离职保证书中的薪资福利

离职保证书中的薪资福利合同编号：__________离职保证书一、合同方信息（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________（4）联系人：__________（5）联系电话：__________（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）联系方式：__________二、离职声明乙方确认，自离职之日起，与甲方之间的劳动合同关系终止。乙方承诺，在离职后，将继续遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得以任何方式泄露或损害甲方的利益。三、薪资福利3.1乙方确认，在离职时，已收到甲方支付的一笔工资。乙方保证，在离职后，不得以任何理由向甲方提出关于工资、奖金、津贴等方面的主张。3.2乙方确认，在离职时，已按照甲方的规定办理了相关手续，包括但不限于离职手续、工作交接等。乙方保证，在离职后，不得以任何理由要求甲方支付任何形式的赔偿或补偿。3.3乙方确认，在离职时，已放弃与甲方之间的一切权利和主张，包括但不限于加班费、年假、病假、福利等。乙方保证，在离职后，不得以任何理由向甲方提出关于福利待遇方面的主张。四、保密条款4.1乙方承诺，在离职后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，并不得以任何方式泄露或损害甲方的利益。4.2乙方同意，如违反保密协议，乙方将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、法律适用和争议解决5.1本保证书适用中华人民共和国法律。5.2凡因本保证书引起的或与本保证书有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会，按照该会的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。六、其他条款6.1本保证书一式两份，双方各执一份。6.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.离职员工的个人档案资料2.离职员工的工资单和福利证明3.甲方的保密协议4.乙方的工作交接清单5.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密信息。2.乙方在离职后以任何方式要求甲方支付任何形式的赔偿或补偿，超出本合同规定的范围。3.乙方违反本合同中关于离职后行为的任何规定，如对甲方进行诽谤或恶意中伤。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.机密信息：指除商业秘密外，还包括技术秘密、经营策略、客户资料等需要保密的信息。3.离职后行为：指员工在离职后对原雇主的行为准则，包括保守秘密、不得诽谤、不得泄露等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密协议内容：重新培训保密协议内容，确保乙方理解并遵守。2.乙方在离职后要求额外赔偿：严格依据合同条款处理，如乙方违法违约，可拒绝其要求。3.乙方泄露商业秘密：立即采取法律手段，包括但不限于报警、诉讼等，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。五、所