守护农民工权益保证

守护农民工权益保证合同编号：__________合同各方当事人：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动力的需求，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动力供应1.3甲方应按乙方的要求，及时足额提供劳动力，确保项目顺利进行。第二条劳动条件2.1乙方应按照国家和地方有关劳动法律法规的规定，为农民工提供符合安全、卫生标准的劳动条件。2.2乙方应按时足额支付农民工的劳动报酬，并依法为农民工缴纳社会保险。2.3乙方应尊重农民工的人格尊严，不得歧视、虐待农民工，保障农民工的合法权益。第三条劳动保护3.1乙方应严格执行国家关于劳动保护的规定，提供必要的劳动保护措施，确保农民工的人身安全。3.2乙方应定期对农民工进行安全生产培训，提高农民工的安全生产意识。3.3乙方应对农民工的伤亡事故及时进行调查处理，并依法承担相应责任。第四条合同的履行、变更和解除4.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。4.2合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。4.3合同解除后，乙方应一次性支付农民工的劳动报酬及赔偿金。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。5.2违约方应赔偿因此给对方造成的一切损失。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证明复印件2.劳动能力鉴定报告3.社会保险缴纳证明4.安全生产培训记录5.伤亡事故调查报告6.违约金计算公式7.诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动力，或提供的劳动力不符合要求的，视为违约。2.甲方未按约定时间足额支付农民工劳动报酬的，视为违约。3.甲方未依法为农民工缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未提供必要的劳动保护措施，或未定期进行安全生产培训的，视为违约。5.甲方未按约定处理伤亡事故的，视为违约。6.乙方未按约定支付农民工劳动报酬及赔偿金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口。2.劳动力供应：指甲方按乙方要求提供具备一定技能和劳动能力的农民工。3.劳动条件：指甲方为乙方提供的劳动环境和工作内容。4.劳动保护：指甲方为乙方提供的安全生产措施和劳动保障。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工流动性大，难以管理：建立健全农民工实名制管理制度，定期进行考勤和绩效评估。2.劳动报酬支付不规范：签订劳动报酬支付协议，明确支付时间、方式和数额。3.社会保险未缴纳：加强对乙方的监管，确保依法为农民工缴纳社会保险。4.安全生产培训不足：定期组织安全生产培训，提高农民工的安全意识。5.伤亡事故处理不当：建立健全伤亡事故处理机制，及时调查处理并承担相应责任。五、所有应用场景：1.城市建设中的农民工劳动力供应。2.国有