员工职责书保证书

员工职责书保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方已经签订《劳动合同》，为明确乙方的职责，保证甲方利益，经双方协商一致，特订立本保证书。第一条乙方的义务1.1乙方应认真履行《劳动合同》约定的工作职责，服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度以及国家和地方的法律法规。1.2乙方应按期完成甲方分配的工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。如乙方因个人原因导致工作进度延迟或质量不达标，应承担相应的责任。1.3乙方应妥善保管甲方的财物，不得挪用、损坏或丢失。如有违反，乙方应按甲方的规定承担赔偿责任。1.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。乙方违反此义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第二条乙方的权利2.1乙方享有《劳动合同》约定的工资、福利等待遇。2.2乙方有权在法定工作时间内休息、休假。2.3乙方有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉和控告。第三条违约责任3.1乙方违反本保证书的，甲方有权解除《劳动合同》，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2甲方违反本保证书的，乙方有权要求甲方改正，并有权依法要求甲方承担违约责任。第四条其他约定4.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保证书未尽事宜，按《劳动合同》和甲方的规章制度执行。4.3本保证书一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。任何一方不得擅自变更或解除本保证书。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方个人简历3.乙方身份证明文件4.甲方规章制度5.乙方工作成果证明文件6.商业秘密保密协议7.乙方绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按期完成工作任务或工作质量不达标，视为违约。2.乙方未妥善保管甲方财物，导致挪用、损坏或丢失，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未经甲方同意，擅自变更或解除合同，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资、福利，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方休假权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度延迟或质量不达标：解决办法：及时沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，重新制定工作目标和计划。2.乙方损坏或丢失甲方财物：解决办法：按甲方规定承担赔偿责任，加强财物管理，定期进行盘点。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段维权。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利：解决办法：及时支付，如因特殊情况延迟支付，应与乙方沟通解释，确保权益。5.甲方未按约定提供乙方休假权益：解决办法：及时安排乙方休假，如因特殊情况未能安排，应与乙方沟通解释。五、所有应用场景：1.用人单位与员工明确双方职