严重违约,另一方有权解除本协议;
(2)法律法规或政策变动导致本协议无法履行;
(3)双方协商一致解除本协议。
8.2本协议解除后,双方应按照约定办理相关手续,包括但不限于退还费用、移交工作等。
八、合同附件
8.1本协议附件包括但不限于以下内容:
(1)实习生名单及个人信息;
(2)实习岗位描述及工作职责;
(3)实习生工资及福利待遇明细;
(4)保密协议;
(5)其他双方认为必要的文件。
八、合同解释
8.1本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如本协议的任何条款与法律法规相冲突,应以法律法规为准。
双方权利与义务的进一步详细说明:
一、派遣方权利与义务
1.1权利:
(1)要求用工方按照约定的工资及福利标准支付费用;
(2)在实习期间,有权对乙方进行必要的监督和管理;
(3)有权要求用工方对不符合要求的实习生进行更换;
(4)在用工方违约的情况下,有权要求用工方承担违约责任。
1.2义务:
(1)确保派遣的实习生符合甲方的要求,包括但不限于技能、资质和职业素养;
(2)对实习生进行必要的岗前培训和指导,使其能够适应甲方的工作环境;
(3)对实习生的表现进行定期评估,并将评估结果及时反馈给用工方;
(4)在实习期间,为实习生提供必要的工作条件和生活保障;
(5)按照约定的时间节点支付实习生的工资及福利待遇;
(6)在合同履行过程中,保持与用工方的沟通,及时解决可能出现的问题。
二、用工方权利与义务
2.1权利:
(1)在实习期间,有权对实习生进行工作安排和监督;
(2)有权要求派遣方对不符合要求的实习生进行更换;
(3)有权根据工作需要,对实习生进行培训和指导;
(4)在派遣方违约的情况下,有权要求派遣方承担违约责任。
2.2义务:
(1)按照约定的工资及福利标准支付费用;
(2)为实习生提供必要的工作条件和生活保障;
(3)确保实习生在实习期间的人身安全;
(4)对实习生的表现进行监督和评估,并将评估结果反馈给派遣方;
(5)在合同履行过程中,与派遣方保持良好的沟通,共同解决问题;
(6)在实习期满后,根据实习生的表现和甲方需求,有权决定是否继续留用实习生。
三、合作方式
3.1双方应建立良好的沟通机制,确保信息传递的及时性和准确性。
3.2派遣方应在每月固定日期前,将实习生的工资及福利待遇明细提交给用工方,以便用工方按时支付。
3.3甲方在实习期间如需对实习生进行培训或调整工作内容,应提前与派遣方沟通,并取得派遣方的同意。
3.4双方应定期召开会议,对实习生的表现、工作进度等进行讨论和总结。
3.5如遇突发事件或争议,双方应立即协商解决,必要时可寻求第三方调解。
四、合同执行过程中的具体权利、义务及合作方式
4.1派遣方在实习期间,有权对实习生的表现进行监督,包括但不限于考勤、工作质量等。
4.2用工方有权对实习生的表现进行评估,并将评估结果反馈给派遣方。
4.3如实习生在实习期间出现重大失误或违反甲方规章制度,用工方有权要求派遣方进行更换。
4.4派遣方应确保实习生在实习期间的人身安全,如发生意外,派遣方应立即通知用工方,并配合用工方处理相关事宜。
4.5用工方应在每月固定日期前,将支付给派遣方的费用通过银行转账或其他约定的方式支付。
4.6双方应定期对实习生的工资及福利待遇进行审查,确保符合双方约定。
4.7双方在合同执行过程中,如有任何疑问或分歧,应及时沟通,共同协商解决。
合同有效期限、变更、终止条件等详细说明:
一、合同有效期限
1.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
1.2本协议的期限届满后,如双方无异议,可协商一致延长合同期限;如一方提出终止协议,则协议自动终止。
1.3若乙方在实习期间提前离岗,不影响本协议的有效期限,但甲方有权根据实际情况决定是否支付剩余期限的报酬。
二、合同变更
2.1本协议的任何变更,必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。
2.2任何未经双方书面同意的变更,均视为无效。
2.3本协议的变更不影响已经履行的部分,也不影响双方基于本协议所享有的权利和承担的义务。
三、合同终止条件
3.1合同终止条件包括但不限于以下情形:
(1)本协议约定的有效期限届满;
(2)双方协商一致解除本协议;
(3)因不可抗力导致本协议无法履行;
(4)一方违约,另一方在合理期限内未采取补救措施,且违约行为导致合同无法履行;
(5)法律法规或政策变动导致本协议无法履行。
四、合同的解除
4.1合同的解除应书面通知对方,并说明解除原因。
4.2解除合同的通知送达对方后,合同自通知到达对方时解除。
4.3解除合同后,双方应按照约定办理相关手续,包括但不限于退还费用、移交工作等。
五、争议解决机制
5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。
5.2协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
5.3诉讼过程中,双方应继续履行本协议的未履行部分,除非法院判决停止履行。
六、法律适用和管辖法院
6.1本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2任何因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均应提交甲方所在地的人民法院管辖。
七、合同效力
7.1本协议自双方签字盖章之日起具有法律约束力。
7.2如本协议的任何部分无效,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效。
7.3本协议的标题仅为方便阅读,不影响本协议的条款解释和执行。
合同签字、盖章及日期:
一、甲方(派遣方)签字、盖章位置及日期
1.1甲方代表签字:
(甲方代表签名)
1.2甲方盖章:
(甲方公章或合同专用章)
1.3甲方签字、盖章日期:
(年月日)
二、乙方(用工方)签字、盖章位置及日期
2.1乙方代表签字:
(乙方代表签名)
2.2乙方盖章:
(乙方公章或合同专用章)
2.3乙方签字、盖章日期:
(年月日)
三、双方确认以下事项:
3.1甲方代表已充分了解本协议的内容,并代表甲方签署本协议。
3.2乙方代表已充分了解本协议的内容,并代表乙方签署本协议。
3.3双方对本协议的条款无异议,并同意按照本协议的约定履行各自的权利和义
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