新版员工敬业与忠诚保证

新版员工敬业与忠诚保证合同编号：__________合同各方当事人：甲方：__________（全称，下同）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：二、乙方作为甲方员工，应当遵循甲方的企业文化，恪守敬业精神和忠诚度，为甲方创造价值；三、双方同意签订本合同，明确双方在敬业与忠诚方面的权利和义务。现双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及社会公德，维护甲方的合法权益。1.2乙方应当忠诚于甲方，不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。1.3乙方在任职期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于接受竞争对手的贿赂、利用甲方的资源进行个人谋利等行为。1.4乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方，期限自离职之日起____年。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并根据实际情况给予奖励或处罚。2.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的合法权益。2.3甲方应当对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。2.4甲方在合同期限内，有权根据企业经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。第三条违约责任3.1乙方违反本合同第一条的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失、解除本合同等。3.2甲方违反本合同第二款的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失、继续履行合同等。第四条合同的解除和终止4.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。4.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。4.3甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方商业秘密和机密信息清单5.乙方离职证明6.乙方违约行为证明7.双方签订的其他相关协议二、违约行为及认定：1.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度和社会公德，损害甲方利益的，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，损害甲方利益的，认定为违约行为。3.乙方在任职期间接受竞争对手贿赂、利用甲方资源进行个人谋利等行为，损害甲方利益的，认定为违约行为。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和机密信息，在离职后泄露给第三方，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.敬业精神：指乙方对工作的认真负责、积极主动、勤奋努力的态度。2.忠诚度：指乙方对甲方的忠诚、诚实守信、维护甲方利益的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.机密信息：指对甲方经营活动具有重大影响，未经甲方授权不得对外披露的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳，影响甲方利益的：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进要求；乙方未改进的，甲方可依据规章制度给予处罚。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：解决办法：甲方应立即采取措施保护合法权益，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。3.乙方违反合同约定，提前解除合同：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方按照合同约定提前通知。4.甲方未按照合同约定提供工作条件：解决办法：甲方应及时改进，保障乙方合法权益；给乙方造成损失的，应予以赔偿。五、所有应用场景：1.适用于甲方与乙方之间劳动合同的签订。2.适用于乙方在甲