护士合同模板模板

护士合同模板模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事护理工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的医疗机构（以下简称“工作地点”）从事护理工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）协助医生进行诊断、治疗和康复工作；

（2）负责患者的日常护理、生活照料、心理疏导等；

（3）严格执行医嘱，确保患者安全；

（4）参与科室护理工作计划的制定和实施；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方同意在本合同期满前__________个月提前终止合同，并按照本合同约定办理相关手续。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

4.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方在合同期内因工作需要加班的，按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险

5.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期内享受社会保险待遇。

六、劳动保护

6.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守国家有关劳动保护的规定，防止事故发生。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方同意按照国家有关规定及本合同约定，解除或终止劳动合同。

7.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（护理人员）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，由丙方作为劳务派遣单位，就乙方在甲方处从事护理工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的医疗机构（以下简称“工作地点”）从事护理工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）协助医生进行诊断、治疗和康复工作；

（2）负责患者的日常护理、生活照料、心理疏导等；

（3）严格执行医嘱，确保患者安全；

（4）参与科室护理工作计划的制定和实施；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方同意在本合同期满前__________个月提前终止合同，并按照本合同约定办理相关手续。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及支付

4.1乙方每月工资为人民币__________元，按月支付，由丙方代为支付。

4.2甲方应向丙方支付乙方工资的__________%，作为丙方的管理费。

4.3甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，由丙方代为缴纳。

五、甲方权益及责任

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定履行工作职责。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现和机构需要，对乙方的工作岗位进行调整。

5.3甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

5.4甲方有权在乙方严重违反工作纪律或合同约定时，终止本合同。

六、丙方责任及权利

6.1丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核和解除劳动关系等。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并确保乙方遵守工作纪律和合同约定。

6.3丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4丙方有权在乙方严重违反工作纪律或合同约定时，终止乙方的工作关系。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反工作纪律或合同约定；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因故意或重大过失导致患者人身伤害；

（4）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期内不得与甲方或丙方的竞争对手发生任何形式的合作或兼职。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于：

1.甲方通过丙方进行劳务派遣，可以降低人力资源管理的成本和风险。

2.丙方作为专业的劳务派遣单位，能够为乙方提供更为完善的社会保险和福利保障。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.甲方作为医疗机构，对护理人员的专业能力和服务质量有更高的要求。

2.甲方通过加强对乙方的工作监督和考核，确保护理工作的质量和效率。

3.甲方在合同中明确了自身的权益和责任，为维护自身利益提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（医疗机构）：__________

乙方（护理人员）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，由丙方作为劳务派遣单位，就乙方在甲方处从事护理工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的医疗机构（以下简称“工作地点”）从事护理工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）协助医生进行诊断、治疗和康复工作；

（2）负责患者的日常护理、生活照料、心理疏导等；

（3）执行医嘱，确保患者安全；

（4）参与科室护理工作计划的制定和实施；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方同意在本合同期满前__________个月提前终止合同，并按照本合同约定办理相关手续。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及支付

4.1乙方每月工资为人民币__________元，按月支付，由丙方代为支付。

4.2乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，提供与工作性质和岗位相匹配的劳动条件。

4.3乙方有权要求丙方提供与甲方合作的相关信息和资源，以保障乙方的权益。

五、乙方权益及责任

5.1乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

5.2乙方有权要求丙方提供与其岗位相关的培训和职业发展机会。

5.3乙方有权要求丙方在合同期内不得无故终止其劳动关系。

六、丙方责任及权利

6.1丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核和解除劳动关系等。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并确保乙方遵守工作纪律和合同约定。

6.3丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4丙方有权在乙方严重违反工作纪律或合同约定时，终止乙方的工作关系。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权要求解除本合同：

（1）未提供约定的工作条件和劳动保护措施；

（2）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（3）未提供与工作性质和岗位相匹配的劳动条件；

（4）违反合同约定，对乙方造成损害。

7.2甲方在合同期内不得无故调整乙方的工作岗位或工作内容，影响乙方的正常工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在合同中的权益得到充分保障，如劳动条件、工资支付、社会保险等。

2.提高乙方对自身职业发展