高级猎头合作合同

高级猎头合作合同合同编号：__________单位名称：________________________单位地址：________________________联系人：_________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________单位名称：________________________单位地址：________________________联系人：_________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________一、服务内容1.1受托方根据委托方的要求，为其寻找、筛选和推荐符合职位要求的高级管理人员。1.2受托方应确保候选人的资料真实、准确，并对其进行初步的面试、评估和背景调查。1.3受托方在推荐候选人后，应协助委托方与候选人进行进一步的沟通、面试和谈判。二、双方权利和义务2.1委托方应向受托方提供详细的招聘需求、职位描述、薪酬福利等信息，并确保提供的信息真实、准确。2.2委托方在收到受托方推荐的候选人资料后，应在约定时间内给予回复，对候选人进行面试和评估。2.3委托方应在双方约定的时间内，对受托方推荐的候选人给予明确的录用或不录用的答复。2.4受托方应按照约定时间，向委托方提供符合职位要求的候选人。2.5受托方应确保候选人的资料真实、准确，并对其进行初步的面试、评估和背景调查。2.6受托方在推荐候选人后，应协助委托方与候选人进行进一步的沟通、面试和谈判。2.7受托方应在合同约定的服务期限内，继续寻找和推荐符合职位要求的候选人。2.8受托方不得将委托方的招聘需求和候选人的资料泄露给第三方。三、费用及支付3.1委托方应支付受托方人民币【】元作为猎头服务费。3.2受托方在推荐成功后，委托方应在候选人入职后【】日内支付服务费。3.3受托方未按约定时间提供符合职位要求的候选人，委托方有权解除合同，并要求受托方退还已支付的服务费。3.4受托方在推荐候选人过程中，如发生额外费用，由双方协商承担。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中，知悉对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。4.2双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2受托方未按约定时间提供符合职位要求的候选人，委托方有权解除合同，并要求受托方退还已支付的服务费。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。7.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约【】个月。7.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.候选人简历2.面试评估报告3.背景调查报告4.职位描述5.薪酬福利方案6.合同履行证明文件7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.受托方未按约定时间提供符合职位要求的候选人，属于违约行为。2.受托方提供的候选人资料不真实、不准确，属于违约行为。3.委托方未在约定时间内对受托方推荐的候选人给予回复，属于违约行为。4.委托方未在约定时间内对受托方推荐的候选人给予录用或不录用的答复，属于违约行为。5.双方未按约定履行保密义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.猎头服务：指受托方为委托方寻找、筛选和推荐符合职位要求的高级管理人员的服务。2.候选人：指受托方为其寻找、筛选和推荐的高级管理人员。3.职位要求：指委托方所提供的招聘需求和职位描述。4.服务费：指受托方为提供猎头服务而收取的费用。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的事实行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.受托方未按约定时间提供符合职位要求的候选人：协商解决，要求受托方在约定时间内继续寻找和推荐候选人；必要时，委托方有权解除合同，并要求受托方退还已支付的服务费。2.受托方提供的候选人资料不真实、不准确：要求受托方立即更换候选人，并对其进行重新评估和背景调查；必要时，委托方有权解除合同，并要求受托方退还已支付的服务费。3.委托方未在约定时间内对受托方推荐的候选人给予回复：协商解决，要求委托方在约定时间内给予回复；必要时，受托方有权解除合同。4.委托方未在约定时间内对受托方推荐的候选人给予录用或不录用的答复：协商解决，要求委托方在约定时间内给予答复；必要时，受托方有权解除合同。5.双方未按约定履行保密义务：要求违约方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.委托方为招聘高级管理人员，寻求受托方提供猎头服务。2.受托方根据委托方的招聘需求