年度保证书勤工俭学的承诺样本

年度保证书勤工俭学的承诺样本合同编号：__________合同各方信息：甲方（保证人）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（承诺人）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供勤工俭学的机会，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书，以便共同遵守。第一条保证事项1.1甲方作为保证人，承诺在合同有效期内，向乙方提供勤工俭学的机会，并确保乙方能够顺利完成学业。1.2甲方保证乙方在勤工俭学期间，享有与正式员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。1.3甲方承诺乙方在勤工俭学期间，不受不合理的工作安排和劳动强度影响，确保乙方身心健康。第二条承诺事项2.1乙方承诺在勤工俭学期间，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2.2乙方承诺按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。2.3乙方承诺在勤工俭学期间，积极参加甲方组织的各项培训活动，提升自身综合素质。2.4乙方保证在勤工俭学期间，不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。3.2合同期满后，如双方同意继续履行合同，应签订书面续约协议。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（保证人）：__________乙方（承诺人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（保证人）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（承诺人）的有效身份证件复印件3.甲方提供的勤工俭学职位描述文档4.甲方制定的勤工俭学相关政策及规章制度5.乙方提交的求职申请及简历6.双方签订的劳动合同原文档7.甲方提供的培训资料及相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供勤工俭学机会，或安排的工作岗位与约定不符。2.甲方未按照合同约定保障乙方享有同等待遇，如工资、福利、培训等。3.甲方未按照合同约定保障乙方身心健康，如安排过重的工作强度等。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照合同约定遵守甲方制定的规章制度。6.乙方未按照合同约定参加甲方组织的培训活动。7.乙方违反国家法律法规，或从事有损甲方声誉的活动。三、法律名词及解释：1.勤工俭学：学生在学校期间，利用课余时间参加社会实践活动，以获取报酬，减轻家庭经济负担，提高自身能力。2.保证人：指承担保证责任的一方，承诺为另一方提供某种权益或履行某种义务。3.承诺人：指接受保证并承诺履行相应义务的一方。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供勤工俭学机会。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。2.甲方未按照合同约定保障乙方享有同等待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未按照合同约定保障乙方身心健康。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改善工作条件；如甲方仍不改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导和教育，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。5.乙方未按照合同约定遵守甲方制定的规章制度。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导和教育，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。6.乙方未按照合同约定参加甲方组织的培训活动。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导和教育，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。7.乙方违反国家法律法规，或从事有损甲方声誉的活动。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.高校学生参加企业勤工俭学项目。2.企业为学生提